[ad_1]
صرح وزير التوظيف وعلاقات العمل والمعاشات التقاعدية، إغناتيوس بافور أواه، بأن الحكومة ستواصل تسخير آفاق قطاع التعدين لتحويل الاقتصاد وتحسين سبل العيش.
ووفقا له، لعب قطاع التعدين دورا محوريا في الاقتصاد الغاني، حيث اجتذب أكثر من 50 في المائة من إجمالي الاستثمارات الأجنبية المباشرة، قائلا إن التعدين يمثل أكثر من ثلث إجمالي عائدات التصدير في البلاد.
صرح السيد بافور أووا بذلك في المؤتمر الثالث عشر للمندوبين الذي يعقد كل أربع سنوات لنقابة عمال المناجم في غانا، والذي عقد في أوبواسي حول موضوع “بناء مرونة النقابات العمالية في عالم العمل سريع التغير: استراتيجيات لعام 2024 وما بعده”.
وقال الوزير إن هذا القطاع هو أكبر قطاع دافع للضرائب في البلاد ويساهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي والتوظيف.
وقال إن البيانات الصادرة عن هيئة الإيرادات الغانية بشأن المدفوعات المالية لقطاع التعدين في عام 2022 بلغت 6.38 مليار جنيه إسترليني، وهو ما يمثل 18.6 في المائة من إجمالي إيرادات الضرائب المحلية المباشرة.
وأشاد الوزير بحزب العمل للأدوار المتنوعة والمساهمات الهائلة في تنمية غانا.
وأشاد على وجه التحديد بقيادة نقابة عمال المناجم في غانا لتخصيص مؤتمرها لموضوع: “بناء مرونة النقابات العمالية في عالم العمل سريع التغير: استراتيجيات لعام 2024 وما بعده”.
وقال الوزير إن بناء قدرة النقابات العمالية على الصمود في عالم العمل سريع التغير أمر غير قابل للتفاوض. وأشار إلى أن بناء قدرة الاتحاد على الصمود ليس أمرًا حيويًا لعالم العمل المتغير فحسب، بل أيضًا لاستدامة قطاع التعدين.
وأعرب السيد بافور أوواه عن أمله في أن تعكس المناقشات في المؤتمر اهتمامات الوفود وأن تحقق أهداف المؤتمر.
ستواصل الحكومة إعطاء الأولوية للنقابات العمالية، بما في ذلك اتحاد عمال المناجم في غانا، للمساهمة بحصتها في التنمية الوطنية، مضيفة أن الحكومة لن تتخلى عن مسؤوليتها في خلق بيئة تمكينية لازدهار النقابات العمالية.
ودعا الأمين العام لاتحاد عمال المناجم في غانا، عبد المؤمن غانا، في كلمته إلى مراجعة قانون العمل لعام 2003 (القانون رقم 651) لتلبية احتياجات العمل الحالية.
وقال إن المراجعة ستساعد في معالجة ممارسات العمل غير العادلة والانتهاكات الحالية لحماية حقوق العمال.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
ووفقا للسيد غبانا، كانت هناك زيادة في انتهاكات حقوق العمال والنقابات العمالية، وتقلص تغطية المفاوضة الجماعية، وانعدام الأمن الوظيفي في قطاع التعدين.
على سبيل المثال، قال الأمين العام لاتحاد مياه الشرب والصرف الصحي العام، إن استخدام العمل التعاقدي، والعمل العرضي وغيره من الوظائف غير القياسية قد أدى إلى خفض التوظيف القياسي إلى حوالي 90 في المائة اعتبارًا من عام 2022.
وقال السيد غبانا: “في حين أن أشكال التوظيف غير القياسية هذه توفر لأصحاب العمل المرونة والأرباح المعززة، فإنها غالبًا ما تأتي على حساب الأمن الوظيفي للعامل والمزايا وقدرته على المساومة، مما يشكل تحديات أمام العمال وحقوق التجارة والنقابات العمالية”.
كما شدد الأمين العام للاتحاد العام لمياه الشرب والصرف الصحي على ضرورة أن تولي الحكومة الاهتمام لتعزيز وتزويد مؤسسات إدارة العمل مثل وزارة العمل ولجنة العمل الوطنية، لضمان احترام حقوق العمال وبقاء معايير العمل ذات صلة و فعالة في مواجهة عالم العمل المتغير بسرعة.
[ad_2]
المصدر