[ad_1]
رفض قاضٍ فيدرالي محاولة شركة تقليم الأشجار لمنع حظر لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) على اتفاقيات عدم المنافسة من الدخول حيز التنفيذ.
أصدرت لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية في شهر أبريل/نيسان قاعدة من شأنها حظر جميع اتفاقيات عدم المنافسة الجديدة وإلزام الشركات بإبلاغ الموظفين الحاليين والسابقين بأنها لن تطبق الاتفاقيات القائمة، مما أدى إلى استثناء كبار المديرين التنفيذيين الذين تشملهم اتفاقيات عدم المنافسة الحالية.
وفقًا لتقديرات لجنة التجارة الفيدرالية، فإن نحو 18% من القوة العاملة في الولايات المتحدة، أو 30 مليون شخص، مشمولون باتفاقيات عدم المنافسة. وتغطي الاتفاقيات الخبرات والصناعات، من العاملين في الوجبات السريعة إلى المعالجين الطبيعيين إلى الرؤساء التنفيذيين.
طلبت شركة ATS Tree Services من المحكمة تأجيل تاريخ سريان القاعدة في 4 سبتمبر وإصدار أمر قضائي أولي في منتصف مايو، وعقدت المحكمة مرافعات شفوية بشأن القضية في وقت سابق من هذا الشهر.
قالت قاضية المحكمة الجزئية الأمريكية كيلي هودج في فيلادلفيا يوم الثلاثاء إن لجنة التجارة الفيدرالية لديها السلطة “لمنع أساليب المنافسة غير العادلة في التجارة” بموجب قانون لجنة التجارة الفيدرالية لعام 1914، بما في ذلك الاتفاقيات التي تمنع عشرات الملايين من الموظفين من المغادرة للعمل لدى منافس أو بدء عمل تجاري منافس.
وكتبت هودج في رأيها: “وجدت المحكمة أن المدعي فشل في إثبات احتمال معقول بأنه سينجح في أساس ادعاءاته بأن لجنة التجارة الفيدرالية تفتقر إلى سلطة وضع القواعد الموضوعية بموجب قانونها التمكيني، وأن لجنة التجارة الفيدرالية تجاوزت سلطتها، وأن الكونجرس فوض السلطة التشريعية بشكل غير دستوري إلى لجنة التجارة الفيدرالية”.
وقال المتحدث باسم لجنة التجارة الفيدرالية دوغلاس فارار لصحيفة ذا هيل إن “قرار القاضي يثبت بشكل كامل هذه السابقة والنص الواضح لقانون لجنة التجارة الفيدرالية يمنحنا سلطة وضع القواعد لحظر بنود عدم المنافسة، والتي تضر بالمنافسة من خلال قمع حرية العمال وتنقلهم في حين تعيق النمو الاقتصادي”.
وقال جوش روبينز، محامي شركة ATS في مؤسسة باسيفيك ليجال فاونديشن الليبرالية، إنه وعملائه شعروا “بخيبة أمل” بسبب قرار القاضي وتعهدوا “بمواصلة مكافحة استيلاء لجنة التجارة الفيدرالية على السلطة”.
“لا تمتلك لجنة التجارة الفيدرالية السلطة القانونية لإعادة كتابة ملايين عقود العمل من خلال حظر اتفاقيات عدم المنافسة. تعتمد شركة ATS، وهي شركة صغيرة للعناية بالأشجار، على اتفاقيات عدم المنافسة لتمكينها من تقديم تدريب قيم لموظفيها. إن حظر هذه الاتفاقيات من شأنه أن يلحق ضررًا كبيرًا بأعمال ATS،” قال روبينز.
وقال تيم بارتل، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لجمعية سياسة الموارد البشرية، التي تمثل ما يقرب من 400 من المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية في بعض أكبر أصحاب العمل في الولايات المتحدة، إنه يشعر “بخيبة أمل” بسبب قرار القاضي.
وقال بارتل “إن الجمعية تشعر بخيبة أمل إزاء قرار القاضي وتظل ثابتة في اعتقادها بأن حكم لجنة التجارة الفيدرالية يتجاوز سلطتها القانونية”.
وتظل الجمعية ملتزمة بإيجاد حل طويل الأجل لهذه المشكلة يسمح بالاستمرار في الاستخدام المعقول لاتفاقيات عدم المنافسة مع حظر إساءة استخدامها، بغض النظر عما إذا كانت قاعدة لجنة التجارة الفيدرالية ستدخل حيز التنفيذ في سبتمبر أم لا.
وفي قضية منفصلة رفعتها شركة الخدمات الضريبية رايان وائتلاف من مجموعات الأعمال بما في ذلك غرفة التجارة الأمريكية والمائدة المستديرة للأعمال، منع قاضٍ فيدرالي في تكساس هذا الشهر لجنة التجارة الفيدرالية من إنفاذ القاعدة ضد المدعين.
وقالت المحكمة الجزئية الأميركية للمنطقة الشمالية من تكساس إنها “ستصدر حكمها بشأن الجوهر النهائي لهذا الإجراء في أو قبل 30 أغسطس/آب 2024″، ومن المقرر أن تدخل القاعدة حيز التنفيذ في الرابع من سبتمبر/أيلول.
[ad_2]
المصدر