أفريقيا: إيطاليا تشدد قوانين اللجوء وسط ارتفاع أعداد المهاجرين الوافدين

نيجيريا: اجتماع الحد الأدنى للأجور – العمل وفريق العمل ينتهي بالوصول إلى طريق مسدود

[ad_1]

انتهى اجتماع التفاوض الثلاثي بشأن الحد الأدنى للأجور الذي ضم حزب العمل المنظم والحكومات الفيدرالية وحكومات الولايات والقطاع الخاص المنظم، OPS، أمس إلى طريق مسدود، بعد رفض حزب العمال عرض الحكومة بقيمة 54000 نيرة كما كان متوقعًا.

كما أعرب زعماء العمال عن أسفهم لغياب حكام الولايات عن الاجتماع لتقديم عروضهم، حيث قال ممثلوهم إنهم ليس لديهم تفويض.

إلا أن الطلائع أجمعت على أن الاجتماع سيستأنف اليوم عند الساعة الرابعة عصرا.

وبحسب المصادر، أصر القادة العماليون على أن الحكومة الفيدرالية لم تقدم عرضًا، ويبدو أن الحكومة ليست جادة.

وفقًا لحزب العمال، فإن عرض N54,000 أقل من الراتب N77,000 الذي يكسبه عماله.

وقبل رفع الاجتماع اليوم، تم الاتفاق على ضرورة حضور المحافظين لتقديم العروض.

تأكيداً لهذا التطور، أعرب عضو اللجنة الثلاثية المعنية بالحد الأدنى الوطني للأجور، البروفيسور ثيوفيلوس ندوبواكو، عن أسفه لغياب ستة حكام يمثلون المناطق الجيوسياسية الست، مؤكداً أنه لن يبشر بالخير إذا تم التوصل إلى أي اتفاق بدون الحكام.

وأكد البروفيسور ندوبواكو على الموعد النهائي الذي حدده العمال للحكومة وهو 31 مايو لإتمام المفاوضات.

قال: “لقد استغرق الأمر (الفريق الحكومي) بعض الوقت وكانوا يمررون المسؤولية على من سيقدم العرض. وكان وزير العمل آنذاك هو الذي قال الآن إنهم حولوا الأرض إلى 54000 نيرة”.

“54000 N هو تخفيض الأجور”

“ما زلنا نخبرهم أن الأرض التي تغيروا فيها لا تعني شيئًا. إنهم لم يبدأوا المفاوضات لأنه حتى الآن، فإن ما يحصل عليه الموظف الفيدرالي الأقل أجرًا يزيد عن 77000 نيرة. وفقًا لمعاييرهم، لم نبدأ التفاوض اقل اجر.

“ما نتفاوض عليه الآن هو تخفيض الأجور لأن ما يقولونه لنا الآن هو أنه إذا خرجنا من هناك إذا اتفقنا على مبلغ 54000 نيرة، فهذا يعني أننا سنخرج ونخبر الأشخاص الذين يكسبون بالفعل 77000 نيرة أن رواتبهم تم تخفيض الأجر.

“أخبرناهم أن العامل لا يمكنه أن يبدأ في كسب أقل مما كان يكسبه. هل يعني انخفاض التضخم أن تكاليف المعيشة قد تحسنت، أم أن تكلفة المواد الغذائية قد انخفضت؟ ؟

“لماذا سيتفاوضون الآن على خفض الأجور؟ إنه أمر لا يمكن تصوره. لا يمكننا أن نشارك في هذا النوع من العملية حيث يجلس العمال ويتفاوضون على خفض الأجور. على أي أساس ستستند؟ هل ستعتمد على حقيقة أن الإيرادات هل تدرك الحكومة الآن أنه بعد رفع الدعم عن المحروقات تم تخفيضه؟

“أو لماذا تتحدث الحكومة عن تخفيض الأجور في حين أن التضخم يرتفع وتكاليف المعيشة ترتفع؟ لذلك، قلنا لهم إن هذا غير مقبول، ولكن بعد ذلك اضطررنا إلى التأجيل لأننا لم نتمكن من مواصلة التفاوض”. ومن دون حضور المحافظين، فإن ذلك لن يبشر بالخير بالنسبة للجنة الثلاثية.

المحافظون لا يتحدثون عن الحد الأدنى للأجور

“قال فريق الحكومة الفيدرالية إنه لا يعرف سبب غياب الحكام لأن ستة منهم أدى اليمين كأعضاء في اللجنة. قلنا لهم أن هذا أمر خطير. إذا رفضوا الحضور، حتى لو كنا في النهاية اتفقوا على أي شيء، فسيقولون إنه غير ملزم لهم لأنهم لم يكونوا هناك.

“كان هناك سكرتير دائم يمثل أحد المحافظين ولم يكن لهذا الشخص أي مساهمة. لذلك، لن يتخذ أحد القرار نيابة عن (المحافظين) عندما لا يكونون حاضرين في الاجتماع. لذلك قلنا دعونا نرفع الجلسة وندعو المحافظين رسميًا. لذلك، كان علينا التأجيل إلى الغد (اليوم) بحلول الساعة الرابعة مساء”.

وحول رد فعل العمال المنظمين عندما تم عرض مبلغ 54000 نيرة، قال: “عندما عرضوا 54000 نيرة، أخبرناهم أنهم لم يبدأوا. ولم نرى ذلك على أنه أي تغيير في الأسباب التي وعدوا بها.

“يجب أن يبدأ تغيير الأسباب من نقطة التفاوض على الحد الأدنى للأجور. أي شيء أقل من 77000 نيرة يعد تخفيضًا في الأجر، وأي شيء أقل من ما يحصل عليه العامل الأقل أجرًا هو تخفيض في الأجر. لا يمكننا أن نبدأ التفاوض على خفض الأجور.

وأضاف “الساعة تدق بالفعل. لقد منحناهم موعدا نهائيا في 31 مايو لاستكمال المفاوضات، واليوم (الثلاثاء) هو 21 مايو. أمامنا 10 أيام ولن يبشر بالخير لهذا البلد إذا لم تنتهي المفاوضات في الوقت المحدد”.

“لم يعد هذا هو الحال إذا لم نتفق. إنها حالة عدم تفاوض الحكومة على الحد الأدنى للأجور. لا أعتقد أننا بحاجة إلى أي إشعار آخر (للإضراب). لقد قالوا أيضًا ذلك بقدر ما يريدون نحن نشعر بالقلق، إنهم يعملون نحو الموعد النهائي حتى ننتهي قبل أن نذهب إلى جنيف لحضور منظمة العمل الدولية”.

تذكر أن العمال انسحبوا من اجتماع الأسبوع الماضي بعد رفض الحكومة والقطاع الخاص المنظم، OPS، مقترحات الحد الأدنى الجديد للأجور بقيمة N48,000 وN54,000 على التوالي.

تحت مظلة مؤتمر العمل النيجيري، NLC، ومؤتمر النقابات العمالية النيجيري، وصف TUC، نظيره، حزب العمل اقتراح الحكومة بمبلغ تافه قدره 48000 نيرة ليس فقط إهانة لمشاعر العمال النيجيريين ولكنه أيضًا لا يرقى إلى حد كبير إلى تلبية احتياجاتهم. احتياجاتهم وتطلعاتهم.

وفقًا للعمل المنظم، فإن ما عرضته الحكومة هو تخفيض في دخل العمال على المستوى الفيدرالي الذين يتلقون بالفعل 30 ألف نيرة وفقًا لما يفرضه القانون، بالإضافة إلى البدل الخاص الذي منحه الرئيس السابق محمد بوهاري بنسبة 40 في المائة بقيمة 12000 نيرة و35 نيرة. جائزة الأجور بقيمة 000.000 دولار من قبل الحكومة الحالية، بإجمالي 77.000 نيرة.

يدعو CDWR إلى العمل الجماعي

ردًا على التطورات التي حدثت بالأمس، دعت حملة الحق الديمقراطي للعمال، القادة العماليين إلى تعبئة العمال من أجل عمل جماعي مستدام لتحقيق الأجر المعيشي وإنهاء جميع السياسات الرأسمالية المناهضة للشعب.

قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica

احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك

نجاح!

تقريبا انتهيت…

نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.

لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.

خطأ!

حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.

وقالت المجموعة في بيان وقعه الرئيس الوطني، الرفيق روفوس أولوسيسان، وسكرتير الدعاية الوطنية، الرفيق تشينيدو بوساه، إن “الحملة من أجل حقوق الديمقراطية وحقوق العمال، CDWR، تدعو القيادة العمالية إلى عدم تحويل هذا الإنذار إلى تهديد فارغ آخر”. كالانتخابات السابقة التي انتهت صلاحيتها منذ 13 مارس/آذار دون أن ينبس المؤتمر الوطني بكلمة واحدة، ناهيك عن إعلان التحركات الجماهيرية.

“على الرغم من المفاوضات الجارية، فهو مجرد نضال يرتكز على التعبئة الجماهيرية للعمال والجماهير النيجيرية على أساس مستدام، والمطالبة بالأجور المعيشية وعكس جميع السياسات المناهضة للفقراء التي يمكن أن تحصل على تنازلات معقولة من حكومة مناهضة للشعب.” ولذلك، بعد انتهاء المهلة النهائية، نقترح الإضراب العام لمدة 48 ساعة والاحتجاج الجماهيري كخطوة أولى. سيكون النضال طويل الأمد، ولذا يجب على القادة العماليين أن يكونوا مستعدين لدعم التحركات الجماهيرية من خلال برنامج عمل يسمح للعمال بالمشاركة بنشاط والانخراط بشكل ديمقراطي.

“وسوف يستلزم ذلك إنتاج وتوزيع منشورات وملصقات جماهيرية، وحملات إعلامية، وتعبئة مجتمعية، وعقد اجتماعات جماهيرية في أماكن العمل والمجتمعات المحلية، وتشكيل لجان عمل مجتمعية/مكان عمل لتوضيح أن العمال سوف يخوضون صراعًا حازمًا للدفاع عن مستويات المعيشة وتحسينها”. للغالبية العظمى من النيجيريين.”

[ad_2]

المصدر