[ad_1]
وتفجر جدل محتدم حول تأشيرات العمل خلال الأيام الأخيرة من العام، مما كشف عن خلاف بشأن الهجرة بين أقرب مؤيدي الرئيس المنتخب ترامب.
تأشيرة H-1B – تصريح عمل مؤقت لغير المهاجرين – هي في قلب الصراع بين MAGA-on-MAGA، حيث يدعي أحد الفصائل أنها أداة ضرورية لجذب المواهب المهنية إلى الولايات المتحدة بينما يسخر الآخر من برنامج التأشيرات باعتباره عبء على العمال الأمريكيين.
ارتدى إيلون ماسك وفيفيك راماسوامي – الرؤساء القادمون لـ “إدارة الكفاءة الحكومية” الناشئة في عهد ترامب (DOGE) – عباءة المدافعين عن برنامج H-1B، مجادلين إلى حد كبير بأن برنامج التأشيرات يسمح للشركات الأمريكية بتوظيف العمال الذين تحتاجهم والذين لا يمكنهم العثور عليهم. بأعداد كافية داخل البلاد.
“سأخوض حربًا بشأن هذه القضية التي لا يمكنك فهم مثلها”، كتب ماسك، الذي يقال إنه كان متلقيًا سابقًا لبرنامج H-1B، في واحدة من المنشورات العديدة على منصة التواصل الاجتماعي X مدافعًا عن التأشيرات.
واقتحم ستيف بانون، الخبير الاستراتيجي السياسي السابق لترامب، المناقشة واصفا البرنامج برمته بأنه “عملية احتيال” تديرها حكومة القلة في وادي السيليكون.
قادت الناشطة السياسية لورا لومر في البداية الجانب المناهض لـ H-1B من المناقشة في خطبة خطبة على وسائل التواصل الاجتماعي ضد سريرام كريشنان، وهو مواطن أمريكي من أصل هندي والذي عينه ترامب مستشارًا كبيرًا للذكاء الاصطناعي. زعم لومر كذبًا أن كريشنان سعى إلى إزالة جميع الحدود القصوى لتأشيرات H-1B – ودعا إلى إزالة الحدود القصوى للدول على البطاقات الخضراء، وهو مصطلح جماعي لتأشيرات المهاجرين – رغم أنها اعتذرت لاحقًا عن مشاركة سجلات لجنة الانتخابات الفيدرالية التي تحتوي على معلومات كريشنان الشخصية.
انتقدت منصة Musk’s X المعارضين في المناقشة من خلال إلغاء العديد من عمليات التحقق من علامة الاختيار الزرقاء، بما في ذلك Loomer.
وجاء الاعتذار التشهيري في أعقاب منشور على وسائل التواصل الاجتماعي من قبل ترامب لدعم برنامج H-1B، قائلاً: “لدي العديد من تأشيرات H-1B على ممتلكاتي. لقد كنت مؤمنًا بـ H-1B. لقد استخدمته عدة مرات. إنه برنامج رائع.”
في حين تم الإبلاغ سابقًا عن أن شركات ترامب تستخدم تأشيرات H-2B لتوظيف عمال مؤقتين غير زراعيين، فإنها ستطلب من H-1B توظيف عمال أجانب لمجموعة من المهن المتخصصة التي تتطلب شهادات جامعية.
إليك ما تحتاج إلى معرفته حول تأشيرة H-1B:
إنها العمود الفقري للتأشيرات المهنية القائمة على التوظيف
غالبًا ما يطلب الطلاب الأجانب تأشيرات H-1B الذين يأملون في مواصلة حياتهم المهنية في الولايات المتحدة بعد حصولهم على درجات الدراسات العليا أو الجامعية في البلاد.
كما استخدمت صناعة التكنولوجيا أيضًا H-1Bs كأداة توظيف للخريجين غير الأمريكيين في المهن المتخصصة التي يزعم قادة الصناعة أنهم لا يستطيعون شغلها بالعمال الأمريكيين.
على العموم، تعد تأشيرة H-1B هي القناة المهمة الوحيدة للخريجين الأجانب لدخول سوق العمل في الولايات المتحدة. وتقتصر السبل الأخرى، مثل تأشيرة O-1، على المتقدمين البارزين في صناعات محددة ويتم منحها بأعداد أقل بكثير.
بموجب القانون، يمكن للحكومة الفيدرالية منح 65000 تأشيرة H-1B فقط كل سنة مالية، بالإضافة إلى 20000 تأشيرة أخرى للمتقدمين الحاصلين على درجات علمية عليا – وهذا ما يُعرف باسم سقف تأشيرة H-1B.
نظرًا لأن عدد المتقدمين بشكل عام أكبر من عدد التأشيرات المتاحة، يتم تخصيص التأشيرات عن طريق القرعة التي يتم إجراؤها بعد تقديم الطلبات المسبقة في أبريل، قبل ستة أشهر من بداية السنة المالية.
تُعفى بعض المنظمات غير الربحية والأكاديمية من هذا الحد الأقصى ويمكنها رعاية التأشيرات على مدار العام. في وقت سابق من هذا الشهر، أعلنت إدارة بايدن عن تجديد لنظام H-1B الذي يحدد بوضوح أصحاب العمل والمهن المعفاة من الحد الأقصى.
اليانصيب
ربما يكون أحد العناصر الأكثر تعرضًا للانتقاد في برنامج H-1B هو نظام اليانصيب الذي يختار المستفيدين الخاضعين للحد الأقصى.
أصلحت إدارة ترامب الأولى نظام اليانصيب في عام 2020 بناءً على طلب من قادة الأعمال، مما سمح للشركات بتسجيل موظفيها المحتملين H-1B برسوم مخفضة قبل اليانصيب بدلاً من تقديم طلب كامل يخضع لحظ السحب.
ومع ذلك، غالبًا ما يُنصح الموظفون الجامعيون وأصحاب العمل بأن فرصهم في تسجيل H-1B تبلغ حوالي 50-50، حتى لو كانوا يستوفون متطلبات الأهلية بالكامل.
وحتى مع هذا التغيير، كان نظام اليانصيب عرضة لشركات مختلفة لتقديم طلبات متعددة لعامل واحد، مما أدى إلى إغراق اليانصيب وتقليل فرص العمال الآخرين في مراجعة طلباتهم.
اعتبارًا من السنة المالية 2025، تغيرت خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS) من نظام قائم على صاحب العمل إلى نظام يركز على المستفيد، مما يعني أن كل عامل محتمل لن يتم احتسابه في اليانصيب إلا مرة واحدة، بغض النظر عن عدد الطلبات المقدمة نيابة عنه. .
تعتبر تعديلات مثل تلك أساسية في تأشيرة H-1B، وهي التأشيرة التي تم تغييرها على مر السنين.
لقد كانت موجودة منذ عقود
تم إنشاء H-1B من قبل الكونجرس في قانون الهجرة لعام 1990، والذي وضع إلى حد كبير مخطط نظام التأشيرات الذي لا يزال قائمًا حتى اليوم.
منذ إنشائه، قام الكونجرس بتعديل H-1B ست مرات على الأقل، دون احتساب المرات التي قامت فيها إدارة خدمات المواطنة والهجرة بتعديل القواعد.
لكنها سليل تأشيرة H-1 من قانون الهجرة والجنسية لعام 1952، وهو أمر مثير للجدل لأنه أيد نظام حصص الأصل القومي الذي تم إنشاؤه في عام 1924 والذي استبعد في ذلك الوقت معظم المهاجرين من آسيا.
وعلى الرغم من أن تأشيرة H-1B لا تخضع للحصص الوطنية – حيث يتم تحديد الحد العددي لها من خلال الحد الأقصى القانوني – فقد أدى الانتقال من H-1B إلى الإقامة الدائمة إلى إنشاء فخ H-1B الذي أثر في المقام الأول على المواطنين الهنود.
في الشهر الماضي، رد كريشنان على Musk على X ودعا DOGE إلى إزالة الحدود القصوى للدول للبطاقات الخضراء.
نظرًا لأن تأشيرات الهجرة، وفئات تأشيرات البطاقة الخضراء، لها حدود قصوى للأصل الوطني، فإن المستفيدين من H-1B من البلدان التي وصلت إلى الحدود القصوى الخاصة بهم يمكن أن يظلوا عالقين في حالة H-1B إلى أجل غير مسمى.
من حيث المبدأ، تُمنح تأشيرة H-1B لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدة ثلاث سنوات أخرى، في حين يُسمح للمستفيدين بالتقدم للحصول على البطاقات الخضراء في هذه الأثناء.
إذا تمت الموافقة على حصول هؤلاء المستفيدين على الإقامة الدائمة ولكن لا يمكنهم الحصول على البطاقة الخضراء الصادرة لأنهم من بلد وصل إلى الحد الأقصى، يُسمح لهم بعد ذلك بتجديد تأشيرة H-1B الخاصة بهم على أساس سنوي، ويظلون خاضعين لقيود تلك التأشيرة ، بما في ذلك الاعتماد المطلق تقريبًا على صاحب العمل.
بالنسبة لفئات معينة من البطاقات الخضراء، يمكن للمواطنين الهنود أن يتوقعوا فترة انتظار تزيد عن 130 عامًا.
وقد دفع ذلك مؤيدي برنامج H-1B، مثل راماسوامي، إلى انتقاد الهيكل الحالي للبرنامج باعتباره شكلاً من أشكال العبودية الملزمة.
ومع ذلك، يعتقد معظم المحللين أن التأثير الاقتصادي للطائرة H-1B يفوق حدودها.
التأثير الاقتصادي
وفقًا لتحليل أجراه مجلس الهجرة الأمريكي (AIC)، وجدت دراسات متعددة أن تأشيرة H-1B تؤدي إلى زيادة فرص العمل للعمال المولودين في الولايات المتحدة وزيادة طلبات براءات الاختراع في الولايات المتحدة.
وجد بحث AIC أن الصناعات التي تستخدم H-1B بكثافة كانت لديها معدلات بطالة أقل حتى خلال جائحة كوفيد-19، وأن حاملي H-1B رفعوا الأجور بشكل عام.
لكن المنظمات التي تدعو إلى الحد من الهجرة لا تزال تعارض التأشيرات، التي تقول إنها تؤدي إلى انخفاض الأجور.
يقترح اتحاد إصلاح الهجرة الأمريكية، وهو مجموعة قريبة من نائب رئيس أركان البيت الأبيض القادم ستيفن ميلر، سلسلة من الإصلاحات لبرنامج H-1B، بما في ذلك إزالة حق المستفيدين في التقدم للحصول على البطاقة الخضراء، ومنح H-1B فقط لخريجي درجة الماجستير وتنفيذ عمليات تدقيق عشوائية لأصحاب العمل H-1B.
[ad_2]
المصدر