[ad_1]
عند اتخاذ القرارات، ضع في اعتبارك أنك لا تتخذ قرارات لصالح الموظفين فقط؛ أنت تتخذ قرارات لصالح الإدارة أيضًا. بدون الإدارة وبدون مكافحة غسيل الأموال، لن يكون لديك موظفين”.
تم تعيين القيادة الجديدة المنتخبة لاتحاد العمال الليبيري في شركة ArcelorMittal في منصبها، مع الحرص على أن تظل مهذبة وبناءة ومتسامحة في تعاملها مع الإدارة.
في حفل حضره عدد كبير من الأشخاص يوم 20 مارس في ييكيبا، كان ممثلو مكافحة غسل الأموال واتحاد العمال المتحد في ليبيريا ووزارة العمل متماسكين في نصائحهم لقيادة النقابة، وحثوهم على الاستفادة من القانون والتفكير في الإضراب. كالإجراء الأخير بعد بذل كل جهد واستنفاده.
في افتتاح الملاحظات، أشار بيشنس جوردان كارجباه، شريك أعمال الموارد البشرية في ييكيبا، “بينما تنضم إلى صفوف قيادة النقابة، أحثك على الاستفادة من كل فرصة للخدمة. النقابة والإدارة جسد واحد. وقال كارغباه: “إنهم يعملون معًا لصالح القوى العاملة”. “تعتبر الإدارة الموظفين بمثابة أعظم أصولها، ولهذا السبب نسعى قدر الإمكان للعمل مع قيادة النقابة”.
وقالت إن الإدارة عملت بشكل وثيق وتعاوني مع قيادة النقابة على مر السنين، للضغط من أجل ما هو جيد للموظفين. “نريد أن نستخدم اليوم لإعادة تأكيد التزامنا بهذه العلاقة، ويمكنك أن تطمئن إلى أنك ستحصل على دعمنا الكامل.”
كما حثت القيادة، بعد التفكير في التفاعلات السابقة مع القيادة السابقة، على العمل بنزاهة، مشيرة إلى أنهم في مواقع الثقة. “عندما تتخذ قرارات، ضع في اعتبارك أنك لا تتخذ قرارات لصالح الموظفين فقط؛ بل تتخذ قرارات لصالح الإدارة أيضًا. بدون الإدارة، وبدون مكافحة غسيل الأموال، لن يكون لديك موظفين، ” هي اضافت.
وذكّر دومينيك ج. ويري، مدير الشؤون النقابية والحوار الاجتماعي في وزارة العمل، مسؤولي النقابات المنتخبين حديثًا بأن الحركة النقابية لا تعني محاربة الإدارة بل التواصل والتنسيق لتحقيق أهدافهم الجماعية. وقال وري إن الإدارة والنقابة شريكان، ويصبحان ثلاثيين بمشاركة الحكومة في الشراكة.
“تأكد من القيام بما هو صحيح، وهذا سيجعلك قائدًا دائمًا. كن مطيعًا ومحترمًا ولا تتنازل عن مصلحة العمال. احترم الإدارة واتبع التسلسل القيادي بما يتماشى مع قانون العمل اللائق، ” وريسعيد.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
من ناحية أخرى، حث ويري إدارة مكافحة غسل الأموال على حماية عمالها من خلال توفير وسائل الراحة التي من شأنها تحفيز العمال على الإنتاج، مؤكدا “حاول تجنب المشاكل لأنه حيثما توجد مشكلة، ستكون الإنتاجية منخفضة”.
وخلال أداء القسم، ذكّر نائب الوزير للشؤون الإدارية بوزارة العمل، عطيل مانسو، مسؤولي النقابة بأنهم لم يتم انتخابهم لتمثيل أنفسهم ومؤيديهم، بل الموظفين بغض النظر عن الدعم أو الصداقة. ودعاهم نائب الوزير مانسو إلى العمل بنزاهة وتعلم الحوار بدلاً من الإضراب أو التصرف بشكل جامح تجاه الإدارة، مشيراً إلى أنه بما أن الإدارة تعتمد على الموظفين في الخدمات، فإن غياب الإدارة والشركة يعني عدم التوظيف والرواتب. للعمال. وحثهم كذلك على الاستفادة من قانون العمل اللائق من خلال قراءة الجزء الذي يحيط بالعمل النقابي والعمل ضمن حدود القانون.
كما أعرب تشيا روميو بروكس، رئيس نقابة عمال مكافحة غسل الأموال، عن تقديره للعمال لانتخابه للمرة الثانية، واعدا بالسعي لتحقيق مصلحة العمال. وتحت أمطار التصفيق، قال السيد بروكس إنه سيستخدم مهاراته القيادية والتفاوضية لضمان تسوية جميع القضايا الإدارية التي لم يتم حلها بما يحقق مصلحة الموظفين والشركة. كما وعد أيضًا بالاستماع إلى النصائح المقدمة من أصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء بيئة عمل مُرضية في AML من أجل العلاقة المتبادلة بين الإدارة والعاملين.
يشارك
[ad_2]
المصدر