[ad_1]
مونروفيا – تعرضت هيئة الخدمة المدنية لانتقادات حادة من رئيس مجلس النواب، ج. فوناتي كوفا، وسط تصاعد التوترات بين هيئة الخدمة المدنية والسلطة التشريعية بشأن عملية توظيف موظفي الخدمة المدنية.
في الآونة الأخيرة، قامت هيئة الخدمات الاجتماعية بزيارة الهيئة التشريعية كجزء من عملية التحقق من عدد الموظفين، وهي مبادرة تهدف إلى معالجة مشكلة الرواتب المتضخمة في الحكومة.
صرح رئيس مجلس النواب كوفا قائلاً: “إن هيئة الخدمة المدنية غير دستورية. لقد طلبنا منهم القانون الذي يعتمدون عليه، وقد قدموا لنا قانون عام 1973. لقد أنشأ دستور عام 1986 لجنة الخدمة المدنية. وإذا كان السيد جو (جوشيا) جويكاي يريد حقًا الالتزام بالقانون، فعليه أن يقدم مشروع قانون لإنشاء لجنة الخدمة المدنية وفقًا للدستور”.
مجلس الشيوخ يدفع باتجاه فصل الرواتب
وفي الوقت نفسه، طلب مجلس الشيوخ الليبيري رسميًا، من خلال لجنة القواعد والنظام والإدارة، من هيئة الخدمات المدنية فصل رواتب الإدارة المركزية عن رواتب مجلس النواب. وأكد المدير العام لهيئة الخدمات المدنية، جوشيا ف. جويكاي، أن قسم خدمات الموظفين قد راجع الطلب الذي قدمه رئيس لجنة القواعد والنظام والإدارة بمجلس الشيوخ، السيناتور ج. جبلي بو براون. وبعد إجراء تقييم مفصل، تم التحقق من أن رواتب الإدارة المركزية بمجلس الشيوخ تتوافق مع النسخة التي وافقت عليها هيئة الخدمات المدنية سابقًا.
وقال جويكاي “نتيجة لذلك، وافقت هيئة الخدمات الكندية رسميًا على فصل الرواتب بين الكادرين، مما يضمن معالجتها والموافقة عليها بشكل مستقل من الآن فصاعدًا”.
جاء طلب مجلس الشيوخ بالفصل بعد توجيه أصدره رئيس لجنة القواعد والنظام والإدارة في مجلس النواب، السيد ج. مارفن كول، الذي أصدر تعليماته لبنك جارانتي تراست بعدم صرف رواتب يوليو 2024 لموظفي الإدارة المركزية في مجلس النواب. وأشار جويكاي إلى أن هذا التوجيه، الذي تم نسخه من هيئة الخدمات المركزية، أوقف عملية الدفع التي تمت الموافقة عليها بالفعل من قبل هيئة الخدمات المركزية وتم تمويلها من قبل وزارة المالية والتخطيط التنموي. وأكد جويكاي أن توجيه السيد كول يتعارض مع الفصل الخامس، القسم 2.1 من النظام الأساسي للخدمة المدنية.
وأضاف جويكاي أن “دفع الرواتب والأجور في جميع أنحاء الخدمة المدنية سيتم تحديده من قبل وكالة الخدمة المدنية ويتم صرفه من قبل وزارة المالية. وبالتالي فإن التعليمات التي أصدرها المحترم كول تنتهك بشكل مباشر النظام الأساسي للخدمة المدنية”.
وأضاف أن “هيئة الخدمات الاجتماعية ووزارة المالية والتنمية الاجتماعية لا تتحملان أي مسؤولية عن التأخير في دفع رواتب موظفي الإدارة المركزية في مجلس النواب. والتأخير يرجع فقط إلى تصرفات السيد كول”.
وأفاد جويكاي أيضًا أنه في يوم الأربعاء 7 أغسطس 2024، وافقت قيادة مجلس النواب على طلب CSA للتحقق فعليًا من جميع موظفي الإدارة المركزية للمجلس وإحصائهم. ووصف ذلك بأنه معلم مهم في الجهود الجارية لتطهير كشوف المرتبات الوطنية وتبسيط فاتورة الأجور وتعزيز المساءلة والنزاهة والاحترافية داخل القوى العاملة الحكومية.
وقال جويكاي “إن هيئة الخدمات الاجتماعية تعرب عن امتنانها العميق لقيادة مجلس النواب، برئاسة السيد ج. فوناتي كوفا، لتسهيل هذه العملية الشفافة والمفتوحة. وسيتم تقديم تقرير التعداد والتحقق للإدارة المركزية لمجلس النواب في الوقت المناسب كجزء من التزامنا بضمان الشفافية والمساءلة في استخدام الأموال العامة”.
معالجة قضية حرية التعبير؟
في هذه الأثناء، وفي خطوة أثارت مخاوف بشأن حرية التعبير، حث المدير العام لهيئة الخدمات الاجتماعية، جوسايا ف. جويكاي، مؤسسة مدينة مونروفيا (MCC) على إنهاء خدمات تسعة من موظفيها بسبب ما وصفه بـ “حملة مميتة على وسائل التواصل الاجتماعي” تستهدف كبار المسؤولين العموميين، وخاصة الرئيس جوزيف بواكاي.
ولم يكشف جو كاي، في حديثه بوزارة الإعلام والثقافة والسياحة يوم الثلاثاء 13 أغسطس 2024، عن أسماء الموظفين التسعة. ومع ذلك، أكد أن تصرفاتهم أضرت بسمعة مركز مراقبة المخدرات.
وقال جويكاي “تطلب هيئة الخدمة المدنية من مؤسسة مدينة مونروفيا إعفاء تسعة موظفين على الفور من مناصبهم، والذين شاركوا باستمرار في حملات خطيرة ومدمرة على وسائل التواصل الاجتماعي ضد المسؤولين العموميين، وخاصة تلك التي استهدفت رئيسة ليبيريا”.
وأضاف أن “هذه التصرفات تسببت في أضرار جسيمة لسمعة وصورة هيئة مكافحة الفساد. إن التصوير السلبي لمسؤولي الحكومة من قبل هؤلاء الموظفين عديمي الضمير له آثار بعيدة المدى على الأفراد المعنيين والحكومة ككل. إن مثل هذا السلوك غير المقبول والمستمر على وسائل التواصل الاجتماعي يتعارض مع وضع الموظفين المعنيين. لذلك، يجب على هيئة مكافحة الفساد النظر في إنهاء خدماتهم وإخطار هيئة الخدمات المدنية على الفور بهذا الإجراء”.
ورغم أن جويكاي لم يذكر أسماء موظفي مركز مونروفيا للتغيير، فقد كشف تحقيق سريع أجرته *FrontPage Africa* أن الأفراد التسعة هم من أنصار حزب المؤتمر من أجل التغيير الديمقراطي المعارض وكانوا يعملون خلال فترة ولاية عمدة مدينة مونروفيا السابق، جيفيرسون كويجي.
ورفض أحد الموظفين التسعة، الذي تحدث إلى FrontPage Africa بشرط عدم الكشف عن هويته، التعليق على الأمر، قائلاً إنهم سينتظرون حتى يتلقوا خطاب فصل رسمي من MCC.
وقال الموظف لـ *FrontPage Africa* عبر الهاتف: “أنا متمسك بتعليقي لأنه لم يتم إبلاغي بتفويض CSA، لذلك في الوقت الحالي، ليس لدي أي تعليق”.
إن الفصل المحتمل لموظفي MCC هؤلاء قد يشير إلى حملة على حرية التعبير، وهو تطور من شأنه أن يتناقض مع رسالة الحملة الانتخابية لحزب الوحدة خلال الانتخابات الرئاسية لعام 2023.
كما أوصت هيئة معايير العمل بأن تقوم هيئة المنافسة والأسواق بإنهاء توظيف أي موظف لديه سجل من التغيب المتعمد والمستمر عن العمل لأكثر من 15 يومًا في شهر واحد أو أكثر، وفقًا للقوانين المعمول بها. وأشار جويكاي إلى أن هذه التوصية تنطبق أيضًا على الموظفين الذين تغيبوا لفترات طويلة دون إقرار أو موافقة من الإدارة.
وقال جويكاي “إن وكالة الخدمة المدنية تعترف بالمساهمات الكبيرة التي قدمها رئيس البلدية جون شاروك سييفا في التنفيذ الناجح لأجندة الاعتقال وسوف نستمر في تقديم دعمنا الكامل لمكتبه”.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
CSA تطرد 388 موظفًا من 11 كيانًا إنفاقيًا
وفي استمرار لتصريحاته، أعلن جو كاي عن فصل 388 موظفًا من 11 هيئة إنفاق حكومية في أعقاب عملية التحقق والعد التي أجرتها هيئة الخدمة المركزية في جميع أنحاء الحكومة الوطنية.
وفقًا لجوي كاي، بعد أن أطلق الرئيس بواكاي مشروع تسوية وضع الموظفين (ESRP) في 4 يوليو 2024، نشرت هيئة الخدمات الاجتماعية فرقًا في خمس مناطق من البلاد لإجراء عملية التحقق من الموظفين وإحصائهم. تهدف العملية، التي بدأت في 10 يوليو ومن المتوقع أن تنتهي في 20 أغسطس 2024، إلى تحديد الموظفين الشرعيين على كشوف رواتب الحكومة، وتسوية الوضع الوظيفي للموظفين المدنيين الذين لم يكملوا إشعارات إجراءات الموظفين (PAN) وفقًا للقسم 35 1-6 من دليل سياسة الموارد البشرية المنقح، وإزالة الأسماء الوهمية والموظفين غير الشرعيين والمزدوجة.
وقال جويكاي “يسر هيئة الفضاء الكندية أن تعلن اليوم عن أول التقارير التقدمية التي تؤثر على الكيانات الإنفاقية”.
وأضاف أن “الهيئة منعت 388 موظفاً من العمل، وأوصت بفصلهم وإيقافهم عن العمل لمدة شهر دون أجر، وتوزيع رواتبهم على أساس نسبي، بناء على تحليل سجلات حضورهم وانصرافهم، بعد عملية التحقق والعد التي أجريت في جهاتهم المعنية”.
وأشار جويكاي إلى أنه عند الانتهاء من التدريب، ستوفر الحكومة بقيادة بوآكاي مبلغًا شهريًا قدره 373,449.58 دولارًا أمريكيًا و804,632.20 دولارًا أمريكيًا للأشهر الخمسة المتبقية من عام 2024.
ومن بين الجهات الـ11 المسؤولة عن الإنفاق، سوف يقوم مستشفى جون إف كينيدي الطبي بطرد 221 موظفاً، تليها هيئة حقوق الأراضي، التي سوف تقوم بطرد 69 موظفاً.
[ad_2]
المصدر