[ad_1]
لقد غيرت شركة البرمجيات الألمانية العملاقة اتجاهها، ووقع أكثر من 5000 موظف على عريضة داخلية قائلين إنهم يشعرون “بالخيانة”.
إعلان
عندما يعد أحد المديرين التنفيذيين بأن الشركة هي “مكان عمل مرن وقائم على الثقة بنسبة 100% كقاعدة، وليس الاستثناء”، فمن الصعب تغيير المسار. ولهذا السبب تواجه إحدى أكبر شركات التكنولوجيا في أوروبا SAP أكثر من 5000 موظف غاضب حيث تدير الشركة ظهرها لكلمات الرئيس التنفيذي كريستيان كلاين أعلاه لعام 2021 من خلال مطالبة الموظفين بالعودة إلى المكتب.
المبادئ التوجيهية الجديدة، التي تم الإعلان عنها الشهر الماضي، تطلب من الموظفين، الذين يعملون في جميع أنحاء العالم، العمل في مكتب أو في الموقع مع العميل ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من أبريل.
ووصف ممثلو الموظفين في أوروبا شرط العودة إلى المكتب بأنه غير معقول لأنه قيل للموظفين أن بإمكانهم الاستمرار عن بعد.
أدى الغضب من القواعد الجديدة إلى تقديم عريضة داخلية، وقعها أكثر من 5000 موظف في أقل من أسبوعين.
وذكرت بلومبرج نيوز: “نشعر بالخيانة من قبل الشركة التي شجعتنا حتى وقت قريب على العمل من المنزل، فقط للمطالبة بتغيير جذري في الاتجاه”، قائلة إن الرسالة الداخلية تقول إن الموظفين يهددون بالبحث عن وظائف جديدة بدلاً من العودة إلى العمل. مكاتب.
وقال كريستيان كلاين، الرئيس التنفيذي لشركة SAP: “لست مؤمنًا بشدة أنه من خلال منصة مؤتمرات الفيديو، يمكنك فهم ثقافتنا، ويمكنك الحصول على التعليم، ويمكنك تمكينك من القيام بعملك على أفضل وجه”.
وقالت الشركة أيضًا في بيان: “نحن نعمل على تطوير سياسة العمل المرنة الخاصة بنا لتتماشى مع أفضل الممارسات في السوق وتجربتنا الخاصة كشركة رائدة في العمل المختلط”.
أعلنت شركة البرمجيات الألمانية متعددة الجنسيات مؤخرًا أنها تعيد هيكلة 8000 وظيفة لتحويل تركيزها إلى الذكاء الاصطناعي.
[ad_2]
المصدر