[ad_1]
نيروبي — كالينجين هي أكبر قبيلة في القوى العاملة في شركة نقل الكهرباء الكينية (KETRACO)، تليها مباشرة مجموعة كيكويو العرقية من بين 22 مجموعة عرقية مختلفة تعمل في الشركة.
وفقًا لتقرير تم تقديمه أمام لجنة الخدمة العامة (PSC) لتقييم حالة الامتثال بشأن حجوزات المشتريات بنسبة 30 بالمائة لمجموعات المصالح الخاصة من قبل المدير الإداري والرئيس التنفيذي لشركة KETRACO جون ماتيفو، فإن 24.81 بالمائة من موظفي الشركة هم من مجتمع كالينجين.
ويمثل 24.81 في المائة 134 من إجمالي 540 موظفًا يعملون في الشركة، يليهم مباشرة 90 موظفًا يمثلون 16.67 في المائة من مجتمع كيكويو، و(لوهياس) 13.89 في المائة، و11.3 في المائة من مجتمع لوه.
قال ماتيفو: “تمتلك الشركة 22 مجموعة عرقية مختلفة في القوى العاملة اعتبارًا من 13 مارس 2024. ولا توجد مجموعة عرقية واحدة يبلغ عدد سكانها 33.3 بالمائة أو أكثر. وبالتالي فإن الشركة ضمن المبادئ التوجيهية الحكومية”.
وأظهر التقرير أن 4 من أصل 14 موظفًا في كادر مستوى الإدارة العليا الذين يشغلون مناصب المدير العام والمدير العام ومدير أول هم من مجتمع كالينجين، بينما سيطر الأشخاص من مجتمع كيكويو على أكبر عدد من الموظفين في مناصب الوظائف المتوسطة. .
يعمل 7 موظفين من مجتمع كيكويو العرقي من إجمالي 23 موظفًا في مناصب متوسطة المستوى، مع اثنين فقط من الموظفين من خلفيات كالينجين العرقية.
سيطر كالينجين أيضًا، مع وجود أكبر عدد من الموظفين الذين يخدمون على المستوى التشغيلي، حيث يتقدمون بـ 128 عاملاً من أصل 503 عاملين في هذا المنصب، يليهم عن كثب 80 عاملاً من مجتمع كيكويو و69 و56 عاملاً من مجتمعي لوهيا ولوو، على التوالى.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وكشف التقرير أن الشركة لا تزال دون التمثيل المقبول بين الجنسين، إذ إن 71% من العاملين فيها هم موظفون ذكور مقابل 29% من العاملات.
“لا تزال الشركة أقل من التمثيل المقبول بين الجنسين، لكنها لا تزال ملتزمة بضمان تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال العمل الإيجابي في خطة الموارد البشرية الخاصة بالتوظيف. ويبلغ تكوين الموظفين في 31 مارس 2024 540 موظفًا ومن بين هذا العدد هناك 385 موظفًا”. ذكر ماتيفو أن “الموظفين الذكور مع 155 موظفة”.
كما أن شركة كيتراكو لم تحقق قاعدة الـ 5 بالمائة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في قوتها العاملة، حيث أن لديها 11 موظفًا فقط من ذوي الإعاقة، يمثلون 2.03 بالمائة فقط من إجمالي 540 موظفًا يعملون في الشركة.
وأضاف: “تمت مشاركة خطة عمل إيجابية مفصلة مع لجنة الخدمة العامة (PSC) بشأن سد هذه الفجوة في ضمان تحقيق التقدم للنسبة المطلوبة أثناء التوظيف”.
[ad_2]
المصدر