[ad_1]
دعت ماريا باجودو، إحدى قادة التغيير في نغوفو، إلى الحاجة الملحة إلى الشمولية في مكان العمل النيجيري للأفراد الذين يكافحون فقر الدم المنجلي.
وقد تسببت لهم هذه الحالة في آلام موهنة، ودخول متكرر إلى المستشفى، وفي كثير من الأحيان التمييز والعزلة في حياتهم المهنية.
وسلطت دعوة باجودو الضوء على الحقائق القاسية التي يواجهها المصابون بفقر الدم المنجلي، حيث أكدت أن التحديات الجسدية والوصم المجتمعي والمفاهيم الخاطئة يمكن أن تؤدي إلى نقص الدعم والفرص المهنية.
تتضمن رواية قائد التغيير في Nguvu قصة أمينة، وهي محاسبة شابتها الشكوك وعدم التعاطف من زملائها ورؤسائها.
ووفقا لها، كان هذا المحاسب بمثابة مثال صارخ على النضالات اليومية التي يواجهها محاربو الخلايا المنجلية في مكان العمل.
ودعا باجودو كذلك إلى اتباع نهج متعدد الأوجه لخلق ثقافة عمل أكثر شمولاً وداعمة، بما في ذلك تثقيف أصحاب العمل حول واقع فقر الدم المنجلي والدعوة إلى ممارسات التوظيف العادلة.
وقالت: “سوق العمل في نيجيريا لا يرحم، وبالنسبة لأولئك الذين يعانون من مرض فقر الدم المنجلي، فإن الأمر أكثر صعوبة؛ فبالرغم من مؤهلاتهم، غالبًا ما يُنظر إليهم بشكل غير عادل على أنهم مسؤوليات، وتحطمت أحلامهم بسبب المفاهيم الخاطئة حول حالتهم الصحية.
وأصحاب العمل، مدفوعين بالقوالب النمطية، ينظرون إليها في كثير من الأحيان على أنها مسؤوليات، ويفترضون خطأً أنهم سيحتاجون إلى المزيد من الإجازات المرضية ويفشلون في تلبية متطلبات العمل”.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
“إن هذه العقلية التمييزية لا تؤدي فقط إلى خنق النمو المهني والاستقرار الاقتصادي للمصابين بفقر الدم المنجلي، ولكنها تغذي أيضًا دائرة من الاستبعاد وعدم المساواة. فالوصم المرتبط بمرضهم يحرم الأفراد الموهوبين من فرصة إظهار قدراتهم.
لقد حان الوقت لخلق ثقافة عمل أكثر شمولاً ودعمًا؛ ومن خلال تعزيز التثقيف والتوعية حول فقر الدم المنجلي، يمكننا تحطيم المفاهيم الخاطئة وتهيئة بيئة رحيمة حيث يتم احترام الأفراد لقدراتهم ومساهماتهم.
لقد حان الوقت للوقوف والتحدث والنضال من أجل حقوق وكرامة المحاربين المصابين بفقر الدم المنجلي في نيجيريا، وهم يستحقون أن يُنظر إليهم على أساس نقاط قوتهم، وليس تهميشهم بسبب نضالهم”.
يسعى قائد التغيير إلى تمكين الأفراد المصابين بمرض فقر الدم المنجلي من متابعة تطلعاتهم المهنية دون خوف من التمييز أو التحيز مع تعزيز بيئة العمل التي تقدر التنوع وتوفر أماكن إقامة معقولة.
[ad_2]
المصدر