[ad_1]
رحبت Namibia Breweries Limited (NBL) بستة خريجين في برنامج تطوير الدراسات العليا المحلي يوم الأربعاء. سوف يدخل هؤلاء الأفراد مجالات رئيسية عبر العمليات التجارية للشركة.
حددت NBL المواضع: ستنضم سيلين شيلونجو إلى الموارد البشرية (HR) ، ويندوجا كاسيت ، ونيتا كانمي ، ستدخل قسم المالية ، وسيتم تعيين Roseline Beukes في التسويق ، وسيتم وضع Ndeiweda Ndaamekel في هندسة التغليف ، وسيتم وضع Hilya Shuya في اللوجستيات.
يهدف هذا البرنامج إلى دعم المواهب المحلية والمساهمة في القوى العاملة المستقبلية لناميبيا.
وأضافوا: “تبدأ رحلتهم بتجربة ديناميكية على متن الطائرة على مدار ثلاثة أيام ، بما في ذلك جولة مصنع الجعة والتعبئة الكاملة ، قبل الغوص في وضع مدته 12 شهرًا مليئًا بالمسؤوليات والمشاريع المؤثرة والتعلم المستمر”.
وقال المدير الإداري في NBL ، والديمار فون ليريس ، كشركة ناميبيان بفخر ، وهم يعتقدون أن مسؤوليتهم هي الاستثمار في مستقبل البلاد من خلال تمكين الشباب بالمهارات والفرص التي يحتاجون إليها. بينما قال مدير الموارد البشرية في NBL أنهم يجلبون وجهات نظر جديدة وطاقة وطموح.
وأضافت “نحن متحمسون لمساعدتهم على النمو لتصبح قادة الغد”.
وقالت مصانع الجعة إن البرنامج يثبت في قيمها الأساسية التي تدعم هدفها مباشرة.
“لرعاية الناس والكوكب ، وهو مصمم لتمكين الناميبيين الشباب من خلال تزويدهم بخبرة في العالم الحقيقي ، والإرشاد ، ومنصة للنمو في حياتهم المهنية” ، أكدوا.
وأوضحوا أن البرنامج يمنح الخريجين الشجاعة للحلم والرائد ، ويتم تشجيعهم على أخذ المبادرة والابتكار والمساهمة بشكل مفيد من البداية.
وخلص وخلصوا إلى أن “دعونا نرفع نخبًا لهؤلاء القادة المستقبليين والرحلة إلى الأمام”.
[ad_2]
المصدر