[ad_1]
تعهد الدكتور عبد الرشيد حسن بيلبو ، بتصميم الوزير عن العمل والوظائف والتوظيف ، لحماية العمال الغانيين من سوء المعاملة من قبل أصحاب الأعمال الأجانب وضمان ممارسات العمالة العادلة إذا وافق عليها البرلمان.
وقال إنه من غير المقبول أن يقوم الأجانب بتشغيل الشركات في غانا ويخضعون للمواطنين للعلاج اللاإنساني ، مؤكدًا أنه سيتم تطبيق تدابير صارمة للحد من هذه الانتهاكات.
وأضاف “يجب ألا يتردد الضحايا في الإبلاغ عن مثل هذه الشركات والمعتدين. سنضمن أن الجناة يواجهون الغضب الكامل للقانون”.
عند الظهور أمام لجنة التعيينات في البرلمان أمس ، أكد الدكتور بيلبو على الحاجة إلى مراجعة وتطبيق كامل لقانون العمل ، 2003 (القانون 651) وهو مصاحب للأدوات القانونية.
وأشار إلى أن الإصلاحات في مكان العمل ، مدفوعة بالتقدم التكنولوجي ، تتطلب تعديلات على قوانين العمل لتعكس الاتجاهات الحالية.
معالجة المخاوف بشأن التوظيف في القطاع الخاص ، كشف عن خطط لإنشاء نظام مركزي ينشر جميع الوظائف الشاغرة المتاحة ، مما يجعل من السهل على الباحثين عن عمل الوصول إلى الفرص.
وأكد أن دعم القطاع الخاص للتوسع كان مفتاح خلق فرص العمل والنمو الاقتصادي. “عندما يتم إنشاء المزيد من الوظائف ، تحصل الأمة على المزيد من الضرائب. سأقدم نظامًا موثوقًا حيث يتم الإعلان عن جميع فرص العمل في القطاع الخاص والحكومة لسهولة الوصول إليها” ، أكد.
بناءً على مخاوف تتعلق بالرواتب ، وخاصة الهيكل الجديد الذي تطالب به جمعية موظفي الحكومة المدنية والمحلية ، غانا (CLOGSAG) ، تعهد السيد بيلبو بإشراك أصحاب المصلحة لمراجعة هيكل رواتب العمود الفقري والوصول إلى اتفاق مفيد للطرفين.
كما أعرب عن معارضة قوية للعنف والتحرش في مكان العمل ، مما يشير إلى أن وزارته لن تتسامح مع هذه الممارسات.
بالإضافة إلى ذلك ، أكد التزامه بالسياسة الاقتصادية على مدار 24 ساعة ، مؤكدًا أنه سيتم توفير الأجور والأمن العادل لتشجيع الإنتاجية على مدار الساعة.
“العامل الغاني يعمل بجد وضمير ، وسنلزم أنفسنا لجعل كل جهودهم مهمة” ، كما أشار.
وقال الوزير-إنه سيدافع عن تنفيذ الاقتصاد على مدار 24 ساعة في القطاع الصحي لمنع نقص الموظفين في الأوقات الحرجة.
وقال “لا ينبغي أن يعاني أي مريض بسبب عدم وجود الأطباء أو فنيي المختبرات. كل حياة مهمة”.
على عمالة الأطفال ، صرح الدكتور بيلبو أنه سيطبق بشكل صارم القوانين الحالية لحماية الأطفال من الاستغلال ، مما يضمن أن أصحاب العمل يتوافقون مع الحد الأدنى من متطلبات العمر.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
كما وعد بتعزيز السلطة التنظيمية المعاشات الوطنية (NPRA) لتعزيز إدارة المعاشات التقاعدية والقضاء على الفجوات التنظيمية.
لم يلمس سياسات التقاعد ، ألمح إلى مناقشة وطنية حول ما إذا كان ينبغي مراجعة سن التقاعد تمشيا مع الحقائق الاقتصادية والديمغرافية.
وكرر التزامه بالمساهمة في رؤية الرئيس جون دراماني ماهاما ، وضمان بيئة عمل مثمرة وعادلة ومنظمة في غانا.
[ad_2]
المصدر