[ad_1]
هذا الأسبوع، يوم الاثنين، تولى فريق إدارة جديد إدارة ميناء هاربر في مقاطعة ميريلاند، وحث العمال هناك على الاتحاد والتفكير في ليبيريا وبناء ليبيريا في ظل هذه الإدارة الجديدة.
هاربر، مقاطعة ميريلاند، 19 أبريل 2024: تعهد المدير الإداري المعين حديثًا لميناء هاربر، السيد أ. واه كلا نيوففيل، بتحويل الميناء.
خلال حفل التسليم الرسمي يوم الاثنين 15 أبريل 2024، أكد السيد نيوفيل للمواطنين والمقيمين في مقاطعة ميريلاند أنه سيدفع الميناء إلى الأمام وفقًا لخارطة طريق إيجابية تركز على الوحدة والعمل الجماعي وأفضل الممارسات الإدارية، من بين أمور أخرى. .
ضم الحفل مسؤولي المقاطعة المحليين والنساء والشباب وموظفي ميناء هاربر.
وفي الحفل، صرح السيد نيوفيل أنه من المهم للموظفين والمقاولين ومستخدمي الميناء العمل معًا لتحسين الميناء كما كان عليه في أواخر السبعينيات والثمانينيات.
قال المدير نيوفيل إن ميناء هاربر ليس لمسقط رأسه، غبيده (جراند كافالا)، ولا لشعب بلجاي (هول جرايواي)، مسقط رأس المدير المنتهية ولايته، ويليام دبليو والاس.
وتعهد قائلا: “علينا أن نعمل معا لجعل هذا الميناء عظيما وأفضل مرة أخرى. ولن أتغاضى عن أي شكل من أشكال القبلية والتمييز”.
(معرف bsa_pro_ad_space=1)
وحذر مدير الميناء نيوفيل موظفي الميناء من أن “هذا الميناء لا ينتمي إلى أي قبيلة بل إلى الشعب الليبيري، وعلى هذا النحو، يجب أن نفكر في ليبيريا ونبني ليبيريا في هذا التحول الجديد”.
“نحن بحاجة إلى جعل هذا المنفذ أكثر وظيفية من أي وقت مضى من خلال العمل الجماعي وتحقيق أهدافنا الجماعية.
وقال نوفيل، المحاضر في كلية الهندسة والتكنولوجيا بجامعة ويليام في إس توبمان في هاربر، إنه لن يتم التسامح مع الممارسات الفاسدة والدعاية في قيادته.
من جانبه قال مدير البيئة والسلامة بميناء هاربر والمسؤول المنتهية ولايته السيد ستيفن راسل إنه كان مسؤولا عن رعاية الميناء من خلال توصية المدير المعين حديثا قبل ثلاثة أسابيع من وصوله. في هاربر.
“هذا الميناء، باستثناء فريق الضباط الجديد الذي أحضرته، يضم اثنين وأربعين موظفًا. وينتشر هؤلاء الموظفون عبر الأقسام الستة الرئيسية، بما في ذلك شرطة الموانئ البحرية الليبيرية (LSP)، والعمليات، والتقنية، والمالية، والبيئة والسلامة. قال السيد راسل.
وأوضح أنه بغض النظر عن دورك في ميناء هاربر، فإنك تحصل على نفس الراتب، باستثناء موظفي الإدارة العليا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
أبلغ راسل نيوفيل أن هذه كانت قضية أساسية ورثها.
وقال: “نأمل أن تنظروا إلى الأمر وتتحدثوا مع المدير العام وآخرين في مونروفيا لتسوية هيكل الرواتب في ميناء هاربر”.
وفقا لراسل، فإن بعض المشرفين والإحصائيين، بما في ذلك المناصب الأخرى ذات المسؤوليات العليا، يحصلون على أجر ثابت.
أعرب راسل عن أسفه لأن قسم الأمن يضم اثني عشر موظفًا، وأن القائد ونائبه فقط لا يحصلان على أجر ثابت، من بين آخرين.
وروى السيد راسل، الذي يدير أيضاً قسم البيئة الذي يضم أربعة عشر عاملاً، أن أحد عشر من العاملين في ذلك القسم موظفون، والثلاثة الباقون هم من المتطوعين.
وأشار إلى أن الراتب جعل الوضع في المرفأ مقلقاً وطالب المدير الجديد بتغييره.
وقال إنه بسبب القيود الأخرى في الميناء، فإن السجلات المالية للميناء موجودة على الكمبيوتر المحمول الشخصي للمسؤول المالي.
[ad_2]
المصدر