[ad_1]
مونروفيا-أمرت محكمة العمل في معبد العدالة شركة Activa International Insurance Company بدفع موظف سابق أكثر من 436،000 دولار من مزايا نهاية الخدمة ، وحكم الشركة المسؤولة عن ممارسات العمالة غير العادلة والفصل غير المشروع.
في قرار صدر يوم الثلاثاء ، 3 يونيو ، أكد القاضي جوزيف كولي ، مع تعديلات ، وهو حكم سابق صادر عن ضابط جلسة عمل في وزارة العمل لصالح ساي غالزي ، الموظف السابق في شركة التأمين.
وفقًا للحكم ، يتعين على Activa Insurance دفع Galezhh 430،476.48 دولار في نهاية الخدمة ، بالإضافة إلى 6000 دولار لمدة ثلاثة أشهر من الإجازة المستحقة. كما أمرت المحكمة الشركة بتوفير تذكرة جوية لجليزي للعودة إلى الولايات المتحدة.
في أعقاب القرار ، أمرت المحكمة كاتبها بإعداد فاتورة من التكاليف ، والتي سيتم وضعها في أيدي شريف للخدمة على جميع الممثلين القانونيين المتورطين للضرائب.
Activa تحديات الحكم
قدمت Activa التماسًا للمراجعة القضائية ، بحجة أن موظف السمع في وزارة العمل ارتكب العديد من “الأخطاء القابلة للانعكاس” من خلال منح مبلغ مفرط. أصرت الشركة على أن الفائدة المناسبة للخدمة ، استنادًا إلى مصفوفة الاكتوارية الداخلية ، كان ينبغي أن تكون 249،392.10 دولار-لم يتم منحها في الأصل 466،488 دولار.
اعترض Activa أيضًا على تعويض إعادة التوطين والهجرة بقيمة 15000 دولار الممنوح لـ Galezeh ، بحجة أنه لم يتم توفير هذه الفائدة في عقد التوظيف وبالتالي لم يكن مبررًا.
بالإضافة إلى ذلك ، تحدت الشركة مبلغ 24000 دولار الممنوح للإجازة السنوية المستحقة ، مدعيا أن Galezeh عملت ثلاثة أشهر فقط خلال العام وكان ينبغي أن تتلقى مبلغًا تمجيدًا بدلاً من التعويض لمدة 12 شهرًا كاملة.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
طلبت الشركة من المحكمة إخلاء الحكم بالكامل.
نزاع الاختصاص
كما طعن Activa في اختصاص وزارة العمل ، بحجة أنه نظرًا لأن عقد توظيف Galezeh كان خاصًا ويحكمه شروطها الخاصة ، فإن الوزارة لم يكن لديها أي سلطة لسماع القضية ما لم تكن حقوق العمل القانونية في نزاع.
ومع ذلك ، رفض القاضي كولي الحجة ، مؤكدًا أن وزارة العمل-وبالتالي المحكمة الوطنية للمحكمة العمال-تقضي على جميع مسائل التوظيف التي أجريت ضمن الحدود الإقليمية لليبيريا ، بغض النظر عن جنسية الأطراف.
“لا توافق المحكمة على ادعاء Activa بأن محكمة القانون المدني هي المكان المناسب لهذا الأمر” ، قضى القاضي كولي. “تتمتع محكمة العمل الوطنية بالولاية القضائية على نزاعات صاحب العمل والموظف بمجرد استنفاد العلاجات الإدارية وتقديم عريضة تم التحقق منها للمراجعة القضائية.”
يعزز قرار المحكمة سلطة الوزارة بموجب المادة 1.5 (أ) من قانون العمل اللائق ، الذي يؤكد الولاية القضائية على النزاعات العمالية التي تنطوي على عمل تم تنفيذه في ليبيريا.
[ad_2]
المصدر