[ad_1]
توصلت دوما إلى إجازة إلزامية للآباء عند ولادة طفل
سيكون الآباء قادرين على مساعدة الأمهات والموليد في الفترة الصعبة من الشفاء والأسابيع الأولى من الحياة: فلاديمير Zhabrikov © ura.ru
بالنسبة للآباء ، يُقترح تقديم عطلة مدتها أسبوعين مدفوعة الأجر عند ولادة طفل. مشروع القانون المقابل الذي اقترحه نائب رئيس الدولة دوما بوريس تشيرنيشوف (LDPR). يهدف المشروع إلى السجن لحكومة الاتحاد الروسي.
وقال تاس في إشارة إلى وثيقة مشروع القانون: “بالنسبة للموظفين (الآباء والأوصياء) ، بناءً على طلبهم ، يتم منح إجازة مدفوعة الأجر الإضافية أربعة عشر يومًا تقويمًا في حالة ولادة طفل” ، في إشارة إلى وثيقة مشروع القانون. وسوف يكمل المادة 255 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
كما لوحظ في الملاحظة التوضيحية ، فإن عدم وجود مثل هذه المعيار اليوم هو فجوة كبيرة في نظام دعم الأسرة. خلال الأسابيع الأولى من حياة المولود الجديد واستعادة الأم ، فإن الدعم البدني والعاطفي من الأب له أهمية كبيرة. ولكن ، على الرغم من ذلك ، فإن الظروف المادية غالبًا ما تجعل الرجال يذهبون بسرعة إلى العمل بعد ظهور الطفل.
يعتقد Chernyshov أن اعتماد المبادرة سيضمن دعمًا شاملاً للعائلات الشابة في الفترة الأكثر ضعفًا. في رأيه ، ستساعد إجازة الآباء على إزالة جزء من الأحمال البدنية والمنزلية بعد الولادة من الأم ، ستسهم في الوقاية من الاكتئاب بعد الولادة وإنشاء الرضاعة الطبيعية الفعالة. يهدف مشروع القانون أيضًا إلى تعزيز العلاقات الأسرية ، وتشكيل ثقافة الأبوة المسؤولة ونموذج أكثر مساواة للعلاقات الأسرية. يلاحظ مؤلف المبادرة أن توسيع تدابير دعم الدولة يجب أن يزيد من جاذبية ولادة الأطفال وسيساعد بشكل مباشر على تحقيق الأهداف الديموغرافية الوطنية.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعلمون عن الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم! انضم إلى مشتركي قناة URA.RU Telegram ومواكبة الأحداث دائمًا. اشترك في ura.ru.
كل يوم هو الأكثر أهمية فقط. اقرأ هضم الأحداث الرئيسية لروسيا والعالم من ura.ru للبقاء على دراية. يشترك!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
بالنسبة للآباء ، يُقترح تقديم عطلة مدتها أسبوعين مدفوعة الأجر عند ولادة طفل. مشروع القانون المقابل الذي اقترحه نائب رئيس الدولة دوما بوريس تشيرنيشوف (LDPR). يهدف المشروع إلى السجن لحكومة الاتحاد الروسي. وقال تاس في إشارة إلى وثيقة مشروع القانون: “بالنسبة للموظفين (الآباء والأوصياء) ، بناءً على طلبهم ، يتم منح إجازة مدفوعة الأجر الإضافية أربعة عشر يومًا تقويمًا في حالة ولادة طفل” ، في إشارة إلى وثيقة مشروع القانون. وسوف يكمل المادة 255 من قانون العمل للاتحاد الروسي. كما لوحظ في الملاحظة التوضيحية ، فإن عدم وجود مثل هذه المعيار اليوم هو فجوة كبيرة في نظام دعم الأسرة. خلال الأسابيع الأولى من حياة المولود الجديد واستعادة الأم ، فإن الدعم البدني والعاطفي من الأب له أهمية كبيرة. ولكن ، على الرغم من ذلك ، فإن الظروف المادية غالبًا ما تجعل الرجال يذهبون بسرعة إلى العمل بعد ظهور الطفل. يعتقد Chernyshov أن اعتماد المبادرة سيضمن دعمًا شاملاً للعائلات الشابة في الفترة الأكثر ضعفًا. في رأيه ، ستساعد إجازة الآباء على إزالة جزء من الأحمال البدنية والمنزلية بعد الولادة من الأم ، ستسهم في الوقاية من الاكتئاب بعد الولادة وإنشاء الرضاعة الطبيعية الفعالة. يهدف مشروع القانون أيضًا إلى تعزيز العلاقات الأسرية ، وتشكيل ثقافة الأبوة المسؤولة ونموذج أكثر مساواة للعلاقات الأسرية. يلاحظ مؤلف المبادرة أن توسيع تدابير دعم الدولة يجب أن يزيد من جاذبية ولادة الأطفال وسيساعد بشكل مباشر على تحقيق الأهداف الديموغرافية الوطنية.
[ad_2]
المصدر