[ad_1]
نشرت شركات التكنولوجيا الكبرى الرائدة، مثل مايكروسوفت وجوجل وأمازون، نتائج أسهم فاقت التقديرات، مستشهدة بالذكاء الاصطناعي باعتباره العامل الرئيسي في نجاحها.
بينما تفوقت شركة Nvidia الأمريكية المزودة للرقائق على شركة Apple لتصبح ثاني أكبر شركة من حيث القيمة في العالم بقيمة سوقية تقارب 3.01 تريليون دولار. ويرجع جزء كبير من هذا إلى زيادة الطلب على شرائح الذكاء الاصطناعي الخاصة بها.
نظرًا لأن الشركات من جميع القطاعات تحاول اللحاق بالركب وتركز على الذكاء الاصطناعي، فإن الباحثين عن عمل الذين ليس لديهم معرفة بالذكاء الاصطناعي سيكونون في وضع غير مؤاتٍ بشكل واضح، مع عدد أقل من الأدوار المعروضة وانخفاض الرواتب المتاحة.
3 أدوار مثيرة للاهتمام يتم تعيينها حاليًا منسق العلاقات الحكومية، توبسو، كاتب العلوم بواشنطن العاصمة، ICF، قائد التنظيم والامتثال عن بعد، ASML، واشنطن العاصمة يعين كبار الذكاء الاصطناعي
تمت إضافة لقبين رفيعي المستوى خاصين بالذكاء الاصطناعي إلى استطلاع رواتب منتصف العام لشركة Janco Associates هذا العام، وهو تقرير طويل الأمد تم نشره منذ أكثر من 40 عامًا.
هؤلاء هم نائب رئيس الذكاء الاصطناعي (المعروف أيضًا باسم كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي CAIO) ومدير مشروع الذكاء الاصطناعي.
ومما يدل أيضًا على تأثير الذكاء الاصطناعي، حقيقة أنه تم إسقاط وظائف مشرف معالجة النصوص/إدخال البيانات ومشغل إدخال البيانات، حيث تم إلغاء العديد من هذه المناصب باستخدام الأتمتة.
بشكل عام، هناك متطلبات أقل للوظائف على مستوى “المبتدئين” و”منخفضة المهارة”.
تغييرات التعويض
وفقًا لتحليل جانكو، ظل الطلب أعلى على المهنيين الذين يمكنهم دعم وظائف في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن والبلوكتشين والتجارة الإلكترونية، وينعكس هذا في الرواتب المعروضة.
في العام الماضي، مع إعلان الشركات على نطاق واسع لزيادة قوتها العاملة ذات المهارات الفنية، زادت الرواتب. بالإضافة إلى ذلك، نظرًا للفجوة الهائلة في المهارات في مجال الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسحابة، تظل العديد من هذه الوظائف شاغرة، مما يؤدي إلى ارتفاع الرواتب.
في تغريدة له في أبريل، قال إيلون ماسك: “إن حرب المواهب من أجل الذكاء الاصطناعي هي حرب المواهب الأكثر جنونًا التي رأيتها على الإطلاق!”، وهذا يعكس فجوة المهارات التي تعني أن العمال ذوي المهارات العالية في الذكاء الاصطناعي يمكنهم اختيار أدوارهم على أساس التعويض والمرونة. العمل الهادف – جميع عوامل المشاركة المهمة وفقًا لتقرير ماكينزي الأخير.
ولكن بصرف النظر عن الرواتب المتضخمة للوظائف المطلوبة، بلغت الزيادة الإجمالية في رواتب تكنولوجيا المعلومات 3.28% فقط، أي أقل من معدل التضخم السنوي البالغ 4.1%.
تختلف زيادات الرواتب باختلاف أحجام المؤسسات، وبينما قد تعتقد أن الشركات الأكبر ستقدم رواتب أساسية أعلى، لم يكن الأمر كذلك. وبلغ متوسط الزيادة في الشركات متوسطة الحجم 3.82 في المائة، مقابل 3.63 في المائة في الشركات الأكبر حجما.
وبطبيعة الحال، الراتب الأساسي ليس كل شيء. تعد المزايا مثل ساعات العمل المرنة والجدولة والتأمين و401K والمكافآت وخيارات الأسهم جزءًا من إجمالي حزمة التعويضات، وإلى جانب النقص في متخصصي تكنولوجيا المعلومات، زادت المساهمات في 401Ks بنسبة 1 بالمائة على الأقل عن أرقام العام الماضي.
وبشكل عام، يقول تقرير جانكو إن عام 2023 لم يكن عامًا جيدًا بالنسبة لحجم سوق وظائف تكنولوجيا المعلومات، حيث تقلص السوق بمقدار 48600 وظيفة. في الواقع، أضاف قطاع تكنولوجيا المعلومات 700 وظيفة فقط في عام 2023 – وهو انخفاض هائل من 267000 وظيفة تمت إضافتها في عام 2022.
ومع ذلك، فإن الشركة الاستشارية متفائلة بشأن عام 2024، قائلة إنه من المتوقع أن ينمو السوق قليلاً.
الذكاء الاصطناعي في كل مكان
يتميز الذكاء الاصطناعي في ثلاثة من أفضل ستة مسميات وظيفية مطلوبة بشدة في المؤسسات الكبيرة، وتشمل هذه المناصب: CAIO، ومديري مشاريع الذكاء الاصطناعي، ومتخصصي دعم نظام الذكاء الاصطناعي. بينما تبحث الشركات متوسطة الحجم عن مديرين في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي ومديري مشاريع الذكاء الاصطناعي.
تشمل المناصب ذات الطلب المنخفض نواب الرئيس للخدمات الاستشارية والإدارة، ومديري الإنتاج ومراكز البيانات، ومديري الأنظمة والبرمجة، ومديري اتصالات البيانات/الصوت واللاسلكي، وأمناء المكتبات، والمحللين في التحكم في الشبكات وتخطيط تكنولوجيا المعلومات.
من أجل التطوير الوظيفي على المدى القصير والطويل، يجب على المهنيين في جميع الصناعات إدراك أهمية الذكاء الاصطناعي والمهارات ذات الصلة، أو المخاطرة بالتخلف عن الركب.
كشف موقع الوظائف إنديد يوم الأربعاء أن عدد الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي قد زاد بمقدار عشرة أضعاف في العام الماضي. بينما زاد عدد إعلانات الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي 75 مرة بين أبريل 2022 وأبريل 2024.
لا يتعين عليك إعادة التدريب كمهندس للذكاء الاصطناعي، ولكن من خلال الاستثمار في بعض المهارات الإستراتيجية، يمكنك اكتساب ميزة تنافسية، مما يضمن فرص عمل أفضل وإمكانات رواتب أعلى في عالمنا الذي يعتمد بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي.
هل تبحث عن وظيفة جديدة؟ ألقِ نظرة على الأدوار المتاحة الآن في The Hill Jobs Board
[ad_2]
المصدر