[ad_1]
كيرسي هارجو، في المقدمة على اليمين، تحمل لافتة في Stop Now! مظاهرة ضد سياسات سوق العمل التي تنتهجها الحكومة الفنلندية في ميدان مجلس الشيوخ، هلسنكي، فنلندا، في 1 فبراير 2024. كُتب على اللافتة: “الحكومة، عد إلى المفاوضات الثلاثية!” فيسا مولانين / ا ف ب
منذ يوم الأربعاء 31 يناير، توقفت قطاعات كاملة من الاقتصاد الفنلندي، بعد أن دعا اتحادا النقابات العمالية، SAK وSTTK، إلى إضراب ضد سوق العمل وإصلاحات الرعاية الاجتماعية التي أعلنتها الحكومة اليمينية واليمين المتطرف. الائتلاف بقيادة المحافظ بيتري أوربو. وتم إلغاء أكثر من 500 رحلة جوية، وتوقفت الحافلات، وأغلقت المدارس والمصانع، وتم حظر البريد.
في الأول من فبراير، أضرب ما لا يقل عن 300 ألف فنلندي عن العمل. وفي هلسنكي، تجمع آلاف المتظاهرين في ساحة مجلس الشيوخ أمام الكاتدرائية. لقد أطلقوا صيحات الاستهجان على وزير العمل أرتو ساتونين (حزب الائتلاف الوطني)، الذي جاء للدفاع عن سياسة حكومته: “على مدى 10 سنوات، لم تشهد فنلندا أي نمو ولم تخلق أي وظائف. وعدد الشركات آخذ في الانخفاض والشركات تفلس. وأصر على أن لا شيء ليس خيارا.
ويحتج الفنلنديون ضد سلسلة من الإجراءات التي يعتقدون أنها ستقيد حقوقهم وتؤدي إلى تفاقم ظروف عملهم. وعلى وجه الخصوص، تخطط الحكومة للحد من الحق في الإضراب، من خلال قانون “السلام الصناعي” الذي يهدف إلى الحد من التوقف عن العمل لمدة 24 ساعة، وزيادة الغرامات على الإضرابات الصناعية التي تعتبر غير قانونية، وتقليل مجال المناورة من قبل مكتب التوفيق الوطني أثناء فترة الإضراب. النزاعات العمالية.
قراءة المزيد Article réservé à nos abonnés موجة التضخم الجامح تنحسر في أوروبا، مما يترك ميزانيات الأسر في حالة يرثى لها “إضرابات مفرطة وغير معقولة”
وتريد الحكومة الائتلافية، التي تتولى السلطة منذ يونيو 2023، أيضًا منح الشركات مساحة أكبر عندما يتعلق الأمر بالتوظيف والفصل. لن تكون الشركات التي لديها أقل من 50 موظفًا ملزمة بإعادة توظيف الموظف الذي تم تسريحه قبل أقل من أربعة أشهر من أجل شغل منصبه. وسيتم السماح بعقود العمل لمدة عام واحد، وسوف تكون الشركات قادرة على التفاوض على الاتفاقيات المحلية دون إشراك النقابات.
علاوة على ذلك، في حالة الإجازة المرضية، لن يتم دفع أجر اليوم الأول. وسيتم خفض معظم المزايا الاجتماعية، مثل البطالة والإسكان وإجازة الأبوة. سيتم إلغاء دعم تدريب الكبار. ووفقا لحسابات النقابة، يمكن أن يخسر الوالد الوحيد ما يصل إلى 500 يورو شهريا.
وأخيرا، تريد الحكومة مواءمة الزيادات في الأجور لكل قطاع، والتي يتم التفاوض عليها بانتظام من قبل الإدارة والعمال، مع تلك الخاصة بصناعات التصدير، والتي سوف تحدد السقف. ويشكل هذا بالنسبة للنقابات تحديا واضحا لنموذج الحوار الاجتماعي الذي يقوم عليه سوق العمل الفنلندي.
ومن بروكسل، حيث كان يحضر القمة الأوروبية يوم الخميس، أصر رئيس الوزراء أوربو على أن “إضرابات بهذا الحجم، والتي ستسبب خسائر كبيرة للاقتصاد الفنلندي في وضع اقتصادي صعب، مفرطة وغير متناسبة”. أن الإصلاحات كانت “ضرورية” لفنلندا و”كان ينبغي تنفيذها منذ وقت طويل”.
لديك 35% من هذه المقالة لقراءتها. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر