[ad_1]
يُظهِر أحدث تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي عن فجوة الأجور بين الجنسين أن تمثيل الإناث في هندسة الذكاء الاصطناعي تضاعف منذ عام 2016 – لكنه يظل منخفضًا بشكل مؤسف (0.20٪) مقارنة بالرجال. وهذا هو السبب في أن المزيد من النساء بحاجة إلى اختراق الحاسوب الرئيسي للذكاء الاصطناعي.
إعلان
قبل ستة أشهر، على بعد حوالي 15 ألف كيلومتر، في ملبورن بأستراليا، خضعت إحدى السياسيات لعملية تكبير ثدييها وقص الجزء العلوي من جسدها باستخدام أداة ذكاء اصطناعي توليدية مدمجة في برنامج Adobe Photoshop.
وكتبت جورجي بورسيل على منصة التواصل الاجتماعي X: “لاحظوا الثديين المتضخمين والزي الذي سيُظهر المزيد من الإثارة. لا أستطيع أن أتخيل حدوث هذا لعضو برلماني ذكر”.
ورغم أن هذه الحادثة وقعت على الجانب الآخر من العالم، فإن أصحاب القرار في أوروبا يبدون قلقهم على نحو مماثل إزاء أحدث صيحة تكنولوجية تتصدر عناوين الصحف وتعطل أماكن العمل: الذكاء الاصطناعي التوليدي. وتتمثل هذه الصيحة في أنظمة الكمبيوتر ChatGPT وMidJourney التي تتعلم أثناء التنقل وتؤدي قدرات شبيهة بالقدرات البشرية. وفي مايو/أيار، أعربت المفوضية الأوروبية عن قلقها إزاء “الانتشار المتزايد للمحتوى الجنسي المزيف العميق الذي يضم نساء” ــ أحد أنواع الذكاء الاصطناعي التوليدي ــ وسردت مجموعة من الإجراءات التشريعية التي سنتها المؤسسات لحماية المواطنين.
ولكن الخبيرة الاقتصادية في المنتدى الاقتصادي العالمي سيلجا بالير تعتقد أنه إذا أصبح المزيد من النساء مهندسات للذكاء الاصطناعي ــ اكتشاف أفضل استخدامات ووظائف التصميم للتكنولوجيا وأكثرها إنصافا في المختبر ــ فإن القصص الإخبارية والدراسات الخبيثة حول “تأثر النساء سلباً بالذكاء الاصطناعي” لن تكون موجودة.
وقال رئيس قسم التنوع والمساواة والإدماج في الوكالة لـ “يورونيوز”: “يجب أن تكون هناك فرص متساوية للمساهمة على قدم المساواة في تصميم مستقبلنا”. وأضاف بالير: “من المهم أن يساهم جميع أنواع الأشخاص في هذه التحولات”.
النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في الأدوار العلمية والتكنولوجية
أظهر أحدث تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي حول فجوة الأجور بين الجنسين أن تمثيل النساء في مجال هندسة الذكاء الاصطناعي تضاعف من 0.09% إلى 0.20% في عام 2016. لكن التقرير أشار إلى أن “التمثيل الناقص بشكل كبير” في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مثل الذكاء الاصطناعي لا يزال قائما.
إن صناعة الذكاء الاصطناعي التي تبلغ قيمتها تريليون دولار أميركي – ومن المتوقع أن تدر ثورة الذكاء الاصطناعي الكثير من الأموال – تشير تقديرات تقرير بلومبرج إنتليجنس إلى أن قيمة السوق ستبلغ 1.21 تريليون يورو في السنوات العشر المقبلة. وتُظهِر العديد من الدراسات أن هذه الصناعة ستؤثر بشكل غير متناسب على النساء. ويمتد هذا من التكنولوجيا التي تظهر تحيزًا بين الجنسين إلى احتمالية إخراج النساء من العمل.
ويضع تقرير آخر صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، يركز على أفضل عشر تقنيات ناشئة، الذكاء الاصطناعي في مجال الاكتشاف العلمي في الصدارة. ويذكر التقرير أن “التقدم في التعلم العميق والذكاء الاصطناعي التوليدي والنماذج الأساسية يعمل على إحداث ثورة في عملية الاكتشاف العلمي”.
وتعتقد بالير أن النساء يجب أن يتلقين التدريب وينتقلن إلى وظائف “متنامية” – لكن الأرقام لا تتوافق. وقالت: “إذا نظرت إلى الانتقال بين درجات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ودخول سوق العمل، فهناك انخفاض”. وأضافت بالير: “هناك بالفعل فجوة بين الحصول على درجة علمية ودخول سوق العمل. ثم لدينا أيضًا المزيد من الانخفاضات مع تقدمنا في أدوار القيادة”.
وبحسب تقرير التكافؤ بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، لا تشكل النساء سوى عُشر القيادات التنفيذية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وهو ما يشكل عيباً مزدوجاً في التحولات التكنولوجية وتحولات القوى العاملة. ويرجع هذا، كما جاء في الوثيقة، إلى أن النساء “يشغلن وظائف أقل نمواً وأقل أجراً، ومن المرجح أن تتأثر سلباً في الأمد القريب”.
قالت كارولين لير، المؤيدة للذكاء الاصطناعي وصاحبة الأعمال، لـ Euronews إن عدد النساء اللائي يشغلن مناصب عليا أقل لأن عدد النساء العاملات في مجال الذكاء الاصطناعي قليل للغاية. وأضافت: “إن العدد الإجمالي الأقل من النساء اللائي يدخلن ويستمرن في العمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يخلق مجموعة أصغر من القيادات النسائية المحتملة”، مضيفة أن “مشكلة خط الأنابيب” هذه تؤدي إلى تفاقم نقص التمثيل في القيادة العليا.
تتولى لير رئاسة منظمة Women in AI، وهي منظمة غير ربحية مقرها باريس تهدف إلى إشراك المزيد من النساء في مجال علوم البيانات والتعلم الآلي. تضم المنظمة غير الحكومية 16000 عضو في أكثر من 100 دولة، وتقدم فعاليات وفرصًا للإرشاد والدعم لمهندسي الذكاء الاصطناعي الطامحين. بهذه الطريقة تهدف المنظمة غير الحكومية إلى فتح الطريق أمام النساء.
إن عالم الشركات لديه دور يجب أن يلعبه
ولكن عبء تقديم هذه الفرص لا ينبغي أن يقع على عاتق الجمعيات والحكومات. فالأمر متروك للشركات للقيام بالعمل الشاق. وأوضحت: “ينبغي للشركات أن تعزز البيئات الصديقة للمرأة والأم، وتوفر الإرشاد، وتدعم التطور الوظيفي للمرأة”. وإلا فإنها تخاطر بأن تكون “غير مرحبة” و”عدائية” و”يهيمن عليها الذكور”. وقالت لير إن توظيف المزيد من النساء في مجال الذكاء الاصطناعي يبدأ في المدرسة. ووفقًا لـ Eurostat، فإن 32٪ فقط من إجمالي خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات هم من الإناث، مع تسجيل أكبر حصة من النساء في رومانيا وبولندا واليونان وإيطاليا. وقالت إن البلدان التي لديها معدلات عالية من استنزاف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للفتيات تحتاج إلى دعم مستهدف.
وقد رددت بالير، من المنتدى الاقتصادي العالمي، هذا الرأي. لكنها قالت إنه قبل أن تدخل النساء سوق العمل، يجب إنشاء الجسور حتى يتم توظيفهن بعد الجامعة في وظائف المستوى الأول. وقد تبنت المفوضية الأوروبية هذه العقلية عندما مولت برنامج Girls Go Circular، الذي يهدف إلى تزويد 50 ألف تلميذة بالمهارات الرقمية والقيادية. والذكاء الاصطناعي التوليدي هو موضوع ساخن لدرجة أن مؤتمر البرنامج لعام 2024 يعتمد عليه.
ويرى لير أن المخاطر كبيرة للغاية إذا لم يتم توظيف المزيد من النساء في هذا القطاع – ولكن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يصبح حليفًا.
وقالت: “إذا كانت النساء غائبات – بمعنى إذا لم يشاركن في جمع البيانات، والتحقق من البيانات، وتحديد التحيزات المجتمعية المخفية داخلها، أو في إنشاء وتطوير الخوارزميات حيث قد تكون تحيزات المبدعين مخفية أيضًا – فإن هذا يمكن أن يعكس مجتمعًا لا يمثلنا”.
“ومع ذلك، إذا استفادت النساء من هذه التكنولوجيا لسماع أصواتهن، تمامًا مثل الحق في التصويت أو التكافؤ في الرواتب، فستكون هذه فرصة هائلة وفريدة حقًا.”
[ad_2]
المصدر