[ad_1]
صوت العمال في مستودع أمازون في كوفنتري بأغلبية ضئيلة ضد اتفاقية تاريخية للاعتراف بالنقابات العمالية، في انتكاسة للنشطاء الذين كانوا يدفعون من أجل الحق في المساومة الجماعية بشأن الأجور وظروف العمل.
صوت العمال بأغلبية 50.5% لرفض اقتراح نقابة GMB لتمثيلهم في المفاوضات مع شركة البيع بالتجزئة عبر الإنترنت في الولايات المتحدة، حيث فشل أولئك الذين أرادوا الاعتراف بالنقابة في الحصول على سوى 29 صوتًا فقط.
وقال مسؤولون نقابيون إن أمازون “خلقت ثقافة الخوف” واستخدمت تكتيكات ترهيبية لقمع الدعم بين القوى العاملة التي يبلغ قوامها 3000 فرد في مركز ويست ميدلاندز بعد معركة من أجل الاعتراف استمرت أكثر من عام.
وقال ستيوارت ريتشاردز، أحد كبار منظمي اتحاد عمال أمازون، إن الاتحاد سيفكر في تقديم طعن قانوني. وأضاف: “منذ اليوم الأول، كانت أمازون لا هوادة فيها في هجماتها على قوتها العاملة. لقد رأينا العمال يتعرضون للضغوط لحضور ست ساعات من الندوات المناهضة للنقابات، بالإضافة إلى الأموال الطائلة التي أنفقها رؤساء أمازون لتخويف العمال”.
وقد حصل العمال في أبريل/نيسان على الحق في إجراء التصويت الملزم قانونًا من قبل لجنة التحكيم المركزية المستقلة بعد حملة شنتها شركة GMB، التي تدير عملية التصويت. وكانت أمازون قد رفضت طلب الاعتراف الطوعي.
لو صوت الموظفون لدعم الاعتراف، لكان من الممكن منح نقابة GMB الحق في تمثيلهم في المفاوضات بشأن الأجور وظروف العمل، في ما كان ليكون أول حالة تعترف فيها أمازون بنقابة في المملكة المتحدة.
كانت هذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها عمال شركة البيع بالتجزئة عبر الإنترنت على حق الاعتراف خارج الولايات المتحدة. تمثل النقابات العمالية الموظفين في بعض الدول الأوروبية بما في ذلك إيطاليا وألمانيا، ولكن فقط نتيجة لتدخل الحكومة.
وقال ريتشاردز إن العمال أُبلغوا بأنهم لن يحصلوا على أي زيادة في الأجور هذا العام وسيخسرون المزايا إذا صوتوا لصالح الاعتراف بالنقابات. وأضاف: “هذا النوع من تحطيم النقابات ليس له مكان في بريطانيا في القرن الحادي والعشرين؛ ومن الواضح أنه لا يمكن الوثوق في أمازون للعب وفقًا للقواعد التي يُتوقع من جميع الشركات الأخرى في المملكة المتحدة اتباعها”.
“ولكن هذه ليست سوى البداية. إذ تواجه أمازون الآن تحديًا قانونيًا، في حين لا تزال النيران التي أشعلها العمال في كوفنتري وفي مختلف أنحاء المملكة المتحدة مشتعلة”.
تخطي الترويج للنشرة الإخبارية
سجل في Business Today
استعد ليوم العمل – سنوجهك إلى جميع أخبار الأعمال والتحليلات التي تحتاجها كل صباح
إشعار الخصوصية: قد تحتوي النشرات الإخبارية على معلومات حول الجمعيات الخيرية والإعلانات عبر الإنترنت والمحتوى الممول من قبل أطراف خارجية. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة الخصوصية الخاصة بنا. نحن نستخدم Google reCaptcha لحماية موقعنا على الويب وتنطبق سياسة الخصوصية وشروط خدمة Google.
بعد الترويج للنشرة الإخبارية
قالت أمازون: “نريد أن نشكر كل من صوت في هذا الاقتراع. في جميع أنحاء أمازون، نولي أهمية كبيرة للتواصل المباشر مع موظفينا وإجراء محادثات يومية معهم. إنه جزء أساسي من ثقافة عملنا. نحن نقدر هذه العلاقة المباشرة وكذلك يفعل موظفونا.
“لهذا السبب، عملنا دائمًا بجد للاستماع إليهم، والتصرف بناءً على ملاحظاتهم، والاستثمار بكثافة في الرواتب الرائعة والمزايا وتنمية المهارات – كل ذلك في مكان عمل آمن وشامل مع فرص وظيفية ممتازة. نتطلع إلى الاستمرار على هذا المسار مع فريقنا في كوفنتري.”
[ad_2]
المصدر