[ad_1]
أعرب رئيس مؤتمر العمال النيجيري، الرفيق جو أجيرو، عن عدم موافقته على تشكيل لجنة الحد الأدنى للأجور الجديدة.
وقال أجيرو، الذي تحدث أمس في المنتدى الوطني الثاني للفصل في قضايا العمل والتحكيم في أبوجا، إن اللجنة تضم حكامًا وحكامًا سابقين يخدمون، وخاصة أولئك الذين لا يستطيعون دفع الحد الأدنى للأجور البالغ 30 ألف نيرة في ولاياتهم.
المنتدى الذي نظمته الجمعية الاستشارية لأصحاب العمل في نيجيريا (NECA) يحمل موضوع: “تعزيز الشراكة الثلاثية والحوار الاجتماعي من أجل نظام علاقات صناعية مستدامة في نيجيريا”.
وقال الزعيم العمالي إن هذا التطور يشير إلى طريق مسدود وفشل في الوصول إلى حوار اجتماعي فعال حول الأجر الجديد للعمال.
قال: حتى مسألة منح الأجور، فإن القطاع الخاص لا يدفعها، والولايات لا تدفعها، وحتى في لجنة الحد الأدنى للأجور، يمكنك الذهاب وإحضار جميع المحافظين الذين لم يدفعوا الحد الأدنى للأجور البالغ 30 ألف نيرة إلى اللجنة، ماذا ستقول لهم، أن أحدهم في طريق مسدود، ميت عند الوصول”.
وتحدث أجيرو أيضًا عن تأثير التضخم على أجور العمال النيجيريين، مضيفًا أنه “بغض النظر عن المبلغ الذي تتفاوض عليه في الاقتصاد النيجيري الحالي، ففي السنوات الخمس المقبلة، لن يتمكن من شراء كيس من الأرز”.
وقال إن هناك حاجة إلى مراجعة القانون الذي ينص على إعادة التفاوض على الحد الأدنى الوطني للأجور لمدة خمس سنوات للسماح بتعديل الأجور سنويًا على أساس مستوى التضخم وقيمة النيرا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقال أجيرو أيضًا إن العمال مستاؤون من سوء تنفيذ الحكومة لمنح الأجور، قائلًا إنه لا أحد يدفع مبلغ N35,000 كما هو متفق عليه العام الماضي.
لكن سكرتير حكومة الاتحاد، السيناتور جورج أكومي، أكد للنيجيريين أن الحد الأدنى الجديد للأجور سيكون عادلاً ومستدامًا ومفيدًا لجميع أصحاب المصلحة.
وشدد أكومي، الذي مثله ريتشارد فيلانجواه، مكتب شؤون مجلس الوزراء في مكتب سكرتير الحكومة الفيدرالية (OSGF)، على أهمية التعاون والتفاهم المتبادل بين الحكومة وأصحاب العمل والنقابات العمالية والحاجة إلى حوار مفتوح و حلول مبتكرة لتحديد حد أدنى عادل ومستدام للأجور.
وقال إنه من خلال الاستخدام الفعال لآليات الفصل والتحكيم، سيكون أصحاب المصلحة قادرين على التعامل مع مداولات الحد الأدنى للأجور القادمة بحكمة وفهم والتزام بنظام علاقات صناعية مستدامة في نيجيريا.
وسلط صندوق التنمية المستدامة الضوء أيضًا على جهود الحكومة لتخفيف الصعوبات الاقتصادية التي يواجهها النيجيريون، مثل زيادة الاستثمار في البنية التحتية، وأنظمة النقل العام التي تعمل بالغاز، والسكك الحديدية والممرات المائية، وتوسيع وتعزيز شبكات الأمان الاجتماعي، مثل برنامج التحويلات النقدية المشروطة. من بين أمور أخرى.
وقال رئيس NECA، تايو أديني، إن المنتدى سيوفر بيئة مواتية لإجراء مناقشات هادفة من قبل الخبراء حول أهمية آليات حل النزاعات التي تدعم حقوق ورفاهية العمال مع دعم التنمية المستدامة والنمو للشركات.
[ad_2]
المصدر