[ad_1]
بوخارست، رومانيا – في أحد أحياء شرق بوخارست المليء بالمباني السكنية، تستيقظ أوانا وتعد الإفطار بينما يعتني زوجها فلاد بطفلتهما الصغيرة التي تدعى مارا.
بعد تغيير الحفاضات وببطون ممتلئة، يتوجه الأب وابنته إلى الحديقة.
تقوم Oana بتشغيل جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بها وفي لمح البصر، تتحول غرفة المعيشة إلى مكتب حيث تستضيف اجتماعات Zoom لوكالة العلاقات العامة التي تديرها.
وفي عام 2022، حصل 36507 آباء و223100 أم على إجازة أبوة في رومانيا، وفقا للبيانات المقدمة من وزارة العمل والتضامن الاجتماعي الرومانية. واستمر هذا الاتجاه حتى عام 2023، حيث أخذ 33,689 رجلاً و201,108 امرأة إجازة والدية بين يناير وأكتوبر.
– إجازة الأمومة مدتها 126 يومًا، مدفوعة الأجر بنسبة 85%. إجازة الأبوة أقصر بكثير وهي 15 يومًا. ولكن بعد هذه الفترات، يمكن للأمهات أو الآباء اختيار أخذ إجازة لرعاية الطفل حتى يتحول رضيعهم إلى طفل صغير يبلغ من العمر عامين.
عادة، تأخذ الأمهات إجازة لرعاية الطفل.
وقال فلاد، موضحاً سبب إعطاء الأولوية لمسيرة أوانا المهنية: “(لكن) عمري 40 عاماً وأشعر أنني أنجزت ما يكفي من الأشياء، لذلك لن أشعر بالإحباط إذا بقيت في المنزل لفترة من الوقت مع ابنتي”.
فلاد هو من بين عدد متزايد من الآباء الرومانيين الذين يختارون أخذ إجازة والدية (Lola García-Ajofrín/Al Jazeera)
في سن الثالثة والثلاثين، أنشأت للتو شركة اتصالات خاصة بها.
قالت أوانا: “أدير شركة صغيرة، ولم أتمكن من إيقافها مؤقتًا لمدة عامين”.
معظم دخلها يأتي من أرباح الشركة. ينطبق بدل الوالدين ورعاية الأطفال على الرواتب فقط.
تعد الإجازة الوالدية في رومانيا من بين الأطول في أوروبا. وبالمقارنة، تحصل النساء في النمسا على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 16 أسبوعا، وبعد ذلك يمكن لأي من الوالدين الحصول على إجازة أبوة غير مدفوعة الأجر حتى يبلغ الطفل عامين. في بلغاريا، إجازة الأمومة مدفوعة الأجر هي 58 أسبوعا. عندما يتعلق الأمر بالآباء، تعد إسبانيا موطنًا لأطول إجازة أبوة في أوروبا، والتي تبلغ 16 أسبوعًا هي نفسها بالنسبة للأمومة.
سيرجيو، وهو أب يبلغ من العمر 24 عامًا في براسوف، هو أيضًا في إجازة أبوة لرعاية طفله البالغ من العمر عامًا واحدًا.
“في الأشهر الستة الأولى تمكنا من إدارة الأمور معًا. قال سيرجيو بفخر: “منذ ذلك الحين، أنا المسؤول”.
شريكه يبلغ من العمر 20 عامًا ويدرس الطب.
وقال: “اتفقنا على أنها تستطيع متابعة المزيد من الفصول الدراسية إذا بقيت في المنزل مع الطفل الصغير”.
بالنسبة لغابرييلا، 34 عامًا، الممثلة التي أنجبت طفلها في أكتوبر، وشريكها سيلفيو، 34 عامًا، مدير الصيدلة، لم يكن هناك سوى خيار واحد.
وقالت غابرييلا: “أنا أعمل بالقطعة، وفي رومانيا إذا كنت لا تعمل بموجب عقد دائم، فأنت غير موجود للإدارة المالية”.
وقال سيلفيو، الذي بدأ صرف بدل إجازته في يناير/كانون الثاني: “الجزء الأكثر تحدياً هو عدم الذهاب إلى العمل”. “وبالنسبة للبقية، سننتظر ونرى ما سيحدث.”
وقالت غابرييلا: “نحن نسير مع التيار ولكن لا أعتقد أننا وجدنا إيقاعاً بعد”، مضيفة أنه أثناء زيارة الأجداد، يقع الجزء الأكبر من رعاية الأطفال على عاتقهم.
سيلفيو وغابرييلا يأخذان طفلهما في نزهة على الأقدام في يوم مثلج في العاصمة الرومانية بوخارست (Lola García-Ajofrín/Al Jazeera)
تعتبر حزمة الوالدين في السويد رائدة: إجازة مدفوعة الأجر لمدة 480 يومًا. الآباء الذين يستمتعون بوقتهم لرعاية أطفالهم، غالبًا مع القهوة في أيديهم، يُطلق عليهم لقب “آباء اللاتيه”.
عادة ما يمكن رؤية آباء اللاتيه في رومانيا في الحدائق.
أثناء اللعب مع مارا على الأرجوحة، قال فلاد إن قرارهما سيكون مفيدًا على المدى الطويل، “للعلاقة التي أقوم ببنائها مع ابنتي”.
وبالقرب منهم، يلعب آبان آخران مع أطفالهما.
قال: «لم يكن لي مثل هذا مع أبي».
وفي الوقت نفسه، اختارت ديانا أن تأخذ إجازة ممتدة لأنها في عائلتها هي صاحبة الدخل الأعلى.
قالت ديانا: “إن هذه الإجازة الوالدية لمدة عامين هي نعمة”. “لدي وظيفة دائمة وراتب أفضل.”
لكن في نكتة يمكن سماعها بين الأمهات في جميع أنحاء العالم، أضافت: “من بين جميع صديقاتي، هناك الكثير من الإحباط لأننا نفعل كل شيء… من السهل جدًا إنجاب الأطفال عندما يكون اللعب هو الشيء الوحيد الذي نفعله معهم”. هم.”
وقالت رالوكا بوبيسكو، أستاذة علم الاجتماع في جامعة بوخارست، إنه “من اللافت للنظر” أن الرجال غالباً ما يختارون أخذ إجازة والدية، “خاصة في المناطق الريفية”.
وبينما تود أن تعتقد أن هذا الاتجاه يمكن أن يمثل توازنًا أفضل بين العمل والحياة، “بالنظر إلى الصورة الكاملة للمساواة بين الجنسين في رومانيا، يصبح من الصعب تصديق هذا التفسير”.
وقالت بوبيسكو، التي كانت حاملاً عندما كانت تبحث عن إجازة الأبوة، إن الرجال أصبحوا أكثر مشاركة الآن بدلاً من “استراتيجية التكيف مع نقص الموارد”.
وفي كثير من الحالات، من المرجح أن يكون الرجال هم الشريك الوحيد العامل في الأسرة، مما يعني أنه يمكنهم الاستفادة من العلاوة المدفوعة. وأضافت أنه في حالات أخرى، من المحتمل أن يكون دخلهم أقل من الأم، ولذلك يتم اتخاذ قرار بالتضحية ببعض راتبه بدلاً من ذلك.
تعتبر الإجازة الوالدية في رومانيا تعبيراً عن الإصلاحات عبر التاريخ، بدءاً من الاشتراكية وحتى انضمام البلاد إلى الاتحاد الأوروبي.
وقالت البروفيسور أنكا دوهوتاريو، التي درست إجازة الأمومة، إنه خلال الحقبة الاشتراكية، كان نيكولاي تشاوشيسكو، الرئيس الاستبدادي السابق، يهدف إلى تعزيز عدد السكان الرومانيين من خلال تنفيذ سياسة صارمة مؤيدة للإنجاب والحد من الإجهاض، مع ممارسة الضغط أيضًا على مشاركة المرأة. في القوى العاملة.
وقالت دوهوتاريو: “لقد حصلنا على إجازة أمومة طويلة جدًا، لكنهم كانوا مهتمين بالأطفال أكثر من اهتمامهم بوضع المرأة في سوق العمل”. “لقد كانوا مهووسين باحتياجات الأطفال.”
وأثنت على الإجازة الوالدية الحالية باعتبارها توفر حافزًا للآباء، لكنها حذرت من أنها “ليست كافية للتأكد من مشاركة الآباء بشكل أكبر في الالتزامات الأبوية”.
تعتبر حزمة إجازة الأبوة في رومانيا سخية، لكن بعض العائلات لا تزال تعاني (لولا غارسيا-أجوفرين/الجزيرة)
وفي عام 1965، تم إدخال إجازة أمومة مدتها 112 يومًا، ولكنها كانت مخصصة للأمهات حصريًا. لم يكن للآباء الرومانيين الحق في إجازة الأبوة إلا منذ عام 2000.
وفي عام 1992، اعتمد الاتحاد الأوروبي توجيهاً بشأن إجازة الأمومة لأول مرة، يمنح الأمهات الحق في الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 14 أسبوعاً على الأقل.
تم اعتماد إطار الاتحاد الأوروبي لإجازة الأبوة في عام 2019، بحد أدنى 10 أيام مدفوعة الأجر.
وقال دوهوتاريو: “لا أعتقد أن الآباء الرومانيين ناضلوا من أجل حقوقهم أو كانت هناك مطالبة اجتماعية”. “نحن بحاجة فقط إلى المزيد من التشريعات الموجهة نحو المساواة بين الجنسين حتى نصبح جزءًا من الاتحاد الأوروبي.”
ووفقا لآنا رياتي، ممثلة منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسيف) في رومانيا، فإن إجازة الأبوة تزيد من مشاركة الأب وتقلل من عدم المساواة بين الجنسين، “في حين تفيد صحة الرضيع والأم”.
لكن الإجازة الوالدية وحدها لن تحل مشكلة عدم المساواة.
وقد وجد تقرير حديث لليونيسف أن رومانيا تحتل المرتبة الثانية من بين 41 دولة من حيث استحقاقات الإجازة، قبل اليابان. ولكن فيما يتعلق بالحصول على رعاية الأطفال، احتلت رومانيا المرتبة 39.
بالعودة إلى بوخارست، تشعر أوانا بالفخر لكونها قادرة على العمل عن بعد.
وقالت: “إذا اضطررت للذهاب إلى المكتب يومياً، فلن أشعر بالراحة”.
[ad_2]
المصدر