[ad_1]
اعتبر مؤتمر العمل الوطني أن تدخل المحافظين في مفاوضات الحد الأدنى للأجور الوطنية غير دستوري.
صرح بذلك رئيس قسم المعلومات والشؤون العامة في مؤتمر العمل الوطني، بينسون أوباه، في مقابلة على قناة أرايز التلفزيونية يوم الاثنين.
وتحدث أوباه عن الرفض القاطع من جانب المؤتمر الوطني للعمل للسماح للحكام بالتأثير على تحديد الحد الأدنى للأجور.
وقال إن عملية التوصل إلى الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني تشمل ثلاثة أطراف هي العمال وأصحاب العمل والحكومة. وتلعب الحكومة حاليا دورا مزدوجا باعتبارها صاحب العمل أيضا.
“لقد كان المحافظون جزءاً من هذه العملية، ومن المؤكد أن رغبة بعضهم في الانسحاب من الفريق الوطني (تحت الحكومة) سوف تلحق الضرر بالعملية برمتها، وسوف تكون بمثابة خيانة وغدر، لأنهم يدركون تمام الإدراك أنهم كانوا جزءاً من الفريق الحكومي. إنها عملية ثلاثية الأطراف. وليس لديهم الحق الدستوري في اختطافها”.
وأشار أوباه إلى أن القضية الرئيسية في مفاوضات الحد الأدنى للأجور مع الحكومة هي “تحديد الأولويات والإرادة السياسية”.
وقال إن نيجيريا ملتزمة بهذه العملية منذ عام 1961 ووصف رغبة الحاكم في تولي المفاوضات بأنها “غير عقلانية تماما”.
وحذر من أن وضع العمالة على القائمة المتزامنة قد يؤدي إلى تعدد القوانين، مما يجعل من الصعب على المستثمرين التنقل في المشهد القانوني.
وقال إن “وضع العمالة على القائمة الحصرية يهدف إلى ضمان مستوى معين من التوحيد في إدارة قوانين العمل، كما أنه يجعل الأمر أسهل بعض الشيء على المستثمرين حتى لا يضطروا إلى التعامل مع قوانين متعددة عند التعامل مع قضايا العمل”.
وأشار أوباه أيضًا إلى أنه قد تكون هناك عواقب اجتماعية واقتصادية محتملة إذا سُمح للولايات بتحديد الحد الأدنى للأجور الخاصة بها.
وقال “إذا وضعت العمالة على القائمة المتزامنة، فإن بعض الولايات ستدفع أجورًا منخفضة تصل إلى 5000 نيرة، وهو ما سيكون نتيجة لغطرسة السلطة التي تعتبر العمالة لا شيء. وهذا له عواقب اجتماعية واقتصادية، وقضايا تتعلق بالأمن وسبل العيش وكرامة المواطن”.
وسلط أوباه الضوء على التزام المؤتمر الوطني للعمل باحتجاجاته والدروس المستفادة من المفاوضات السابقة.
وقال “أولاً وقبل كل شيء، سيكون من غير العدل أن نقول إننا لم نواصل احتجاجاتنا. لقد كنا نؤمن بزعمائنا. وكان المؤتمر الوطني للعمال يثق بزعمائنا في هذا البلد، ولكن في النهاية، كانت الثقة في غير محلها، ونحن نتعلم دروسنا اليوم. لقد كنا نثق في إدارتنا، ولهذا السبب عدنا إلى طاولة المفاوضات في ذلك الوقت”.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
حذرت الحكومة الفيدرالية اتحاد العمال الوطني ونقابات العمال من أن الحد الأدنى المرتفع للأجور قد يؤدي إلى تسريح أعداد كبيرة من الموظفين في كل من الخدمة المدنية والقطاع الخاص. إلا أن أوباه رفض هذا التحذير ووصفه بأنه “عمل ابتزاز”.
“لقد رددنا على ذلك بالقول إنه عمل ابتزاز. لقد قدمنا أرقامنا الإحصائية، وقلنا في قضية الطاقة أن الأموال التي يعلنون أنهم يتقاسمونها في FAC انتقلت من 700 مليار إلى 1.2 تريليون.
“وعلاوة على ذلك، فقد عرضت عليكم أخبارا جديدة. إن القضية تتلخص في تحديد الأولويات والإرادة السياسية. إن حزب العمال لا يتعامل بصرامة مع الأمر؛ بل يتعامل مع الأمر بعقلانية. ونحن ندرك أن خلق مجتمعات من الفقراء العاملين له عواقب وخيمة”، كما قال أوباه.
وانتقد المحافظين الذين يقودون أجندة تغيير عملية التفاوض على الحد الأدنى للأجور.
ووصفهم أوباه بأنهم “أقلية صريحة” واتهمهم بالتصرف بسوء نية. وقال: “ينبغي للحكام الذين يقودون هذه الأجندة أن يتراجعوا عن موقفهم. إنهم أقلية صريحة، ونحن نعرف رأس السهم”.
[ad_2]
المصدر