[ad_1]
أعلنت نقابات العمال النيجيرية الإضراب العمالي في حوالي 14 ولاية، احتجاجا على فشل حكام الولايات في تطبيق حد أدنى جديد للأجور.
أعلن خمسة حكام ولايات على الأقل عن خطط لتطبيق حد أدنى جديد للأجور في محاولة في اللحظة الأخيرة لتجنب الإضرابات التي ينظمها مؤتمر العمال النيجيري (NLC).
أعلن اتحاد العمال النيجيري عن إضراب عمالي في حوالي 14 ولاية، احتجاجا على فشل حكام الولايات في تطبيق حد أدنى جديد للأجور لمساعدة العمال على مواجهة تكاليف المعيشة المرتفعة وسط إصلاحات اقتصادية.
وفي رسالة مؤرخة في 29 نوفمبر وموجهة إلى جميع الرؤساء والأمناء العامين لجميع المنتسبين إلى مؤتمر العمال الوطني، ذكرت النقابة العمالية أنه في أعقاب القرار الذي اتخذته لجنة العمل المركزية في كانو، يتعين على العمال في الولايات غير الممتثلة المضي في الإضراب من أجل إلزام الحكومات بتنفيذ قانون الحد الأدنى للأجور الجديد.
في البداية، قال NLC إن الولايات المتضررة من الإضراب هي أبيا، وأكوا إيبوم، وكروس ريفر، وإيبوني، وإكيتي، وإنوغو، وإيمو، وإف سي تي، وناساراوا، وكادونا، وكاتسينا، وأويو، وسوكوتو، ويوبي، وزامفارا.
ومع ذلك، في أعقاب إعلان المؤتمر الوطني للعمل، سارع بعض حكام الولايات إلى الإعلان عن الموافقة على الحد الأدنى للأجور، مما اضطر النقابات العمالية في مثل هذه الولايات إلى تعليق عملها المخطط له. الولايات التي توصلت إلى اتفاق بشأن الحد الأدنى للأجور خلال عطلة نهاية الأسبوع هي ولايات كاتسينا وناساراوا وسوكوتو وجيجاوا وأوندو.
وبعد موافقة حكام الولايات في اللحظة الأخيرة، اختار المؤتمر الوطني للعمال عدم المشاركة في الإضراب المخطط له في جميع المناطق باستثناء ناساراوا.
وقال ممثلو النقابات في وقت سابق إن الإضراب بدأ بعد أشهر من المفاوضات الفاشلة لتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور.
تظهر التقارير الإعلامية أنه بينما تم تعليق الإضراب في العديد من الولايات، إلا أنه تم تنفيذه وفعاليته في ولايات أخرى.
في يوليو/تموز، وقع الرئيس بولا تينوبو على مشروع قانون الحد الأدنى للأجور ليصبح قانونًا، وينص على حد أدنى وطني للأجور قدره 70 ألف نيرة لكل من القطاعين العام والخاص.
وقال المحللون إن الحقائق الاجتماعية والاقتصادية الحالية في نيجيريا جعلت مبلغ الـ 30 ألف نيرة المتفق عليه في عام 2019 عديم القيمة تقريبًا. وتشير تقديرات تقرير شامل عن الفقر صادر عن المكتب الوطني للإحصاء إلى أن أكثر من 133 مليون نيجيري يعانون من فقراء متعدد الأبعاد استنادا إلى أربعة مؤشرات: الأمن الغذائي، والرعاية الصحية، والتعليم، والعمل.
ومع ذلك، قال بعض حكام الولايات إنهم لا يملكون الموارد اللازمة لدفع الحد الأدنى الجديد للأجور. مع عدم وجود جهد واعي لخفض تكلفة الحكم من قبل أصحاب المناصب السياسية على جميع المستويات، قال الخبراء إنه من الصعب على أي دولة أن تخبر حزب العمال أنه لا يوجد أموال لدفع مبلغ 70 ألف نيرة الذي يطالبون به كحد أدنى لأجور العمال.
الامتثال للإضراب
وذكرت صحيفة بانش يوم الاثنين أن العمال في ولايات إقليم العاصمة الفيدرالية وكروس ريفر وناساراوا وإيبوني وكادونا وزامفارا انضموا إلى الإضراب لإجبار السلطات على الامتثال لمشروع قانون الحد الأدنى الجديد للأجور.
وذكرت صحيفة بريميوم تايمز أن NLC قال إن الإضراب سجل امتثالًا بنسبة 90 في المائة في إيبوني، لكن الحاكم فرانسيس نويفورو تعهد بإقالة أي عامل يفشل في الحضور إلى مركز عمله خلال الـ 72 ساعة القادمة.
في حين اتهم السيد نويفورو Ebonyi NLC بعدم إخبار أعضائه بالحقيقة والشروع في الإضراب على الرغم من حزم الرعاية الاجتماعية التي نفذها للعمال، اتهم NLC المحافظ بمنح العمال أجرًا من جانب واحد بدلاً من الحد الأدنى للأجور. ووصفت القرار بأنه غير مقبول، قائلة إنه ليس ممارسة معتادة في العلاقات بين العمل والحكومة.
كما وجه مجلس FCT التابع لـ NLC العمال في مجالس المناطق الستة بالشروع في إضراب لأجل غير مسمى، ولكن لم يكن هناك التزام يذكر بهذا التوجيه. وانتقد مؤتمر العمل الوطني فشل رؤساء مجالس المنطقة في الاستجابة لمطلب تطبيق الحد الأدنى للأجور على الرغم من تلقي بيان المجلس التنفيذي الوطني لمؤتمر العمل الوطني بتاريخ 14 نوفمبر.
في ناساراوا، على الرغم من أن الحكومة توصلت إلى اتفاق مع النقابة لدفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 70,500 نيرة، إلا أن NLC قالت إنها ستستمر في الإضراب لأن التنفيذ لم يبدأ.
وبالمثل، قالت حكومة ولاية كادونا إنها بدأت في تطبيق الحد الأدنى الوطني الجديد للأجور، حيث حصل العامل الأقل أجرًا في الولاية على 72 ألف نيرة كرواتب إجمالية في نوفمبر. ومع ذلك، قالت NLC إنها ستواصل الإضراب حيث لم يتم تنفيذ التعديل المتفاوض عليه للفئات الأخرى من العمال.
واتهم المتحدث باسم المحافظ، إبراهيم موسى، المؤتمر الوطني للعمال بتحريف الحقائق من خلال الادعاء بأن الدولة تخلفت عن دفع الحد الأدنى الجديد للأجور. وقال السيد موسى إن NLC كان يضغط من أجل إجراء تعديلات لاحقة لكن حكومة الولاية جادلت بوجود فرق بين زيادات الرواتب والحد الأدنى للأجور.
وفي زامفارا، قال NLC إن العمال في الولاية لم يحصلوا بعد على الحد الأدنى الجديد للأجور، والبديل الوحيد هو الانضمام إلى الإضراب.
لا إضراب في إيمو، أويو
وقال رئيس مؤتمر العمال الوطني في ولاية إيمو، أوتشي تشيغامايزو، لصحيفة بانش إنه لا توجد خطة للشروع في أي إضراب.
وأضاف “لا يمكننا أن نفكر في القيام بأي إضراب لأننا توصلنا إلى اتفاق مع حكومة الولاية بقيادة الحاكم هوب أوزوديما”.
وقال تشيغاميزو: “لقد أظهر التزامًا بدفع الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نيرة لعمال إيمو. لقد أبلغنا الهيئة الوطنية بموقفنا، وهم على علم بقرار الحكومة دفع الحد الأدنى للأجور قريبًا”.
وفي أويو، قال المؤتمر الوطني العمالي ومؤتمر النقابات العمالية (TUC) بشكل منفصل إنهما لن يشاركا في الإضراب، قائلين إن لديهما “علاقة جيدة” مع الحاكم ويأملان في استكمال المفاوضات هذا الأسبوع.
التزام الدول بالحد الأدنى الجديد للأجور
تظهر النتائج أن جميع الولايات تقريبًا قد التزمت بالحد الأدنى الجديد للأجور والذي سيجعلها تدفع مبلغ N70,000 الذي وافقت عليه الحكومة الفيدرالية للعامل الأقل أجرًا.
ومع ذلك، في العديد من الدول، تكمن المشكلة في التعديلات التي سيتم إدخالها على رواتب الفئات الأخرى من العمال. ويطالب مؤتمر العمال الوطني بالتوصل إلى مثل هذه التعديلات بعد المفاوضات بين الحكومة والنقابات العمالية، في حين أن العديد من الحكومات لا ترغب إلا في تنفيذ الزيادات التعسفية.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
وقعت مدينة لاغوس، العاصمة التجارية لنيجيريا وولاية ريفرز الغنية بالنفط، على فاتورة لدفع مبلغ 85 ألف نيرة. وافقت اللجنة الرباعية المكونة من ولايات بايلسا والنيجر وإنوجو وأكوا إيبوم على مبلغ 80 ألف نيرة.
في الشمال الشرقي، وافق حاكم ولاية غومبي على 71.500 نيرة كحد أدنى جديد للأجور، بينما وافق كل من أداماوا وباوتشي وتارابا وبورنو ويوبي على 70.000 نيرة كحد أدنى جديد للأجور.
في الشمال الغربي، وافق كيبي على 75000 نيرة، يليه كادونا بـ 72000 نيرة، وكانو بـ 71000 نيرة. كما وافق الثلاثي كاتسينا وجيجاوا وسوكوتو على 70 ألف نيرة كحد أدنى للأجور ولكن التنفيذ لم يبدأ بعد. ولاية زامفارا لم توافق بعد على مشروع قانون الحد الأدنى الجديد للأجور.
وفي أماكن أخرى في شمال وسط البلاد، أخذت النيجر زمام المبادرة من خلال الموافقة على 80 ألف نيرة، تليها بينو بـ 75000 نيرة، وكوجي بـ 72500 نيرة. وافقت كل من ولايتي بلاتو وكوارا بوسط البلاد على 70 ألف نيرة بينما انضمت ولاية ناساراوا إلى الدوري في وقت متأخر من يوم الاثنين بالموافقة على 70 ألف نيرة.
في الجنوب الغربي، وافقت أويو على 80.000 نيرة، وأوغون في الخلف بـ 77.000 نيرة، تليها أوسون N75.000، وأوندو N73.000 وإكيتي N70.000.
في حين وافقت ريفرز على 85000 نيرة، التزمت أكوا إيبوم وبايلسا بالحد الأدنى للأجور الذي يبلغ 80000 نيرة. وافقت دلتا وإيدو وكروس ريفر على 70 ألف نيرة كحد أدنى جديد للأجور.
في الجنوب الشرقي، وافق حاكم إينوجو بيتر إمباه على دفع 80 ألف نيرة لعمال إينوجو بينما وافق نظيره في إيبوني على 75000 نيرة. وفي أنامبرا وإيمو وأبيا، وافق المحافظون على 70 ألف نيرة كحد أدنى للأجور.
[ad_2]
المصدر