[ad_1]
هل يمكنك تقديم لمحة موجزة عن عملك وأنشطته الأساسية وكيف تأسس؟
وبعد تجربة الخدمات القديمة ودون المستوى المطلوب لدى صاحب العمل السابق، رأيت إمكانية التحسين وطورت مجموعة من الأفكار لتقديم الخدمات بشكل أكثر فعالية وابتكارًا.
انطلاقًا من هذه الرؤية، قمت بتأسيس SBFM في عام 2013 بهدف تحويل إدارة المرافق من خلال الخدمة الاستثنائية والابتكار والتميز.
نحن الآن أحد المزودين الرائدين والأسرع نموًا لخدمات إدارة المرافق في جميع أنحاء المملكة المتحدة وأيرلندا، ونخدم مجموعة متنوعة من العلامات التجارية والشركات الرائدة.
كيف نجح عملك في خلق الوظائف والحفاظ عليها خلال العامين الماضيين؟
نهجنا متميز: نحن نقدم خدمات استثنائية من خلال التكنولوجيا المبتكرة والمواهب الحقيقية، والمصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل.
لقد كان لمنهجنا الذي يركز على العملاء دورًا أساسيًا في نجاحنا، حيث مكننا من تأمين العقود مع بعض العلامات التجارية والشركات الرائدة في المملكة المتحدة.
مع كل عقد جديد، نرحب بالمئات – أو أحيانًا الآلاف – من زملاء الخطوط الأمامية في SBFM. وبهذا، لدينا أيضًا متطلبات لزيادة عدد موظفي المكتب الرئيسي ووظائف الدعم لدينا لتتماشى مع أعداد الموظفين المتزايدة لدينا.
ولا يؤدي هذا النمو المستمر إلى خلق العديد من فرص العمل فحسب، بل يدعم أيضًا توسعنا المستمر. فهو ينشئ دورة ديناميكية لخلق فرص العمل والتطوير، مما يؤدي إلى مزيد من النمو وتمكين نجاحنا.
ما هي الاستراتيجيات الرئيسية التي تم تنفيذها من أجل تحفيز خلق فرص العمل؟
نحن ندرك أن خلق فرص العمل يمتد إلى ما هو أبعد من مجرد التوظيف؛ أنها تنطوي على رعاية المواهب والاحتفاظ بها. في SBFM، نحن ملتزمون باكتساب المواهب وتطويرها من خلال مبادرات مثل Evolve، برنامج تطوير وتقدم زملائنا المتفانين. نحن نستثمر بكثافة في خلق بيئة عمل داعمة، وتقديم التدريب المستمر والتطوير المهني، وبناء ثقافة النمو.
هل يمكنك مشاركة بعض الأفكار حول التحديات التي تمت مواجهتها والدروس المستفادة خلال هذه الفترة من خلق الوظائف والحفاظ عليها؟
لقد شهدت SBFM نموًا ملحوظًا، ولكن هذا يأتي مع مجموعة التحديات الخاصة بها. على الرغم من أننا نفخر بالترحيب بانتظام بالعديد من الزملاء الجدد، إلا أن الأمر يتطلب زيادة الموارد والتنسيق لدعمهم وضمان الاحتفاظ بالموظفين.
بالنسبة للعديد من الشركات، قد يكون الإغراء هو تبسيط العمليات وتقليل التركيز على تكامل الجودة ودعم الموظفين أثناء نموها. في SBFM، نختار الاستثمار بكثافة في موظفينا منذ البداية وطوال رحلتهم معنا.
كيف شكلت روح ريادة الأعمال ثقافة شركتك وعمليات صنع القرار؟
أعلم أن العمل سيزداد قوة وقد تركت بصمة لروح ريادة الأعمال فيه. قيمنا هي معتقداتي: كن شخصًا جيدًا، والعب كفريق، وفكر بشكل مختلف، وأحدث تأثيرًا.
روح المبادرة لدينا هي أساس SBFM. يتعلق الأمر بتحديد المشكلة، ومعرفة أننا قادرون على حلها، وتحويل هذا الحل إلى واقع. لدينا مسابقة Dragons Den Innovation السنوية لمنح الجميع منصة وفرصة للإبداع. يتم ترشيح هذا النهج من خلال ثقافتنا، ويشكل جزءًا من قيمنا ويؤثر على القرارات التي نتخذها كشركة.
هل يمكنك تسليط الضوء على أي أساليب أو مبادرات مبتكرة ساهمت في نجاحك في خلق فرص العمل؟
تعد مناهجنا المبتكرة في مجال التكنولوجيا وتنمية المواهب والمسؤولية الاجتماعية من المحركات الرئيسية لخلق فرص العمل لدينا، بما يتماشى مع النمو السريع الذي شهدناه خلال السنوات القليلة الماضية.
لدينا فرق مخصصة، مثل فريق تطوير التكنولوجيا الداخلي لدينا وفريق التأثير الاجتماعي لدينا، وهي فريدة من نوعها في الصناعة. قد لا يفكر مقدمو الخدمات الآخرون في الاستثمار بشكل كبير في هذه المجالات، لكننا نفعل ذلك. عندما نحدد الفرص المتاحة لإحداث تأثير وإحداث تغيير جذري في السوق، فإننا نتصرف بناءً عليها.
ومن خلال الدفع المستمر لحدود ما يمكن تحقيقه، شهدنا توسعًا كبيرًا في قاعدة عملائنا، مما ساهم بشكل كبير في خلق فرص العمل.
بناءً على خبرتك، ما هي النصيحة التي تقدمها لرواد الأعمال الذين يهدفون إلى توفير المزيد من فرص العمل؟
نصيحتي لرواد الأعمال هي أن يكونوا جريئين بما يكفي لمحاولة تحويل الأفكار إلى واقع.
تظل العديد من الأفكار غير محققة لأن الناس يترددون في التصرف. لإضفاء الحيوية على رؤيتك، عليك أن تكون مستعدًا لتحمل المخاطر وعدم السماح للخوف من الفشل أو عدم اليقين بأن يعيقك. كل مشروع ناجح يبدأ بقفزة إيمانية.
ماذا يعني أن يتم إدراج مؤسستك في قائمة E2E Job Creation 100 لعام 2024؟
إنه لأمر مجزٍ للغاية أن يتم الاعتراف بالتأثير الإيجابي الذي نحدثه من خلال خلق فرص العمل ودعم المجتمع ونمو القطاع. يعد إدراجك في قائمة E2E Job Creation 100 مرة أخرى لعام 2024 إنجازًا رائعًا لـ SBFM. إنه يسلط الضوء على التفاني والمرونة والعمل الجاد لفريقنا بأكمله، ويؤكد أن مسار النمو لدينا قوي. كما أنه يسلط الضوء على حقيقة أنه يمكنك تحقيق نتائج مذهلة، مع القيام بالأشياء بشكل صحيح والاستثمار في الأشخاص.
[ad_2]
المصدر