[ad_1]
واقترح هارمين ميهتا، رئيس التكنولوجيا في شركة بريتيش تيليكوم، أن العمال الذين تتعرض وظائفهم للتهديد من قبل الذكاء الاصطناعي، يقبلون مصيرهم على أنه “تطور”، ومقارنتهم بالخيول التي يتم استبدالها بالسيارة.
وفي مقابلة مع موقع الأعمال راكونتور، قال ميهتا: “لا أعرف كيف شعرت الخيول عندما تم اختراع السيارة، لكنهم لم يشتكوا من طردهم من العمل؛ بل لم يشتكوا”. لم يضربوا.
“إنه جزء من التطور. ستتغير بعض الوظائف، وسيتم إنشاء وظائف جديدة، ولن تكون هناك حاجة لبعض الوظائف الأخرى”.
وقالت إن “المجتمع يتغير والوظائف تتغير”، واقترحت أن أسلوب إعداد التقارير حول الذكاء الاصطناعي يعيق طرحه في المملكة المتحدة. وقالت: “وسائل الإعلام هنا تخلق مستوى من الذعر من شأنه أن يصيب هذا البلد بالشلل”.
وسائل النقل التي تجرها الخيول، والتي كانت لا تزال تستخدم على نطاق واسع في أواخر القرن التاسع عشر، تم استبدالها في النهاية بالقطار البخاري ومحرك الاحتراق الداخلي. كان لا يزال هناك أكثر من 3 ملايين حصان عامل في المملكة المتحدة في عام 1900، بما في ذلك تلك الموجودة في المزارع. وبحلول منتصف القرن، انخفض هذا العدد إلى بضعة آلاف.
رفضت آنا توماس، المديرة والمؤسسة المشاركة لمعهد مستقبل العمل، تشبيه ميهتا.
وقالت: “من الواضح أن مساواة “وحوش الحمل” بالعمال البشريين أمر خاطئ”. “نعم، لقد أدى اعتماد التقنيات الجديدة دائمًا إلى إحداث تغييرات وانتقالات إلى وظائف جديدة. لكن بحثنا يقدم دليلاً قوياً على أن إشراك خبرات العمال من خلال عملية اعتماد الذكاء الاصطناعي يدعم صافي مكاسب الوظائف وتحسين جودة الوظائف.
“تصبح الشكاوى والإضرابات أكثر احتمالا عندما تفشل الشركات في معاملة العمال باحترام.”
وقال متحدث باسم نقابة عمال الاتصالات: “إن الحق في الإضراب هو حق من حقوق الإنسان تم الحصول عليه بشق الأنفس ولا ينبغي أن يستهين به الأشخاص الذين يشغلون مناصب أقدمية في الشركات. ولا ينبغي أن ينطبق ذلك على ذكاء العمال، الذين يريدون فقط إجراء مناقشة جادة حول الذكاء الاصطناعي تحترم مخاوفهم وتضمن وجود حماية معقولة لهم.
“بالطبع سوف تصبح بعض الوظائف عفا عليها الزمن وسيتم إنشاء وظائف أخرى، ولكن المسؤولية يجب أن تكون شعار تنفيذ الوظائف والتكنولوجيا الجديدة.”
وقالت ماري تاورز، رئيسة قسم الذكاء الاصطناعي في TUC: “ليس الخوف من فقدان الوظائف هو الذي يشل الابتكار. إنها الاحتكارات والافتقار إلى التنظيم الجيد وكل السلطة على الذكاء الاصطناعي في أيدي الشركات.
وكشفت بريتيش تيليكوم في شهر مايو الماضي أنها تخطط لإلغاء 55 ألف وظيفة بحلول عام 2030، أي أكثر من 40% من قوتها العاملة العالمية، مع استبدال 10 آلاف وظيفة بالذكاء الاصطناعي. ومن المتوقع أن يأتي أكثر من نصف التخفيضات من المملكة المتحدة.
جاء هذا الإعلان بعد أشهر من قيام الشركة بدفع 1500 جنيه إسترليني لأكثر من 70 ألفًا من موظفيها ذوي الأجور المنخفضة بعد تعرضهم لأول إضراب وطني منذ 35 عامًا.
تخطي ترويج النشرة الإخبارية السابقة
قم بالتسجيل في الأعمال اليوم
استعد ليوم العمل – سنوجهك إلى جميع أخبار الأعمال والتحليلات التي تحتاجها كل صباح
“”، “newsletterId”: “business-today”، “successDescription”: “استعد ليوم العمل – سنوجهك إلى جميع أخبار الأعمال والتحليلات التي تحتاجها كل صباح”}” config=”{“renderingTarget” :”Web”، “darkModeAvailable”:false}”>إشعار الخصوصية: قد تحتوي النشرات الإخبارية على معلومات حول المؤسسات الخيرية، والإعلانات عبر الإنترنت، والمحتوى الممول من أطراف خارجية. لمزيد من المعلومات، انظر سياسة الخصوصية الخاصة بنا. نحن نستخدم Google reCaptcha لحماية موقعنا الإلكتروني وتنطبق سياسة خصوصية Google وشروط الخدمة.
بعد الترويج للنشرة الإخبارية
وحث ميهتا، ولقبه الكامل كبير مسؤولي التكنولوجيا الرقمية والابتكار، العمال في جميع أنحاء المملكة المتحدة على “الاستيقاظ وإعادة اختراع أنفسهم والاستعداد”.
وفي حديثها عن BT على وجه التحديد، قالت: “لماذا من وظيفتي أن أجعل كل شخص في الشركة ذو صلة بالمستقبل؟ إنها مسؤوليتهم أن يضعوا أنفسهم على الخريطة ومسؤوليتي هي خلق فرصة لهم للقيام بذلك. رقصة التانغو تحتاج إلى شخصين.”
تم تعيين ميهتا، الذي كان يشغل سابقًا منصب كبير مسؤولي المعلومات في شركة تكنولوجيا المعلومات الهندية بهارتي إيرتل، إلى شركة بريتيش تيليكوم في عام 2021 كجزء من حملة لتغيير الاستراتيجية الرقمية في الشركة التي كانت تحتكر الدولة سابقًا.
تمت مناقشة فقدان الوظائف المحتمل في جميع أنحاء الاقتصاد نتيجة للانتشار السريع للذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في الأسابيع الأخيرة. قال إيلون ماسك، مالك شركة X، تويتر سابقًا، في قمة الذكاء الاصطناعي التي عقدها رئيس الوزراء الأسبوع الماضي: “ستأتي نقطة لا تكون فيها هناك حاجة إلى وظيفة”.
وقال متحدث باسم مجموعة بريتيش تيليكوم إن ميهتا كان “يستخدم استعارة لتوضيح نقطة ما”، مضيفًا: “في الماضي، خلال فترات التغير التكنولوجي، اكتسب الناس مهارات جديدة وتم في النهاية خلق وظائف جديدة. وهذا شيء نحن حريصون على تمكينه بينما نحتضن الذكاء البشري والاصطناعي للعمل جنبًا إلى جنب.
[ad_2]
المصدر