“نحن بحاجة إلى تعويض أفضل للعمل الذي يوفر أكبر قيمة للمجتمع”

[ad_1]

تواجه أوروبا أزمة قوة شرائية ذات أبعاد غير مسبوقة. وفي عام 2022، بلغ متوسط ​​التضخم 9.6% في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) و9.2% في الاتحاد الأوروبي، وفقًا ليوروستات. ولكن في نفس الإطار الزمني، ارتفعت الأجور بنسبة 4.4% فقط في الاتحاد الأوروبي، وهذا يعني أن الأجور الحقيقية انخفضت بنسبة 2.4% في أوروبا؛ وفي إيطاليا، أصبحت الأجور الحقيقية الآن أقل بنسبة 12% عما كانت عليه في عام 2008. وهذا اتجاه عالمي: أفادت منظمة العمل الدولية أن الأجور الحقيقية انخفضت (بنسبة 0.9%) في عام 2022 لأول مرة في هذا القرن. علاوة على ذلك، من المتوقع أن تتفاقم أوجه عدم المساواة حيث ينفق أفراد المجتمع الأكثر خطورة حصة أكبر من دخولهم على السلع والخدمات الأساسية مثل الطاقة والغذاء والتنقل – والتي ارتفعت أسعارها بسرعة أكبر من المكونات الأخرى لميزانيات الأسر.

إن تراجع النقابات العمالية، والعولمة، والتهديد بنقل الأعمال إلى الخارج، وتطور العمالة غير الآمنة (بما في ذلك منصات العمل) كلها عوامل تساعد على تفسير السبب وراء انخفاض حصة العمالة كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي في كل مكان منذ الثمانينات. . ففي بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، على سبيل المثال، انخفضت هذه النسبة من 66.1% إلى 61.7% بين عامي 1990 و2009.

وفي الوقت نفسه، هناك شعور متزايد بأن الأجور لا تعكس القيمة الحقيقية للعمل المقدم. وبعيدًا عن الحالة القصوى للأشخاص الذين يقدمون وقتهم مجانًا داخل الأسرة أو المجتمع (معظمهم من النساء)، هناك شعور عام بعدم الارتياح: تقع المهن الأكثر فائدة اجتماعيًا في فئة أعمال “الرعاية” أو صيانة المنزل. المشاعات هي الأقل قيمة.

وفي دراسة للوظائف التي أصبحت “أساسية” خلال جائحة كوفيد-19، وجدت منظمة العمل الدولية أن “العمال الأساسيين” (غالبًا العاملات) يكسبون، في المتوسط، 26% أقل من غيرهم وأن ثلث هذا المبلغ على الأقل ولا يمكن تفسير هذه الفجوة بالاختلاف في المؤهلات. وبعبارة أخرى، فإن العمال الذين يقدمون خدمات حيوية للمجتمع في قطاعات مثل إنتاج الأغذية وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، والتنظيف والصرف الصحي، والنقل يتقاضون أجوراً منخفضة.

عدم الاعتراف

ولا ينبغي لهذا أن يشكل مفاجأة: ففي حين أن مساهمة العمل الحقيقية في الرفاهة العامة لا يمكن أن تقتصر على القيمة النقدية المضافة، فإن قدرة العمال على المساومة تعتمد في الأساس على السعر الذي يدفعه المستهلك النهائي للسلعة أو الخدمة. ومع ذلك، فإن أولئك الذين يستفيدون من الخدمات التي يقدمها العاملون في مجال الرعاية غير راغبين أو غير قادرين على دفع المزيد. وهذا سبب آخر للضيق الحالي: فنظراً للكيفية التي يتم بها تحديد قيمة العمل حالياً في سوق العمل، فإن التعويض عنها يكون أسوأ عند الاستجابة لاحتياجات أصحاب الدخل المنخفض بدلاً من الطلب الذي تعبر عنه الأسر الأكثر ثراء.

لديك 52.22% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.

[ad_2]

المصدر