[ad_1]
“نحن المستقبل. نحن الحلم. نحن الأمة. نحن جزء من هذا.” هذا ما قاله تيميتوب إيجيدي، الذي كان آنذاك في السادسة عشرة من عمره ولا يزال في المدرسة، للجمهور في القمة الاقتصادية النيجيرية، في العاصمة أبوجا، في عام 2014.
كان يقتبس نشيداً للشباب النيجيري – “المستقبل” للمغني تي واي بيلو – وبذلك لفت انتباه جونسون أبالي، مستشار التوظيف الذي تحول إلى معلم تعليمي. ثم دعاه أبالي ليصبح عضوًا مؤسسًا في مجتمع جيل الخلف، وهو برنامج لتنمية الشباب في إيكورودو، على بعد حوالي 25 ميلًا من لاغوس، المدينة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في نيجيريا.
ويعتقد أبالي، الذي ساعد في رعاية مواهب الشباب النيجيري على مدى السنوات العشر الماضية من خلال برامج مختلفة، أن التعليم هو أفضل طريق للخروج من الفقر في بلد يعيش ثلثا سكانه البالغ عددهم 213 مليون نسمة على أقل من دولارين في اليوم.
يصف إيجيد، الذي يعمل الآن كمحلل للدخل الثابت في بلومبرج، شركة SGC بأنها “نوع البيئة الذي تتعرف فيه على التفكير العالمي والأشخاص الناجحين حقًا في وقت مبكر…. . . يلهمنا لمعرفة حياتنا بطريقة أكثر استراتيجية وأكثر وضوحًا.
انتقل تيميتوب إيجيد من مجتمع جيل الخلف التابع لجونسون أبالي إلى وظيفة في بلومبرج
وهو الآن مصدر إلهام للمشاركين في مشروع Abbaly الأخير، Smartan House. تم إطلاق هذه المبادرة في مارس 2023، وتعمل مع الشركات والكليات لمساعدة خريجي المدارس ذوي الأداء العالي من المجتمعات الفقيرة على تطوير المعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق وظائف مهنية، والتي تأمل أبالي أن يكون لها تأثير اجتماعي إيجابي. تتراوح أعمار المشاركين في البرنامج المجاني الذي يستمر لمدة عام بين 14 و19 عامًا ويتم اختيارهم من خلال دورة دراسية داخلية مدتها ثمانية أسابيع.
يقوم Smartan House بتعريف المراهقين بتقنيات مثل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والأمن السيبراني، ويرتب لهم الخبرة العملية مع المنظمات بما في ذلك البنك الوطني المقرض Sterling Bank، ومجموعة الألعاب عبر الإنترنت Bet9ja، وصندوق المشاريع Future Africa.
يصمم الطلاب كيف من المتوقع أن تتغير الصناعات، مثل الخدمات المصرفية، ويكتبون مقترحات حول كيفية تحسين الشركات لزيادة الإنتاجية.
يقوم آبالي بتقييم المشاركين من حيث مدى نجاحهم في العمل مع أقرانهم، وتفكيرهم النقدي والتعرف على الأنماط. ويقول: “(الشباب) يجب أن يتعلموا ويحاولوا بوعي تطبيق كل ما يتعلمونه في حياتهم لأن هذا ما (نحن) نقيسه: إمكانات النمو الفكري”.
كان سولومون تايوو – 18 عامًا والعضو المؤسس في Smartan House – يعمل لساعات طويلة في غسل السيارات في شوارع إيكورودو لدعم والدته وإخوته الثلاثة، مع فرصة ضئيلة لتحقيق حلمه في العمل في مجال التكنولوجيا.
ولكن من خلال شركة أبالي، كان على اتصال بخبير أمريكي في مجال الأمن السيبراني لمساعدته في بناء خبرته في هذا المجال. أثار تايوو إعجاب أبالي كثيرًا لدرجة أنه تم تعيينه، في أغسطس، رئيسًا للعمليات في البرنامج: “عمري 18 عامًا فقط، وأعيش كل هذا، إنه أمر مذهل!”
الدور القيادي: سولومون تايوو، العضو الأول في Smartan House، هو مدير العمليات فيها
ويأمل أن يدرس الأمن السيبراني في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وأن يعمل في مجموعة شركات التكنولوجيا الكبرى، ثم يعود إلى نيجيريا ويؤسس شركة لعلوم البيانات ذات طموحات عالمية. وهو لا يخطط للمساهمة في “متلازمة جابا” – كما هو معروف هجرة أدمغة الشباب النيجيريين المهاجرين للحصول على وظائف.
يقول تايوو: “الأفارقة أذكياء، والنيجيريون أذكياء، ولكن لأنهم لا يملكون الموارد التي يحتاجونها للوصول إلى المكان الذي يحتاجون إليه، فإنهم يقعون في عمليات احتيال”.
انضمت ستيفاني باسي، 19 عامًا، إلى Smartan House في سبتمبر، لدراسة التكنولوجيا والأعمال. تطمح إلى أن تصبح ممثلة سينمائية، وتتجه أنظارها إلى العمل في شركة ديزني. وتقول: “أحب قدرة ديزني على تحقيق الأحلام وتحويلها إلى أفلام”. “أريد أن أكون جزءا من ذلك.”
هدف أبالي هو تزويد جميع المشاركين بالمهارات اللازمة “للسماح لهم ليس فقط باتخاذ خيارات أكثر ذكاءً فيما يتعلق بمسارهم المهني ولكن أيضًا باتخاذ خيارات أكثر ذكاءً في الحياة”. لكنه يشعر بخيبة أمل لأن عدد الشباب يفوق عدد النساء في البرنامج بنسبة سبعة إلى ثلاثة. وعلى الرغم من الجهود المبذولة لزيادة مشاركة الإناث، لا يزال هناك عدد أقل من الشابات اللاتي يتقدمن بطلبات – وغالباً ما تعترضهن الحواجز الثقافية.
طموح هوليود: تطمح ستيفاني باسي، وهي عضو آخر في سمارتان هاوس، إلى أن تكون ممثلة في أفلام ديزني
أبيوسي هارونا، المستشار العالمي لبرامج المراهقات والشباب في منظمة ميرسي كوربس للمساعدة، يلقي باللوم على “متلازمة تفضيل الذكور” في نيجيريا.
وتوضح قائلة: “عندما يكون لدى (الأسرة) المال، يكون الاختيار بين الطفل الذكر والطفلة الأنثى، فإن الطفل الذكر هو الذي يفضل دائمًا الذهاب إلى المدرسة”.
ومع ذلك، فإن باسي متفائل: “أعتقد أن الطريقة التي تسير بها البلاد، والطريقة التي أتصور بها أفريقيا، سوف تتحسن. سيكون هناك المزيد من الفرص للنساء.”
نظرًا لكونه قريبًا جدًا من لاغوس، وهي مدينة ناشئة كمركز للتكنولوجيا والمؤسسات، فإن Smartan House لا يفتقر إلى الخبراء الراغبين في تقديم الدعم. وهناك مجتمع صغير من المهنيين المعروف باسم “الاتحاد” يتولى رعاية تكاليف معيشة المشاركين، وتدريبهم، وطعامهم ــ وفي بعض الأحيان، يقوم أيضاً بتيسير التدريس. ويأمل أبالي في الحصول على تمويل من الهيئات الدولية قريبًا أيضًا.
ومع ذلك، في جميع أنحاء نيجيريا، يكافح الأطفال من أجل الوصول إلى التعليم. تفتقر العديد من المدارس إلى الموارد، وهي مشكلة تعهد الرئيس بولا تينوبو بمعالجتها.
ويعتقد لويس إيفينيشوكو، مدير المشروع في Slum2School Africa، وهي منظمة تشجع تعليم الأطفال في المجتمعات الأكثر فقرا، أن السبب الجذري لنقص الموارد هو قصر المدى: “الحكومة ليست مهتمة بالتعليم مقارنة بالجوانب الاقتصادية الأخرى في البلاد”. وتجادل قائلة: “البلد لأنك لا ترى نتائج فورية”.
يحق للأطفال النيجيريين الحصول على تسع سنوات من التعليم المستمر، لكن الكثير منهم لا يتحملون تكاليف التعليم لأن الأسر تكافح من أجل شراء الكتب المدرسية أو الزي المدرسي.
وتقول حواء يحيى، مديرة البرنامج في Slum2School، إن الأسر الكبيرة تؤدي إلى تفاقم هذه التحديات. “المعضلة هي: هل أرسل طفلي إلى المدرسة وأترك أطفالي الآخرين يتضورون جوعا، أم أقوم بتوفير الطعام لأطفالي وأتخلى عن المدرسة؟”
ويأمل سمارتان هاوس أن يُظهر – من خلال نجاحاته – أن هناك الآن فرصة ثانية لبعض الشباب النيجيريين على الأقل. يقول أبالي: “إذا تمكنا من توسيع نطاق هذا الأمر بشكل كافٍ، فسنكون قادرين على إيصال رسالة على مستويات ثقافية قوية جدًا مفادها أن هناك طريقًا بديلاً للنمو والنجاح – وهو طريق ناجح”.
[ad_2]
المصدر