[ad_1]
– كيف تستهلك ماري بين في عصر ضريبي أفريقي جديد
في عام 2024 ، كتبت من المقاعد الخلفية إلى الشعلات الأمامية: صعود النساء في الضرائب 1-ميزة في النشرة الإخبارية ATAF 1 التي استحوذت على الثورة الهادئة التي تحدث في المشهد الضريبي في إفريقيا. أبرزت تلك الرؤية المتزايدة للنساء في إدارة الضرائب ، وقوة الإرشاد لشبكة Liberia Women في شبكة الضرائب (LIWIT) ، وتضخيم التعاون عبر القارات من خلال شبكة ATAF في شبكة الضرائب (AWITN). في ذلك الوقت ، كانت النساء (وما زالت) يرتفعن ، على الرغم من أن العديد منهم ما زالوا يجلسون في ظلال مجلس الإدارة التي يسيطر عليها الذكور. بسرعة إلى الأمام سنة واحدة. لقد تغير السرد إلى حد ما – بلا شك بشكل كبير.
في 1 يوليو ، 2025 ، اتخذت ماري بين ، وهي اسم معروف في المشهد الضريبي الأفريقي ، رأسًا على رأسه كوزير تنفيذي لمنتدى إدارة الضرائب الأفريقية (ATAF) ، لتصبح أول امرأة تشغل هذا الدور المؤثر منذ تأسيس المنظمة في عام 2009. إنه رمز قوي للتحول لـ ATAF ، وأفريقيا ، وللنساء في جميع أنحاء القارة الذين يجرؤون على القيادة في المساحات المغطاة بها تاريخياً.
ومع ذلك ، فإن هذه اللحظة التاريخية تأتي على خلفية التباينات العنيدة. تُظهر التوقعات الضريبية ATAF African (ATO) أنه في عام 2021 ، كان هناك ضعف عدد الذكور مثل الإناث في إدارات الضرائب الأفريقية ، مقارنة بثلاثة أضعاف عدد الذكور في عام 2010. أكد تقرير ATAF لعام 2023 هذا الاتجاه ، مشيرًا إلى أن 76 ٪ من الأدوار التنفيذية في سلطات الإيرادات في جميع أنحاء القارة كانت تشغلها الرجال. من بين 44 دولة عضو في ATAF ، يقود 8 (18 ٪ فقط) من قبل الجنرالات المفوضة. لكي ترتفع ماري إلى وظيفة ATAF العليا ، اضطرت إلى اختراق هيكل لا تزال النساء ممثلة تمثيلا ناقصا إلى حد كبير عند مستويات صنع القرار.
وقالت Nshimiyimana Fikiri ، مديرة الاتصالات في ATAF ، في بيان صحفي صدر في يونيو عام 2024: “يعكس تعيين ماري بيني إيمان ATAF بالقيادة القوية والكفاءة والشاملة.
من كيغالي إلى المرحلة القارية: مصلح مثبت
قصة ماري بين ليست مجرد واحدة من الأول. إنها واحدة من القيادة المتسقة والمختصة التي أعادت تشكيل المؤسسات. قبل أن تصبح اليوم رئيسًا كبيرًا لـ ATAF ، عملت بجد كنائب وزير تنفيذي ، حيث قادت حوارات السياسة الرئيسية ، ودافئت الإصلاحات الضريبية ، ودفعت من أجل الممارسات الشاملة عبر الدول الأعضاء في ATAF 44. شهدت قيادتها في ATAF ولادة شبكة النساء في الضرائب (AWITN) في عام 2021 – وهي مبادرة تهدف إلى سد الفجوة بين الجنسين في القيادة الضريبية.
ولكن حتى قبل ATAF ، كانت ماري قد صنعت بالفعل بصماتها. بصفتها المفوضة العامة لهيئة الإيرادات في رواندا (كونها من بين رواد النساء CGS في إفريقيا) ، قادت إصلاحات رائدة تعززت الامتثال ، والأنظمة الضريبية الحديثة ، وارتفاع رواندا كنموذج للكفاءة الضريبية في إفريقيا. قبل أن تصبح RRA CG ، كانت ماري قد نمت في صفوف الإدارات الضريبية المختلفة على مدار 17 عامًا ، مما يعكس فهمًا دقيقًا لتعقيدات النظم الضريبية والسياسة الاقتصادية والتعاون الدولي. مزيج من هذه الخبرة لا شك في وضعها لمواجهة تحدي ATAF قبل تعيينها الأخير. امتدت تجربتها إلى ما وراء رواندا. أثناء وبعد فترة RRA ، مثلت إفريقيا في أماكن متعددة الأطراف – من منتديات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى المنتديات الضريبية للأمم المتحدة – حيث أصبح صوتها أحد أكثر الدبلوماسية الضريبية في القارة. الآن ، تأخذ على مرحلة أكبرها حتى الآن.
بكلماتها الخاصة ، أكدت ماري وزن هذه المسؤولية الجديدة:
“اليوم ، أفترض رسميًا دور السكرتير التنفيذي لمنتدى إدارة الضرائب الأفريقية بتواضع عميق ، وشعور قوي بالمسؤولية ، وتصميم متجدد لخدمة قارتنا من خلال واحدة من أقوى أدوات التحول – الضرائب.”
هذه الكلمات أو ماري ليست احتفالية. إنها دعوة للعمل ، مملوءة بوضوح ورؤية وتصميم على قيادة المؤسسات الضريبية في إفريقيا من الداخل إلى الخارج.
لماذا يهم تعيين ماري بين
الحقيقة يتم قولها ، وكانت الضرائب ، مثل العديد من القطاعات في أفريقيا ، عالم رجل. أظهر تقرير 2023 ATAF أن 76 ٪ من الأدوار التنفيذية في سلطات الإيرادات الأفريقية شغلت من قبل الرجال. في بعض البلدان ، لا تزال فرق القيادة جميع الذكور تضع وتنفيذ سياسات تؤثر على الملايين. بينما تظهر الأبحاث أن دولًا مثل سيشيل وإسواتيني قد حققت بالقرب من التكافؤ بين الجنسين ، فإن معظمها متخلفون. تعزز إحصائيات ATO هذا: حتى مع التقدم منذ عام 2010 ، تظل النساء يفوق عددهم في الإدارات الضريبية وتواجه اختلالًا صارخًا في القمة ، حيث تقود نساء أقل من واحدة من كل خمس إدارات ضريبية.
يعد تغيير هذه الرواية من بين سبب تعمق الاجتماعات السنوية لـ ATAF في كيغالي في ديسمبر 2024 في معالجة عدم المساواة بين الجنسين في إدارة الضرائب وسعت طرقًا لتعزيز التوازن بين الجنسين في السياسة الضريبية والإدارة. كإظهار للالتزام القوي بالمساواة بين الجنسين في الضرائب ، وقعت 14 دولة أفريقية على تعهد AWITN ، والالتزام بالسياسات الضريبية الحساسة للجنسين والإدارة. كل هذه تشير إلى حقيقة أن هناك جدارًا زجاجيًا يتقدم للنساء في القيادة الضريبية. ومع ذلك ، فإن صعود ماري بين إلى الأعلى تقلب السيناريو ، وهذا هو السبب في أنه يهم!
توضح قيادتها أن النساء الأفريقيات ليسن مؤهلات فقط للقيادة في مؤسسات معقدة عالية المخاطر ، ولكن هناك حاجة إليها. إنها تجلب وجهات نظر مهمة تعزز الإنصاف ، وتحسن الامتثال ، وبناء الثقة في النظم الضريبية. يمكن للمرء أن يجادل ، واسمحوا لي أن أفعل ذلك ، أن إدارة الضرائب الشاملة ليست صالحة للنساء ؛ بدلاً من ذلك ، إنها ميزة استراتيجية للبلدان التي تتطلع إلى تعزيز تعبئة الموارد المحلية مع كل الأيدي على سطح السفينة. إنه استثمار مع العائدات.
إن تعيين ماري مهم لأنه يبدو أن الحلم يتحقق. إنه يدل على أنه عندما يدفع الناس بجد نحو هدف ، فإنهم يحققونه. وقفت دعوتها لسنوات ، والتي تميزت بتأسيس AWITN في عام 2021. منذ عام 2002 ، كانت ماري باستمرار صوتًا أعلى من الضرائب الشاملة بين الجنسين في إفريقيا. فيما يلي بعض الاقتباسات الإثباتية عن الدعوة الهادئة والمستمرة للمرأة لتلعب دورًا رئيسيًا في الضرائب.
في 7 مارس 2023 ، في رسالة يوم المرأة الدولي ، جادل ماري:
“تعتبر سياسات الضرائب الحساسة بين الجنسين هي الأساسية لأنها توسع القاعدة الضريبية ، وتحسين الكفاءة الضريبية ، وتلبية المبادئ الأساسية للضرائب. هذا اليوم الدولي للمرأة هو الوقت المثالي لتعزيز المساواة بين الجنسين مع الأنظمة الضريبية التي تعترف وتتصرف على احتياجات الجنسين المحددة من أجل الأسهم. يمكننا استخدام سياساتنا الضريبية في إغلاق فجوة الجنسين وتعزيز الأسهم.”
أكدت كذلك:
“تعد المساواة بين الجنسين وتمكينها أولوية بالنسبة لـ ATAF. تساعدنا سياسات الضرائب الحساسة بين الجنسين على تعبئة الإيرادات التي تشتد الحاجة إليها لدعم البرامج الاجتماعية التي تخفف من سلالة العمل غير المدفوع وزيادة الفوائد الاقتصادية الحساسة بين الجنسين.”
في 6 سبتمبر 2023 ، في حدث ATAF/Women في شبكة الضرائب بعنوان Women in Tax: A Force for Africa في إفريقيا ، لاحظت ماري بين:
“من المهم أن تكون النساء في ضرائب لضمان أن يكون الجزء الأكبر من المجتمع متوافقًا ، وأن يدركوا الصالح العام ، وإنشاء سياسات تستفيد من النساء وتجنب الضريبة التراجعية.”
تحدثت ماري في حدث جانبي ATAF/ATI خلال الجمعية العامة في 10 نوفمبر 2022 ،
“هناك أهمية متزايدة للارتباط بين الضرائب والمساواة بين الجنسين ، والحاجة المتزايدة إلى تعميم مسألة المساواة بين الجنسين في تعبئة الموارد المحلية من خلال تنمية النظم الضريبية التقدمية واعتمادها. يمكن أن يدعم DRM الفعال النمو الاقتصادي الشامل والمستدام.
تعكس هذه اللحظات مرونة ماري – دفعتها الثابتة والثابتة من أجل التغيير ، أو لا تصدق أو المواجهة أبدًا ، ولكنها مستمرة بما يكفي لتحويل المحادثات إلى عمل ، حتى في بيئة لا تزال المرأة تشكل أقلية من القوى العاملة وحصة أصغر من المديرين التنفيذيين. إنها تدخل في هذه اللحظة (ليس كرمز مميز) ولكن كحامل شعلة للرؤية التي تركز الخبرة الأفريقية والابتكار والملكية.
أكثر من رمزي: تحول نحو الضرائب الشاملة
هذه اللحظة ليست فقط عن امرأة واحدة. إنه يتعلق بالعديد من النساء الفضلات-من ليبيريا إلى ليسوتو-الذين يدفعن الحدود ، وكسر الصوامع ، ويطالبون بمساحة في اتخاذ القرارات المالية.
تستعد ATAF ، تحت قيادة Baine ، لتعميق التزامها بالسياسات الضريبية المستجيبة للجنسين-تلك التي تفكر في كيفية تأثير قوانين الضرائب على النساء بشكل مختلف ، وخاصة في القطاع غير الرسمي. إن دور ماري الجديد على استعداد يجلب العضلات إلى تعهد AWITN الموقّع في ديسمبر الماضي من قبل 14 دولة ، ملتزمًا بالأنظمة الضريبية الشاملة. ستعمل على تحويل هذه التوقيعات إلى عمل.
وقالت بعد توليها منصبه “هذا الانتقال القيادي هو أكثر من تغيير في منصبه”. “إنها لحظة فرصة. فرصة للتفكير بجرأة ، والتصرف بشكل حاسم ، والعمل بشكل جماعي تجاه مستقبل الضرائب في أفريقيا.”
لهجتها ليست مجرد مؤسسية ، ولكنها ثورية. إنها لا تتحدث كحارس للوضع الراهن ، ولكن كحافز للإصلاح الأعمق ، والاعتماد على سجلها واستعدادها للقيام بالرفع الثقيل.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
النساء اللائي يقمن المستقبل المالي في أفريقيا
يذكرنا هذه الحقبة الجديدة بأن التنوع بين الجنسين في القيادة ليس رمزية. إنها بلا شك سياسة ذكية. تنتج القيادة المتنوعة تفكيرًا أوسع ، وحلول أكثر وضوحًا ، ونتائج أكثر شمولاً. مع ارتفاع المزيد من النساء مثل Mary Baine ، فإنهن يلهمن جيلًا جديدًا من المتخصصين في الضرائب. ستعرف الشابات الآن أن هناك مساحة لهم ليس فقط في النظام ولكن في الجزء العلوي منه.
نحن نشهد تحولًا ليس فقط في القيادة ، ولكن أيضًا في العقلية. إن تمكين المرأة في القيادة الضريبية الأفريقية ليس مذكرة جانبية في قصة التنمية الخاصة بنا. إنه عنوان. كما كتبت في مكان آخر – وأعني ذلك الآن أكثر من أي وقت مضى – فإن صعود النساء في الضرائب هو طريق إلى مستقبل أكثر إشراقًا ، وهي رحلة يجب أن تدافع عنها واحتفالها وتوسيعها.
مع قيادة ماري بين الآن ATAF ، ترتدي الرسالة بصوت أعلى من أي وقت مضى: مستقبل الضرائب في إفريقيا شاملة إلى حد ما ، وتحول ، وربما الأنثوية. إنها ليست فقط الأولى – إنها قوة. قوة للإنصاف. قوة للتميز. قوة من أجل الخير. هذا هو نوع القيادة التي تجلبها. واحدة لا تتغير فقط في الجزء العلوي ، ولكن حركة تتموج عبر ممرات القوة الضريبية وطاولات السياسة والإصلاحات المؤسسية.
وسأقول هذا دون يومض: هذه ليست اللحظة للجلوس والمشاهدة إذا نجحت – ستفعل ذلك. تم بناء ماري بين لهذا الغرض ، محنك لهذا ، تم اختياره لهذا الغرض. وحثنا: “دعنا نعيد تأكيد مهمتنا المشتركة ، ونبني أنظمة الضرائب التي تعكس حقائق اقتصاداتنا ، وحماية حقوق الضرائب في إفريقيا ، ورفع صوت إفريقيا في أمر الضرائب العالمي”.
يجب أن ترتفع إفريقيا مع ماري لأخذ إدارة الضرائب إلى آفاق جديدة – أكثر عدلاً وأكثر ذكاءً وأقوى. هذا ليس مجرد انتصارها. إنها أفريقيا.
—
انظر الصفحتين 15 و 16 من النشرة الإخبارية ATAF: Danicius هو مدير الاتصالات والإعلام والشؤون العامة في هيئة الإيرادات ليبيريا ، ورئيس شبكة وسائل الإعلام الضريبية الأفريقية. يمكنك الوصول إليه عبر WhatsApp على +231777586531 و Dakasen1978@yahoo.com.
[ad_2]
المصدر