[ad_1]
لاغوس – انسحب حزب العمل المنظم أمس من مفاوضات الحد الأدنى للأجور بعد رفض الحكومة والقطاع الخاص المنظم، OPS، مقترحات الحد الأدنى الجديد للأجور بقيمة N48,000 وN54,000 على التوالي.
تحت مظلة مؤتمر العمل النيجيري، NLC، ومؤتمر النقابات العمالية النيجيري، وصف TUC، نظيره، حزب العمال اقتراح الحكومة بمبلغ 48000 نيرة بأنه لا يهين فقط حساسيات العمال النيجيريين ولكنه أيضًا لا يفي بشكل كبير باحتياجاتهم. والتطلعات.
وفقًا للعمل المنظم، فإن ما عرضته الحكومة هو تخفيض في دخل العمال على المستوى الفيدرالي الذين يتلقون بالفعل 30 ألف نيرة وفقًا لما يفرضه القانون، بالإضافة إلى البدل الخاص الذي منحه الرئيس السابق محمد بوهاري بنسبة 40 في المائة بقيمة 12000 نيرة و35 نيرة. جائزة الأجر بمبلغ 000.000، بإجمالي 77.000 نيرة.
وفي مؤتمر صحفي مشترك في مقر حزب العمل من قبل رئيس NLC، جو أجيرو ونائب رئيس TUC، الدكتور تومي أوكون، أعرب حزب العمال عن أسفه لأن فشل الحكومة في تقديم أي بيانات مؤكدة لدعم عرضها أدى إلى تفاقم الوضع.
“تقويض مصداقية المفاوضات”
وقالت: “إن هذا الافتقار إلى الشفافية وحسن النية يقوض مصداقية عملية التفاوض ويؤدي إلى تآكل الثقة بين الأطراف المعنية. وأعرب مؤتمر العمال الوطني ومؤتمر النقابات العمالية عن خيبة أملهم العميقة مع استئناف المفاوضات في اللجنة الوطنية الثلاثية للحد الأدنى للأجور اليوم لكنها وصلت إلى طريق مسدود مؤسف حيث نتيجة لعدم جدية الحكومة الواضحة في الدخول في مفاوضات معقولة مع العمال النيجيريين.
اقرأ أيضا
الحد الأدنى للأجور: يرفض العمل عرض FG بقيمة 48000 نيرة
“على الرغم من الجهود الجادة للتوصل إلى اتفاق عادل، فإن الإجراء غير المعقول الذي اتخذته الحكومة والقطاع الخاص المنظم، أدى إلى انهيار المفاوضات. إن اقتراح الحكومة بشأن مبلغ تافه قدره 48.000 نيرة كحد أدنى للأجور لا يهين فقط العمال. حساسيات العمال النيجيريين ولكنها أيضًا لا ترقى إلى حد كبير إلى تلبية احتياجاتنا وتطلعاتنا.
“على النقيض من ذلك، اقترح القطاع الخاص المنظم، OPS، عرضًا أوليًا بقيمة N54,000، على الرغم من أنه تجدر الإشارة إلى أنه حتى العمال الأقل أجرًا في القطاع الخاص يحصلون على 78,000 N كما هو منصوص عليه بوضوح من قبل OPS، مما يسلط الضوء على التفاوت الصارخ بين الحد الأدنى المقترح للأجور والمعايير السائدة، مما يدل بشكل أكبر على عدم رغبة أصحاب العمل والحكومة في التفاوض بأمانة على الحد الأدنى الوطني العادل للأجور للعمال في نيجيريا.
“علاوة على ذلك، فإن فشل الحكومة في تقديم أي بيانات مؤكدة لدعم عرضها يؤدي إلى تفاقم الوضع. وهذا الافتقار إلى الشفافية وحسن النية يقوض مصداقية عملية التفاوض ويؤدي إلى تآكل الثقة بين الأطراف المعنية.
“كممثلين للعمال النيجيريين، لا يمكننا بضمير حي قبول اقتراح الأجور الذي سيؤدي إلى انخفاض في دخل العمال على المستوى الفيدرالي الذين يتلقون بالفعل 30 ألف نيرة كما يفرضه القانون، بالإضافة إلى العلاوة الخاصة التي يمنحها بخاري بنسبة 40 في المائة ( N12,000) وجائزة الأجور N35,000 بإجمالي N77,000.
“إن مثل هذه الخطوة التراجعية ستقوض الرفاهية الاقتصادية للعمال وأسرهم وهي غير مقبولة في عملية تحديد الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني.
“في ضوء هذه التطورات، ولمنع التفاوض على خصم الأجور، قرر مؤتمر العمل الوطني ومؤتمر النقابات العمالية الانسحاب من عملية التفاوض. ونظل ملتزمين بالدفاع عن حقوق ومصالح العمال النيجيريين وسنواصل الانخراط في المفاوضات المعقولة”. الحوار مع الحكومة إذا أبدت التزاما جديا بإيجاد حل عادل ومستدام لهذا المأزق.
“إننا ندعو الحكومة إلى إعادة النظر في موقفها والجلوس إلى طاولة المفاوضات بأيدٍ صافية تعكس القيمة الحقيقية للمساهمات التي قدمها العمال النيجيريون في تنمية البلاد والواقع الاجتماعي والاقتصادي الموضوعي الذي لا يواجه العمال النيجيريين فحسب، بل يواجه النيجيريين اليوم أيضًا. نتيجة لسياسات الحكومة الفيدرالية.
“معًا، في حوار معقول، يمكننا العمل على منح العمال النيجيريين حدًا أدنى وطنيًا للأجور قدره 615.000 نيرة على النحو الذي اقترحناه بناءً على الأدلة والبيانات. وسيكون هذا يتماشى مع تعهد الرئيس بولا أحمد تينوبو بضمان أجر معيشي للعمال النيجيريين”.
وخلال جلسة الأسئلة والأجوبة، قال أجيرو: “حضر وزراء المالية والميزانية والتخطيط الوطني، وكذلك وزير العمل والتوظيف، الاجتماع لكنهم غادروا مبكرا. ولم يبق طوال الاجتماع سوى نائب حاكم ولاية النيجر”.
“انضم إلينا الحاكم تشارلز سولودو عبر تطبيق Zoom ولكنه كان منشغلاً بالدفاع عن ولايته. وأشار تقرير وزير المالية إلى أن أنامبرا من بين الولايات التي لم تدفع الحد الأدنى القديم للأجور، لذلك أمضى سولودو معظم الوقت في الدفاع عن ولايته، بدلاً من تمثيل الحكام “المنتدى.
“زعم القطاع الخاص المنظم أنه لا أحد يحصل على أقل من 78000 نيرة، لكنهم اقترحوا رقمًا قدره 54000 نيرة.
“فيما يتعلق بالخطوات التالية، لدينا إنذار نهائي بشأن التفاوض على الحد الأدنى للأجور حتى نهاية الشهر. مبلغ الـ 615000 نيرة الذي اقترحناه عليهم هو الطعن فيه. وعادة ما تقود المفاوضات النقابات العمالية. ولم تذكر الحكومة سوى 48000 نيرة. دون أي تفصيل للرقم ولم يظهروا أي استعداد لمناقشته.
“ليس هناك جدية. وبدلاً من ذلك، كان الحاكم سولودو مشغولاً بمضايقة الحكام الذين قالوا إنهم سيدفعون 70 ألف نيرة، متسائلين عن سبب الإدلاء بمثل هذه التصريحات عندما لم يكن هذا حتى مطلبنا.
“في الوقت الحالي، يجتمع منتدى المحافظين، ربما لزيادة إفقار العمال النيجيريين، لكنهم لم يكشفوا عن عائداتهم منذ رفع دعم الوقود. إنها إدانة للحكومة بأنها تفتقر إلى الإحصاءات اللازمة للتفاوض بشأن الأجور”.
من جانبه، قال الدكتور أوكون من TUC: “إذا نظرت إلى تاريخ مفاوضات الحد الأدنى الوطني للأجور، فستجد أنه حتى في أسوأ الظروف الاقتصادية، كانت الحكومة مراعيةً في عروضها. حتى قبل إزالة القانون”. دعم الوقود، كانت إدارة بوهاري مراعية لذلك.
“إن حصول إدارة تينوبو على الكثير من إلغاء دعم الوقود، ثم دعوتنا لمناقشة تخفيضات الأجور، يدل على أن الحكومة تتحدث عن رفاهية العمال النيجيريين. ويشير إلى قدر كبير من عدم الثقة. ولم يتم حل نقص الثقة هذا.”
يبرر العمل الطلب على الأجور N615,000
تذكر أن NLC برر مطالبة حزب العمال المنظم بحد أدنى وطني جديد للأجور قدره 615.000 نيرة، قائلًا إنه يتسم بالكرم من خلال عدم رفع مطالبه، على الرغم من الأسباب المقنعة للقيام بذلك.
وفقًا لـ NLC، فإن تفاصيل N615,000 تشمل السكن / الإقامة بقيمة 40,000 N شهريًا؛ الكهرباء / الطاقة @ 20.000 نيرة في الشهر ؛ المرافق / المياه @ 10000 نيرة ؛ كيروسين / غاز @ N35000 ؛ طعام @ N9000 في اليوم مضروبًا في 30 يومًا (شهر) N270,000 ؛ الأدوية لمدة شهر @ N50,000 ؛ ملابس لمدة شهر @N20,000؛ التعليم لمدة شهر @ N50,000 ؛ الصرف الصحي لمدة شهر @ 10000 نيرة ؛ مواصلات لمدة شهر بـ 110.000 نيرة.
OPS يتوسل إلى حزب العمل
في هذه الأثناء، ناشد القطاع الخاص المنظم حزب العمال المنظم للعودة إلى طاولة المفاوضات، قائلًا إن انسحاب العمال، حتى عندما لم تبدأ المفاوضات، على الرغم من أنه من حقوقه القيام بذلك، كان أمرًا مؤسفًا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
متحدثًا نيابة عن OPS، قال المدير العام للجمعية الاستشارية لأصحاب العمل في نيجيريا، NECA، السيد Adewale-Smatt Oyerinde: “إن قيام العمال بالانسحاب قبل بدء المفاوضات أمر مؤسف.
“كما هو واضح عالميًا، فإن السمة الرئيسية لجميع المفاوضات هي أن تقدم جميع الأطراف مواقفها الافتتاحية، وهو ما قام به جميع الشركاء الاجتماعيين. وإجراء المتابعة المتوقع هو المفاوضات الفعلية، مع ما يصاحبها من مفاوضات مضادة، ومواءمة وتنسيق. إعادة تنظيم المناصب، من بين أمور أخرى، إن قيام العمال بالانسحاب من شأنه أن يؤخر تعيين لجنة الحد الأدنى للأجور”.
“إننا نحث العمل المنظم على إعادة النظر في موقفه والعودة إلى طاولة المفاوضات لصالح أعضائه والتنمية الوطنية. ويظل القطاع الخاص المنظم ملتزمًا بمراجعة الحد الأدنى الوطني الحالي للأجور إلى مستوى جديد عادل ومستدام وعادل. الأمر الذي يأخذ في الاعتبار وضعنا الاقتصادي الحالي.”
الاجتماع يستأنف اليوم، يقول سكرتير المجلس
في غضون ذلك، قال أمين/عضو اللجنة الثلاثية NNMW، إكبو نتا، إن الاجتماع سيستمر اليوم، مدعيًا أنه تم تأجيله أمس.
وجاء في رسالة موقعة من مدير لجنة التعويضات والرواتب والدخل والأجور الوطنية، NSIWC، شيادي أديغيوغو، نيابة عن السيد Nta: “أنا موجه لإبلاغكم أن أعضاء اللجنة الثلاثية المعنية بالحد الأدنى الوطني للأجور، بعد وبعد المداولات التي استمرت يوما كاملا في جلسته الرابعة اليوم (أمس) 15 مايو 2024، تم رفع الجلسة لتستأنف غدا (اليوم 16 مايو 2024) الساعة 11 صباحا بنفس المكان.
وفي وقت إعداد هذا التقرير، باءت كل الجهود المبذولة للتأكيد مع قادة حزب العمال بشأن ما إذا كانوا سيحضرون الاجتماع بالفشل.
[ad_2]
المصدر