[ad_1]
إذا كنت غير سعيد في العمل، فقد تشعر بالارتياح عندما تعلم أنك لست وحدك.
على الورق تبدو الأمور جيدة. أصبحت الأجور أعلى من أي وقت مضى، وأصبح العمل عن بعد والمختلط أمرًا شائعًا، في حين تقوم المزيد والمزيد من المؤسسات بإدخال وتوسيع PTO، إلى جانب المزايا والامتيازات الأخرى.
ومع ذلك، فإن تقرير جالوب لحالة القوى العاملة العالمية، والذي يستطلع آراء أكثر من 60 ألف شخص في الولايات المتحدة، والذي بلغ الآن عامه الرابع والعشرين، يقول إن العمال أصبحوا أكثر تعاسة من أي وقت مضى.
أكثر من نصف العمال غير منخرطين في العمل ويبذلون الحد الأدنى من أجل تدبر أمورهم؛ ستة من كل 10 موظفين يستقيلون بهدوء، في حين أن 18% يستقيلون بصوت عالٍ ويعرفون أيضًا باسم “المنسحبين” بشكل نشط.
لماذا العمال الأمريكيون غير سعداء؟
سألت مؤسسة جالوب المشاركين عما يريدون تغييره في أماكن عملهم لتحسينها، ويمكن تقسيم 85% من إجابات المستسلمين الهادئين إلى ثلاث فئات رئيسية.
المشاركة أو الثقافة
حوالي 41% من الإجابات تندرج ضمن هذه الفئة. أراد المشاركون أن يتم الاعتراف بالموظفين لمساهماتهم، وأن يكون المديرون أكثر سهولة في التواصل معهم، وأن يتمتعوا بمزيد من الاستقلالية، وأن يتمتعوا بقدرة أكبر على التعلم، ومزيد من الاحترام، وفرص عادلة للترقيات، وأن يتم التواصل بشكل واضح حول مسارات التقدم مع التوجيه.
دفع والفوائد
عندما يتعلق الأمر بالدفع والمزايا، ليس من المستغرب أن يرغب الموظفون في زيادة الرواتب، ولكن أيضًا أن يتم دفعها في الوقت المحدد، بحيث تتناسب الرواتب مع المؤهلات والجدارة، وقسائم تكاليف النقل الشهرية، ورعاية الأطفال المدعومة بالكامل، ومكافآت خاصة للموظفين عندما تحقق الشركة نتائج ممتازة.
الرفاهية
فيما يتعلق بالرفاهية، كان الإبلاغ عن التحولات في وقت مبكر من الأولويات، وكذلك تقليل العمل الإضافي، والمزيد من العمل من المنزل، وفترات الراحة الأطول، والوصول إلى العيادات الصحية، لكي تأخذ الإدارة صحة العمال وحياتهم على محمل الجد، وأن يكون لديهم مكان للاسترخاء أو الاجتماع مع الزملاء لتناول القهوة.
ما الذي تستطيع القيام به؟
قد يكون من الصعب حشد طاقتك لإجراء تغييرات عندما تكون غير سعيد في مكان عملك.
لكن إحدى الطرق الأكثر مباشرة هي تطوير علاقتك مع رئيسك المباشر. اطلب لقاءات فردية منتظمة أو حدد موعدًا لها، وتحكم في حياتك المهنية من خلال مناقشة تحسين المهارات، والترقيات، والتحرك الجانبي، وطرق العمل الجديدة.
إذا كانت شركتك كبيرة بما يكفي لإجراء استطلاع منتظم لمشاركة الموظفين، فيمكنك تقديم اقتراحات للتحسين دون الكشف عن هويتك. بينما قد يقترح العاملون في المؤسسات الصغيرة بدء استطلاع مشاركة ربع سنوي أو سنوي، أو حتى تنفيذ صندوق اقتراحات افتراضي.
إذا كنت قد بذلت جهدًا لتحسين وضعك وتصطدم بالحواجز، فربما حان الوقت للعثور على شيء جديد.
في بحثك عن وظيفة، ابحث عن التركيز القوي على الإدارة التقدمية – وتحدث بشكل مثالي إلى شخص يعمل هناك بالفعل للحصول على معلومات داخلية حول المشاركة والثقافة بشكل خاص. قد يكون من الصعب التأكد من هذين الأمرين من خلال مواصفات الوظيفة والمعلومات المتاحة عبر الإنترنت.
إذا كنت مستعدًا لبدء البحث، فتفضل بزيارة The Hill Jobs Board وتصفح مجموعة واسعة من الأدوار المفتوحة المفتوحة الآن، مثل هذه الأدوار الثلاثة.
مدير الاتصالات، NACWA، واشنطن العاصمة
تبحث الرابطة الوطنية لوكالات المياه النظيفة (NACWA) عن مدير جديد للاتصالات ليكون بمثابة نقطة الاتصال الأساسية مع جميع وسائل الإعلام، لتعزيز أهداف الدعوة للمنظمات مع وسائل الإعلام، وتخطيط وتنفيذ حملات الرسائل، وتوظيف اتصالات ومنظمات الجمعية. لجنة الشؤون العامة، وتطوير الأدوات والموارد لأعضاء NACWA. وسيتضمن هذا الدور الكثير من التعاون مع مدير التسويق والتوعية ويتطلب درجة البكالوريوس أو أعلى، ويفضل أن يكون ذلك في الصحافة أو العلاقات العامة. يتوفر راتب تنافسي بالإضافة إلى مزايا شاملة. اكتشف المزيد هنا.
مسؤول تنفيذي للحسابات، CloudHesive، واشنطن العاصمة
يعلن مزود الاستشارات والخدمات المُدارة CloudHesive عن مدير حسابات لزيادة المبيعات السحابية، مع رعاية وتطوير الحسابات الحالية. يتطلب خبرة سابقة لمدة عامين أو ثلاثة أعوام، ودرجة البكالوريوس، والاستعداد للسفر بنسبة 40% من الوقت، مع اشتراط إكمال شهادة AWS Cloud Practitioner خلال أول 30 يومًا من التوظيف، ويأتي هذا الدور مع عدد من المزايا والمرونة في التبادل. مفتوح للمرشحين عن بعد مع مطابقة 401 (K)، والتأمين على الأسنان، والتأمين الصحي، والتأمين على الرؤية، وPTO ودفع العمولة، قد يكون هذا هو الدور المناسب لك إذا كنت مهتمًا بتطوير مهارات المبيعات لديك للعمل في تطوير أعمال التكنولوجيا. قدم هنا.
مصرفي العلاقات، بنك أوف أمريكا، واشنطن العاصمة
مع الدفع المستمر لمعاملات الخدمة الذاتية مثل الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والخدمات المصرفية عبر الإنترنت وأجهزة الصراف الآلي، يقوم Bank of America بتعيين مصرفي علاقات لسوق DC لتثقيف العملاء الأفراد وإشراكهم لتلبية احتياجاتهم المالية. للوفاء بهذا الدور، ستحتاج إلى أن تكون متحمسًا ومتحمسًا للغاية مع التركيز الشديد على النتائج، والتواصل بفعالية وثقة، وأن يكون لديك تفكير نقدي ومهارات حل المشكلات. ستحتاج أيضًا إلى خبرة في الخدمات المالية، وخبرة سنة واحدة على الأقل في المبيعات في بيئة الراتب بالإضافة إلى الحوافز مع أهداف المبيعات الفردية، وخبرة ستة أشهر في التعامل مع النقد، ودرجة البكالوريوس أو درجة الزمالة ذات الصلة. اقرأ المزيد هنا.
لمزيد من الفرص الوظيفية، قم بزيارة The Hill Jobs Board اليوم
حقوق الطبع والنشر لعام 2024 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر