[ad_1]
وقد تمت دعوة الأوساط الأكاديمية إلى بناء تآزر قوي مع الصناعة للقضاء على عدم التوافق بين التدريب والمهارات المطلوبة في سوق العمل.
جاءت هذه الدعوة من المدير التنفيذي لشركة Workforce Development International، وهي شركة استشارية خاصة في أكرا، في حفل التخرج / التعريف الثاني والعشرين للمعهد المعتمد للمسؤولين والمستشارين الإداريين – غانا (CIAMC) في أكرا في عطلة نهاية الأسبوع.
وفقاً للدكتور دانييل بافور أواه، فإن الافتقار إلى التعاون القوي بين الأوساط الأكاديمية والصناعة ساهم في ارتفاع معدلات البطالة في البلاد.
وقال إن ذلك يرجع إلى عدم قدرة الأوساط الأكاديمية على إنتاج خريجين يتمتعون بالمهارات التي تحتاجها الصناعة، ولا يمكنهم إخبار الأوساط الأكاديمية بالمهارات التي يحتاجون إليها.
وكان موضوع البرنامج “إعادة تشكيل التعليم: مواءمة التقييم مع المناهج الدراسية والتسليم ودور المهنيين في إعادة تشكيل عملية التعليم”.
وكان من بين الخريجين والمنضمين 56 إداريًا محترفًا ومستشارًا إداريًا معتمدًا، وأربعة إداريين محترفين معتمدين، و49 مستشارًا إداريًا معتمدًا، و16 عضوًا خريجًا.
وقال الدكتور بافور أوواه إن هناك حاجة إلى تحويل الاهتمام إلى التدريب على المهارات والتعليم الفني والمهني لبناء القوى العاملة الفنية اللازمة لتنمية البلاد.
وقال إن هناك تصوراً سيئاً حول التعليم الفني والمهني، قائلاً “يعتقد الناس أنه إذا لم تكن جيدًا أكاديميًا فهذا هو المكان الذي يجب أن تذهب إليه. ومن جانبنا نعتقد أن الأمر ليس كذلك. نحن بحاجة إلى تصور إيجابي حول التعليم الفني والمهني وأيضًا ضع قسطًا عليهم.”
وقال إن العائد على تعليم المهارات كان مرتفعا، مضيفا أن التعليم الفني والمهني مكلف ويجب على الإدارة والصناعة دعم التعليم الفني والمهني.
ودعا الدكتور بافور أوواه الآباء إلى تشجيع أبنائهم على متابعة التعليم الفني والمهني، قائلاً إن القرن الحادي والعشرين هو قرن الأشخاص ذوي المهارات التقنية والمهنية.
وقال إن اكتساب المهارات مفتوح للجميع، وحتى الأشخاص الذين لديهم وظائف حالية وفي مختلف المهن يمكنهم اكتساب المهارات.
أشادت نائب رئيس جامعة كوامي نكروما للعلوم والتكنولوجيا، البروفيسورة السيدة ريتا ديكسون، بمركز CIAMC للدور الذي يلعبه في تدريب الإداريين والاستشاريين في البلاد.
وشجعت المعهد على إيجاد وسائل مبتكرة لجذب المزيد من الأشخاص للتدريب.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقال البروفيسور ديكسون إن البرامج ستزود المتدربين بالمهارات والمواقف والمعرفة المناسبة لتحسين عملهم.
وقال صامويل ماوسي أسافو، الرئيس التنفيذي لـ CIAMC، إن البرامج تهدف إلى إعادة تدريب الأشخاص الذين يشغلون بالفعل مناصب عليا في أماكن عملهم المختلفة.
وقال إن رؤية CIAMC هي أن يكون هناك مسؤول محترف واحد على الأقل بين الإدارة العليا لكل مؤسسة كبرى في البلاد لتعزيز الاحتراف في دراسة وممارسة الإدارة والاستشارات الإدارية داخل منطقة غرب إفريقيا الفرعية.
وكشف السيد Asafo أن CIAMC يعمل على توسيع برنامج الترخيص المهني السريع من المراكز الإقليمية في مناطق غانا الستة عشر إلى مراكز المقاطعات.
طلب إيهنابوبريم براه أجينسايم السادس، الرئيس الأعلى لمنطقة أسين كوشيا التقليدية ورئيس مجلس إدارة CIAMC، من الإداريين والمستشارين أن يكونوا موضوعيين، وألا يسمحوا لآرائهم الشخصية بالتأثير على المشاريع التي يشرفون عليها.
[ad_2]
المصدر