[ad_1]
الزعيمة الخضراء مارين تونديليه في مؤتمر صحفي للجبهة الشعبية الجديدة في Maison de la Chimie، باريس، 14 يونيو 2024. جوليان موجيه لصحيفة لوموند
إذا تمكن من تشكيل حكومة، فإن ائتلاف الجبهة الشعبية الجديدة للأحزاب اليسارية في فرنسا يعد خلال الأسبوعين الأولين بإلغاء إصلاح نظام التقاعد المثير للجدل الذي اقترحه الرئيس إيمانويل ماكرون، وزيادة رواتب الموظفين العموميين، ورفع الحد الأدنى للأجور. وسوف يتبع هذه الخطوات قوانين تتعلق بالتعليم والصحة والخدمات العامة والبيئة والإسكان.
وفي المجمل، من المتوقع أن تبلغ السياسات المخطط لها 100 مليار يورو من الإنفاق العام الإضافي بحلول نهاية عام 2025 و150 مليار يورو بحلول عام 2027، ويهدف ثلثاها إلى تحسين ميزانيات الأسر.
ولإظهار التزامها في ظل القيود الميزانية، وعدت منصة السياسة اليسارية بتنفيذ خطة لتحصيل عائدات ضريبية بقيمة 150 مليار يورو، والتي من المفترض أن تكون إعادة توزيعية على نطاق واسع، تستهدف الدخول المرتفعة للغاية والشركات الكبرى.
اقرأ المزيد للمشتركين فقط ماذا يحدث في البرلمان الفرنسي هذا الأسبوع؟
ولكن ماذا يقول خبراء الاقتصاد عن هذه المنصة؟ تتوقع جوليا كاجي، التي عملت على تصميم السياسات، تأثيراً تحفيزياً هائلاً من خلال توفير الخدمات العامة والحد من التفاوت. وعلى النقيض من ذلك، يتوقع كبير خبراء الاقتصاد في بنك أودو برونو كافاليير سيناريو أشبه بـ”فنزويلا بدون النفط” إذا دخلت جميع التدابير حيز التنفيذ. وهناك وجهات نظر متباينة بشأن التأثير، وتعتمد إلى حد كبير على الأساليب المختارة للتطبيق. دعونا نلقي نظرة على التدابير الثلاثة الرئيسية للبرنامج، والتي أشعلت النقاش وستكون محورية في صياغة التحالفات المحتملة.
خفض سن التقاعد: ممكن ولكن…
الإجراء: “بمجرد وصولها إلى السلطة، ستلغي الجبهة الشعبية الجديدة المراسيم التي تنفذ إصلاح نظام التقاعد (ماكرون 2023). وخلال الفترة التشريعية، ستنظم مؤتمرا كبيرا مع الشركاء الاجتماعيين لتحديد الشروط الجماعية لإعادة سن التقاعد إلى 60 عاما وعدد سنوات المساهمة المطلوبة”.
إن كل كلمة لها قيمتها. وكما قال الخبير الاقتصادي مايكل زيمور، أحد ملهمي البرنامج، في مقابلة مع نوفيل أوبس في 27 يونيو/حزيران: “إن التقاعد في سن الستين ليس من برمجات برنامج التقاعد الوطني، بل يبدو وكأنه هدف سياسي”. وهذا يغير كل شيء. ويعتقد كزافييه تيمبو، مدير المرصد الاقتصادي الفرنسي، أن التكلفة الميزانية تعتمد على العديد من المعايير، وأهمها طول مدة المساهمة – عدد سنوات العمل. وقال: “إذا قمنا بزيادة فترة المساهمة إلى 45 عامًا، بدلاً من 42 عامًا الحالية، مع الانتقال التدريجي إلى 44 عامًا، فقد نتمكن حتى من توفير المال مقارنة بالوضع الحالي، مع السماح للعاملين ذوي المهن الطويلة بالمغادرة بمجرد حصولهم على جميع مساكنهم”. ويظل الباب مفتوحًا أمام الشركاء الاجتماعيين، حتى لو لم يتمكنوا أبدًا من التوصل إلى اتفاق بشأن هذا الموضوع.
لقد تبقى لك 70.02% من هذه المقالة للقراءة، والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر