[ad_1]
عُرض على موظفي مانشستر يونايتد دفع مكافأة سنوية مبكرًا إذا استقالوا بحلول يوم الأربعاء المقبل، كجزء من مرسوم السير جيم راتكليف بإدخال جميع الموظفين إلى مكاتب النادي ومساعيه لتقليص القوى العاملة.
جعل يونايتد العمل إلزاميًا للموظفين من مكاتبهم في مانشستر أو لندن بدلاً من المنزل اعتبارًا من 1 يونيو. تم إبلاغ الموظفين في رسالة بالبريد الإلكتروني يوم الثلاثاء أن أي شخص لا يرغب في الالتزام يمكنه الاستقالة والمطالبة بمكافأته مبكرًا لهذا الموسم.
ومن المفهوم أن الشروط معروضة أيضًا لأولئك الذين يعملون حصريًا من المكاتب ولكنهم يريدون اغتنام الفرصة للمغادرة مقابل مكافأة.
يمكن أن تبلغ قيمة المكافأة، التي سيتم دفعها في شهر سبتمبر، مبالغ مكونة من أربعة أرقام لبعض الموظفين. وأمام موظفي يونايتد حتى ظهر الأربعاء المقبل لتأكيد رغبتهم في الاستقالة.
الدليل السريعكيف يمكنني الاشتراك للحصول على تنبيهات الأخبار الرياضية العاجلة؟ قم بتنزيل تطبيق Guardian من iOS App Store على iPhone أو متجر Google Play على Android من خلال البحث عن “The Guardian”. إذا كان لديك تطبيق Guardian بالفعل، فتأكد من ذلك. إعادة على أحدث إصدار. في تطبيق Guardian، اضغط على زر القائمة في أسفل اليمين، ثم انتقل إلى الإعدادات (رمز الترس)، ثم الإشعارات. قم بتشغيل إشعارات الرياضة.
شكرا لك على ملاحظاتك.
وجاء في البريد الإلكتروني عن سياسة المكتب فقط: “بينما رحب الكثيرون بنهجنا الجديد، فإننا ندرك أن عددًا من الزملاء يفضلون عدم الالتزام بهذه الطريقة الجديدة في العمل ويحرصون على فهم خياراتهم. مع أخذ هذه التعليقات في الاعتبار وحقيقة أننا نحترم حق كل زميل في اختيار أسلوب عمله، سنسمح لأولئك الذين يرغبون في الاستقالة الآن بالمطالبة بمكافأتهم مبكرًا لهذا الموسم إذا لم يتمكنوا من العمل من مكاتبنا اعتبارًا من 1 يونيو.
يعتقد يونايتد، كما ورد في البريد الإلكتروني، أن “العودة إلى منصبه ستجلب فوائد كبيرة للأفراد والفرق والنادي الأوسع وتدعم رحلتنا لإعادة مانشستر يونايتد إلى النجاح في كرة القدم”.
وقال متحدث باسم يونايتد: “هذا ليس برنامج تسريح طوعي. يدرك النادي أن الجميع لا يرغبون في العمل من المكتب بدوام كامل، لذا فقد قدم خيارات للموظفين الذين لا يرغبون في العودة إلى المكتب للتنحي الآن.
ويعتقد راتكليف، صاحب الأقلية البالغة 27.7%، أنه يمكن تقليص القوى العاملة، وقد استشهد في السابق بإحصائيات حركة البريد الإلكتروني للموظفين كأساس لحظر العمل من المنزل، وطلب منهم البحث عن “عمل بديل” إذا لم يكونوا على استعداد للقدوم إلى المنزل. مكاتب النادي.
في رسالة بالبريد الإلكتروني أُرسلت إلى الموظفين يوم الجمعة الماضي، تم تحديد خطط إنهاء العمل من المنزل. وجاء في الرسالة الإلكترونية: “لضمان أن لدينا مساحة كافية لزملائنا للعمل بأمان، سنقوم بتحويل Trinity Club وKnights Lounge وجناح 1999 في East Stand إلى مساحات مكتبية”. “هذا بالإضافة إلى المرافق الموجودة في غرفة المحرك وأماكن أخرى في جميع أنحاء الملعب. سيحتوي كل مكتب على شاشة ولوحة مفاتيح وماوس.
تخطي ترويج النشرة الإخبارية السابقة
اشترك في كرة القدم اليومية
ابدأ أمسياتك مع نظرة الغارديان على عالم كرة القدم
إشعار الخصوصية: قد تحتوي النشرات الإخبارية على معلومات حول المؤسسات الخيرية والإعلانات عبر الإنترنت والمحتوى الممول من أطراف خارجية. لمزيد من المعلومات، انظر سياسة الخصوصية الخاصة بنا. نحن نستخدم Google reCaptcha لحماية موقعنا الإلكتروني وتنطبق سياسة خصوصية Google وشروط الخدمة.
بعد الترويج للنشرة الإخبارية
“ستتم إعادة تشكيل مكتب لندن للسماح بمساحة إضافية للفرق. سيكون مقر بعض الفرق أيضًا في مكتب Ineos في Hans Crescent في نايتسبريدج.
يقود راتكليف هذا الأسبوع مراجعة للموسم، والتي لم يكن من المتوقع أن تنتهي يوم الثلاثاء. السير ديف برايلسفورد، الملازم الرئيسي لراتكليف، وجان كلود بلانك، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي، وجيسون ويلكوكس، المدير الفني، هم الأفراد الآخرون الأكثر مشاركة. وسيتم أيضًا استشارة جويل جليزر، المالك المشارك ليونايتد.
بمجرد انتهاء المراجعة، سيتم تأكيد القرار بشأن مستقبل المدير الفني، إريك تن هاج.
[ad_2]
المصدر