[ad_1]
في انتصار تاريخي للشفافية والمساءلة للشركات ، أعلنت شركة Liberia Petroleum Refining Company (LPRC) عن إدانة تسعة موظفين سابقين أدينوا بالتخريب الاقتصادي المتعلقة بسرقة المنتجات البترولية من محطة تخزين منتجات الشركة (PST).
في 5 مايو ، 2025 ، أصدرت المحكمة الجنائية “C” في معبد العدل حكمًا بالذنب ضد المدعى عليهم. بعد ما يزيد قليلاً عن أسبوع ، في 16 مايو 2025 ، حكم على رئيس القاضي أ. بلامو ديكسون الحكم على السجن لمدة تسع سنوات متتالية. كما أمرت المحكمة المدانين بتشكيل مشترك في مبلغ مشترك بين 941،895.11 دولار أمريكي إلى LPRC ، بالإضافة إلى غرامة قدرها 300 دولار أمريكي ، مستحقة الدفع لحساب الإيرادات الموحدة لحكومة ليبيريا.
وقال آموس ب. تويه المدير الإداري في LPRC في اتصال رسمي لجميع الموظفين يوم الاثنين: “هذا الحكم التاريخي-الأول من مقياسه في تاريخ LPRC-يحقق انتصارًا حاسمًا للشفافية والعدالة وسيادة القانون”.
أثارت القضية ، التي تضمنت التحويل غير القانوني وسرقة المنتجات البترولية ، تحقيقات داخلية وقانونية واسعة النطاق ، وبلغت ذروتها بما تصفه الشركة بأنه “لحظة محددة” لسلامة الشركات في قطاع البترول في ليبيريا.
أشاد العضو المنتدب Tweh بإدارة الشركة القانونية بسبب “تمثيلها القوي والمهني للغاية” طوال المحاكمة. وقال: “كان تفانيهم القانوني ، والخبرات القانونية الاستراتيجية ، والسعي الثابت للعدالة أمرًا بالغ الأهمية في تحقيق هذه النتيجة الناجحة”.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
كما أعرب عن تقديره العميق لفريق الإدارة التنفيذية والموظفين الذين أثبتت شهاداتهم وتعاونهم دورًا أساسيًا خلال التحقيق والإجراءات القانونية. “هذه النتيجة توفر العدالة الطويلة وترسل رسالة لا لبس فيها: لن يتم التسامح مع الاحتيال والسرقة وخيانة الأمانة في LPRC تحت أي ظرف من الظروف”.
أكد العضو المنتدب من جديد على سياسة عدم التسامح الصفر في LPRC لسوء السلوك وتعهد بإصلاحات شاملة لمنع الانتهاكات في المستقبل. “نحن نعزز الضوابط الداخلية لدينا ، وتعزيز بروتوكولات الأمن ، وتحسين عمليات الرقابة” ، أعلن.
في معالجة شركاء LPRC وأصحاب المصلحة ، طمأنهم Tweh بتفاني الشركة الثابت في العمليات الأخلاقية. وقال “أمن ومساءلة PST لدينا من بين أولوياتنا الأعلى”. “يجب أن يكون الحكم الأخير بمثابة إعادة تأكيد قوي لعزم LPRC على المواجهة والقضاء على أي خرق لبروتوكول أو سوء سلوك ، باستخدام جميع الوسائل القانونية المتاحة.”
استخدم Tweh أيضًا هذه المناسبة لإصدار تذكير ثابت للموظفين حول أهمية السرية. وحذر من أن “الكشف غير المصرح به عن المعلومات الحساسة يشكل مخاطر خطيرة على سمعة الشركة وأمنها ومصالحها الاستراتيجية”. “سيتم التعامل مع أي خرق للسرية باعتباره جريمة خطيرة وقد يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي ، بما في ذلك الإنهاء أو العواقب القانونية.”
واختتم المدير الإداري بدعوة إلى اتخاذ إجراء ، وحث جميع الموظفين على دعم قيم الشركة من العمل الجاد والتفاني والنزاهة. “إذا كنت تشهد مخالفات-تمكنت. ابتعد عن التواطؤ. إن اليقظة الجماعية لدينا هي أقوى دفاع ضد سوء السلوك” ، قال. “معًا ، سنبني LPRC أقوى-واحدة تأسست على الحقيقة والشرف والمساءلة الثابتة.”
[ad_2]
المصدر