[ad_1]
كلوديا جولدين في كامبريدج، الولايات المتحدة الأمريكية. حصل الخبير الاقتصادي على “جائزة نوبل في الاقتصاد” في 9 أكتوبر 2023. جامعة هارفارد/ EPA/MAXPPP
حققت هيئة المحلفين في بنك السويد آفاقًا جديدة في قضيتين عندما منحت يوم الاثنين الموافق التاسع من تشرين الأول (أكتوبر) جائزتها للعلوم الاقتصادية لعام 2023 إلى كلوديا غولدين. ولأول مرة، اختارت امرأة لتكون الفائز الوحيد بها – حيث كان الفائزان السابقان، إلينور أوستروم في عام 2009 وإستير دوفلو في عام 2019، “فائزين بالجائزة المشتركة” إلى جانب الاقتصاديين الذكور (أوليفر ويليامسون عن الأول، وأبهيجيت بانيرجي ومايكل كريمر). للأخير). واختاروا خبيرًا اقتصاديًا متخصصًا في عدم المساواة بين الجنسين.
لقد تطور هذا المجال من البحث الاقتصادي بشكل كبير خلال السنوات الخمس عشرة الماضية، خاصة في الولايات المتحدة، لكن هيئة المحلفين السويدية تجاهلته حتى الآن، على الرغم من أن “الدخول المكثف للنساء إلى سوق العمل هو إحدى الظواهر الاقتصادية الكبرى”. أشارت هيلين بيريفييه، الخبيرة الاقتصادية في المرصد الفرنسي للأحوال الاقتصادية (OFCE-Sciences Po)، المتخصصة في السياسات الاجتماعية والأسرية، إلى أن “البلدان المتقدمة في القرن العشرين”.
وقال فيليب أسكينازي، مدير الأبحاث في المركز الوطني للبحوث العلمية، والأستاذ المشارك في المدرسة العليا للأساتذة: “كلوديا غولدين، البالغة من العمر الآن 77 عاما، تمت مكافأتها أخيرا كرائدة: لقد كانت أول خبيرة اقتصادية تنظر إلى المرأة كأداة اقتصادية”. باحث في كلية باريس للاقتصاد. وأضاف: “لقد فعلت الكثير لتعزيز النساء في هذا المجال”، على سبيل المثال من خلال تشجيع الطالبات على دخول هذه المهنة، وتصميم برامج لجذبهن، وتحمل المسؤوليات الرئيسية بنفسها.
تقليد النظرية الاقتصادية
وفي حين تسعى المؤسسة السويدية الموقرة جاهدة إلى أن تكون أكثر انسجاما مع العصر، فإنها تلتزم أيضا بمبادئها التقليدية المتمثلة في الاعتراف بالمؤسسات النموذجية. غولدين هي أستاذة الاقتصاد في جامعة هارفارد، قلب النظام الجامعي الأمريكي – وفي الواقع، كانت أول امرأة تفوز بمنصب الأستاذية الكاملة في قسم الاقتصاد في عام 1990. وكانت رئيسة الجمعية الاقتصادية الأمريكية (2013-2014)، حصل على العديد من الجوائز وهو عضو في أرقى المؤسسات البحثية الأمريكية (المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، الأكاديمية الوطنية للعلوم).
قبل كل شيء، وفي أنقى تقاليد النظرية الاقتصادية، تركز أبحاثها على كيفية “استجابة” سلوكيات سوق العمل الفردية للمرأة الأمريكية للصدمات أو الحوافز الخارجية، مهما كان حجمها: التعبئة الاقتصادية والصناعية التي ولدت من الحرب العالمية الثانية، وظهور الثورة الصناعية الرابعة. حبوب منع الحمل، قدوم طفل، ممارسات التوظيف أو الإدارة المهنية للشركات والمنظمات. ولتحقيق هذه الغاية، قامت بتجميع قواعد بيانات هائلة طويلة المدى، منذ بداية القرن العشرين وحتى يومنا هذا، حول التدريب والمؤهلات والأجور والوظائف والمهن للنساء في الولايات المتحدة الأمريكية.
لديك 47.77% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر