[ad_1]
أصدر القاضي في غرف المحكمة العليا، يامي كويكي جبيساي، حظرا مؤقتا على تقاعد 245 موظفا (مقدمي الالتماس) من خدمات الهجرة الليبيرية (LIS)، بعد التأكيد على أنهم بلغوا سن 65 عاما وبعضهم عملت لمدة 25 عاما.
في حكم من خمس صفحات صدر يوم الاثنين 6 يناير، كلف القاضي جبيساي جهاز المخابرات ووكالة الخدمة المدنية (CSA) بالامتناع عن جميع الإجراءات والأنشطة الموجهة إلى التقاعد المبكر للموظفين.
وقال جبيساي في حكمه الذي منح الملتمسين التماسًا للحصول على أمر حظر: “إن الإجراء المدعى عليه يعد تجاوزًا لهدف وأغراض نظام التقاعد بموجب القاعدة الدائمة لوكالة الفضاء الكندية”.
في اعتماده نقلا عن الفصل 3، القسم 5 عنوان “التقاعد” القسم الفرعي 3.5.1.
وقال إنه ينص على أنه “ما لم تأمر الحكومة بخلاف ذلك، يجب أن يتقاعد كل موظف إجباريًا عند سن 65 عامًا، أو بعد 25 عامًا على الأقل من الخدمة كما هو محدد بموجب المادة 1 من قانون معاشات موظفي الحكومة”.
واستشهد جبيساي كذلك بالقسم الفرعي 3.5.2، الذي ينص على أنه “يجب على رؤساء الوكالات أن يقدموا على فترات ربع سنوية إلى المدير العام قائمة بجميع الموظفين المستحقين للتقاعد. ويجب على رؤساء الوكالات التأكد من تقديم هذه التفاصيل إلى المدير العام قبل 3 أشهر على الأقل قبل تاريخ تقاعد الموظفين المعنيين، يحتفظ المدير العام بقائمة تسجل تفاصيل جميع الموظفين المدنيين المتقاعدين في الخدمة المدنية.
وفقًا لقاضي الغرفة، أصبح الملتمسون على علم بتقاعدهم، بناءً على إعلان الخدمة العامة في نشرة LIS، الذي يشير إلى أن وكالة الفضاء الكندية قد حددت هوية الموظفين البالغ عددهم 245 موظفًا، وأنه يجب عليهم تقديم تقرير إلى المقر الرئيسي يوم الاثنين، 22 يوليو، 2024 الساعة 10 صباحاً
وأشار إلى أنه في نفس المنشور، أدرج المجيبون ما مجموعه 245 موظفًا مخصصين للتقاعد بناءً على تحديد CSA أو توصية، دون تحديد ما إذا كان الموظفون المدرجون قد بلغوا سن 65 عامًا أو عملوا بصفتهم الخاصة لمدة 25 عامًا.
“قال المدعى عليهم فقط إنهم اعتمدوا على المادة 89.20 من القانون التنفيذي الجديد، الذي أنشأ المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية. ولكن دون ذكر الأحكام التي تمنحهم السلطة والسلطة لمنح التقاعد الإلزامي بشكل تعسفي لأي موظف”. وتساءل جبيساي. مضيفاً أن “هذه المحكمة تجد صعوبة في الاتفاق مع المدعى عليهم على مثل هذه الحجة”
وتابع أنه من المثير للصدمة بالنسبة للمستجيبين تجاهل حقيقة أن المادة 11.2 من أنظمة الجهاز والتعليمات الإدارية تمنح إدارة الموارد البشرية صلاحية وسلطة إعداد قائمة بحلول شهر يوليو من كل عام. جميع موظفي الهجرة المؤهلين للتقاعد الإلزامي في العام المقبل.
وقال جبيساي: “لا توجد سجلات تثبت أن إدارة الموارد البشرية أعدت مثل هذه القائمة على الإطلاق”.
ويقول إن اللوائح توفر قائمة المتقاعدين المحتملين المخصصين للتقاعد، ويجب أن يكونوا من إدارة الموارد البشرية، وليس وكالة الفضاء الكندية.
وأشار جبيساي إلى أنه “استنادا إلى السجل الموجود في ملف القضية، من الواضح أنه لم يتم إعداد أي قائمة على الإطلاق من قبل إدارة الموارد البشرية”.
“إن نشر إعلان الخدمة العامة يؤدي بالتالي إلى نتائج عكسية للنظام الأساسي الذي اعتمد عليه المدعى عليهم في انتهاك فاضح لحقوق الملتمسين بموجب القواعد الدائمة لوكالة الفضاء الكندية، ولم يتبق أمام هذه المحكمة أي بديل آخر سوى الموافقة على التماس الملتمسين”. قال.
ولذلك، حكم القاضي جبيساي بقبول أمر المنع البديل الذي طلبه الملتمسون.
قبل قرار القاضي جبيساي، جادل المدعى عليهم بأن الإجراء يستند إلى المادة 89.20 “معاش التقاعد”
ووفقا لهم، ينص القسم صراحة على أنه “يحق للشخص التقاعد: أ. بلغ 60 عاما، ب. تقاعد من العمل، ج، دفع اشتراكا شهريا و من مواليد عام 1980 أو بعده.”
وجادلوا أيضًا بأن مرسوم إلغاء جمهورية الصين الشعبية رقم 14 وما تلاه من سن الفصل 89 من القانون التنفيذي الجديد المنشئ للمؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية، جعل أي قانون أو لائحة تتعلق بالمعاشات التقاعدية غير فعالة وغير متسقة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى بريدك الوارد
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى في وقت لاحق.
وجادلوا أيضًا بأنهم لم يعتمدوا على المادة 11.2 من لائحة نظام المعلومات والتعليمات الإدارية التي تمنح إدارة الموارد البشرية السلطة والسلطة لإعداد قائمة بأسماء جميع موظفي الهجرة المؤهلين للتقاعد الإلزامي بحلول شهر يوليو من كل عام. العام المقبل ولكنه اعتمد بدلاً من ذلك على قانون إنشاء المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية.
يرى الفريق القانوني لمقدمي الالتماس، بقيادة المستشار مومولو جي قندهار من شركة Gongloe and Associate Law Firm، أن إشعار التقاعد الإلزامي الذي نشره المدعى عليهم في 31 يوليو 2024، يتعارض مع المادة 11.3 من اللوائح التنظيمية والتعليمات الإدارية الخاصة بـ LIS.
“إنه حتى مخالف للقانون وأنظمة جهاز المعلومات والتعليم والتعليمات الإدارية، لذلك يجب منعه وحظره وإلغائه لأن هذا السلوك يهدف إلى حرمان الملتمسين من فرصة العمل دون أي اختصاص قانوني.”
[ad_2]
المصدر