[ad_1]
نظمت لجنة العمل الوطنية (NLC) مبادرة خاصة بالتثقيف العمالي، بدءاً بقطاع التعليم، استجابة للعدد المتزايد من النزاعات الصناعية والإضرابات داخل الصناعة.
كان المنتدى، الذي جمع أصحاب المصلحة الرئيسيين من قطاع التعليم العام، بما في ذلك رابطة معلمي الجامعات في غانا (UTAG)، ولجنة الأجور والرواتب العادلة (FWSC)، ووزارة التعليم، بمثابة المرة الأولى التي تقوم فيها لجنة العمل الوطنية صممت جهودها التعليمية لقطاع معين.
وتسعى المبادرة إلى معالجة التحديات طويلة الأمد، وتعزيز علاقات عمل أكثر انسجاما، وتعزيز التعاون الفعال بين العمل والإدارة داخل قطاع التعليم.
وفي حديثه في البرنامج يوم الجمعة الماضي في أكرا، كشف الأمين التنفيذي لحزب العمال الوطني، السيد أوفوسو أسامواه، أن قطاع التعليم يمثل حوالي 80 في المائة من النزاعات الصناعية التي أدت إلى الإضرابات في غانا على مدى السنوات الأربع الماضية.
مقالات ذات صلة
وشدد على أهمية التثقيف العمالي في تعزيز فهم قانون العمل وإدارة النزاعات والحفاظ على الانسجام في مكان العمل.
وأوضح: “اليوم هي UTAG، وغدًا TUTAG، ثم نقابات المعلمين، أو FUSA، أو جمعية كبار الموظفين. يضم قطاع التعليم عددًا لا يحصى من الجمعيات، وهذا ما جعله نقطة محورية للنزاعات”.
ووفقا له، قام المجلس الوطني للعمال أيضا بإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك وزارة التعليم ووزارة المالية ولجنة ضمان العمل ووزارة العمل، نظرا لأن العديد من النزاعات المتكررة تنبع من الوعود التي لم يتم الوفاء بها خلال المفاوضات.
وسلط السيد أسامواه الضوء على الافتقار إلى المعرفة الكافية بقانون العمل بين قادة النقابات والمسؤولين الحكوميين باعتباره تحديًا كبيرًا. وأشار إلى أن قادة النقابات يتم انتخابهم في كثير من الأحيان بسبب طبيعتهم الصوتية وليس مهاراتهم في التفاوض، مما يؤدي إلى اشتباكات غير فعالة مع الإدارة والشركاء الاجتماعيين الآخرين.
كما دعا إلى تعزيز التثقيف العمالي للموظفين الحكوميين والإعلاميين، مشيراً إلى سوء التفسير ونقص المعرفة في التقارير المتعلقة بالعمل باعتبارها مصدر قلق.
وعلى الرغم من أهمية التعليم العمالي، أعرب السيد أسامواه عن أسفه لنقص الدعم المالي من الحكومة، الأمر الذي حد من قدرة اللجنة على تنظيم مثل هذه البرامج بانتظام.
وأشار إلى أنه “إذا كان لدينا التمويل الكافي، فيمكننا عقد هذه الجلسات كل ثلاثة أشهر أو حتى كل شهرين. وهذا من شأنه أن يقلل بشكل كبير من النزاعات الصناعية والإضرابات”.
وأضاف أن NLC يخطط لتوسيع مبادرته التعليمية الخاصة بقطاعات محددة لتشمل صناعات أخرى، مثل الصحة، في المستقبل القريب.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
وحث السيد أسامواه وسائل الإعلام والجمهور على إعطاء الأولوية للمناقشات حول قضايا العمل إلى جانب السياسة، بحجة أن الجبهة الصناعية المتناغمة هي مفتاح التنمية الوطنية.
وخلص إلى أنه “عندما تكون لدينا جبهة صناعية متناغمة، يمكن أن يستمر الإنتاج، وسوف تتوسع الشركات، وسيتم دفع الضرائب، وسيتم توظيف المزيد من الناس”.
وتضمن الحدث سلسلة من العروض التقديمية، ركزت على الجوانب الرئيسية لقانون العمل الغاني، القانون رقم 651، والنهج العملية لعلاقات العمل.
وشدد عضو NLC، السيد فرانسيس كوفي دافوه، في العرض الذي قدمه، على أهمية الاتصال ومهارات التفاوض وإشراك أصحاب المصلحة في تعزيز الشفافية والثقة.
[ad_2]
المصدر