[ad_1]
تأسست الشركة المملوكة لشركة NASS Clerk Tambuwal في عام 2010 وتركز على “التجارة ومواصلة أعمال المقاولات العامة والتجارة والاستيراد والتصدير والخدمات اللوجستية العامة والتوريدات والنقل وما إلى ذلك.”
ويعمل كاتب الجمعية الوطنية، ماجاجي تامبوال، كمساهم ومدير في شركة خاصة، حسبما تظهر سجلات التأسيس، وهو إجراء ينتهك قانون مكافحة الفساد النيجيري الذي ينظم السلوك الأخلاقي بين الموظفين العموميين.
وفقًا للدستور النيجيري وقانون مكتب مدونة قواعد السلوك والمحكمة، يُحظر على الموظفين العموميين إدارة الأعمال الخاصة إلا إذا كانت مخصصة للزراعة. الغرض من هذا القانون هو منع تضارب المصالح وإساءة استخدام المنصب بين المسؤولين الحكوميين.
ومع ذلك، فإن شركة ياسما للخدمات الخاصة المحدودة، المملوكة للسيد تامبوال، والتي تأسست عام 2010، تركز على “التجارة، لمواصلة أعمال المقاولات العامة والتجارة والاستيراد والتصدير والخدمات اللوجستية العامة والتوريدات والنقل، وما إلى ذلك،” كما أكدته سجلات الشركة التي تم الحصول عليها من لجنة شؤون الشركة أثناء التحقيق الذي أجرته PREMIUM TIMES.
بصفته رئيسًا للبيروقراطية في الجمعية الوطنية، يتولى تامبوال، البالغ من العمر 58 عامًا، مسؤولية الإشراف على المشتريات والتعاقدات في البرلمان الفيدرالي. وهذا يمثل تضاربًا محتملاً في المصالح نظرًا لأنه يمتلك ويدير شركة لها مصلحة في المقاولات.
لم يرد السيد تامبوال على المكالمات أو الرد على الرسائل التي تطلب تعليقه على النتائج التي توصلنا إليها.
زار هذا المراسل مكتب السيد تامبوال في مجمع الجمعية الوطنية لإجراء مقابلة معه حول الشركة. ومع ذلك، قال أفراد الأمن عند المدخل إن جميع استفسارات وسائل الإعلام يجب أن توجه إلى المتحدث باسم الموظف، الذي عرفوه بأنه شيهو. لكنهم رفضوا تقديم أي تفاصيل اتصال بالشيهو.
إرسال بديل
وبعد عدم الرد على المكالمات والرسائل النصية القصيرة إلى السيد تامبوال، اتصل رجل في الجمعية الوطنية بهذا المراسل، والذي عرف نفسه ببساطة باسم “لاباران”، وطلب عقد اجتماع بشأن هذه المسألة.
اكتشف لاحقًا أن السيد لاباران هو سكرتير الجمعية الوطنية للشؤون المالية والحسابات. التقاه المراسل في مكتبه الواقع في ملحق المبنى الإداري بمجمع مجلس الأمة.
قال لاباران، الذي كان يجلس خلف مكتب به أكوام من الملفات على الطاولة، وهو على الأرجح في الخمسينيات من عمره وله لحية رمادية صغيرة، إن “أوغا” لم يعد مشاركًا في الشركة لأنه تم إرسال خطاب الاستقالة إلى شؤون الشركة اللجنة (CAC).
“كيف تنتمي الشركة إلى أوغا (تامبوال)؟” سأل بابتسامة على وجهه بينما كان يستند إلى كرسيه.
وأوضح بطريقة غير رسمية للغاية: “كان ذلك من قبل وقد استقال من الشركة منذ ذلك الحين. إذا ذهبت إلى هناك (CAC)، فسوف تحصل على خطاب الاستقالة”.
قامت PREMIUM TIMES بإجراء فحص مادي في CAC، وعلى عكس ادعاء السيد لاباران، لا يزال الموظف مدرجًا كمدير في الشركة.
وسأل هذا المراسل السيد لاباران في وقت لاحق عن تاريخ الاستقالة، فقال إنه لا يتذكرها. كما طلب منه تقديم نسخة من خطاب الاستقالة. وبعد حوالي خمس دقائق من البحث، طلب من هذا المراسل التواصل مع CAC للحصول على نسخة من خطاب الاستقالة.
وادعى كذلك أن الشركة كانت مخصصة للزراعة لأن عائلة الكاتب شجعته على تأسيسها.
“حتى أن الشركة كانت مخصصة للزراعة، وأدرك لاحقًا أنه ليست هناك حاجة لذلك. إذا نظرت إلى الشركة، ستجد أن الشركة لم تفعل أي شيء أبدًا. لم تفعل أي شيء، لقد تم تسجيلها فقط لدى عائلته للعمل الزراعي. قال: “لقد شعر أنه ليست هناك حاجة”.
عندما تم إبلاغه بأن هدف الشركة كما هو مكتوب في الملف التعريفي للشركة يختلف عن الزراعة، قال السيد لاباران إن الموظف استقال على وجه التحديد بسبب الطريقة التي تم بها إنشاء الشركة.
وأصر على الرغم من تزويده بأدلة تتعارض مع ادعاءاته: “هذا هو سبب تنحيه الآن. ما كان ينوي القيام به كان مختلفًا عن الشركة. أتمنى لو ذهبت إلى CAC للبحث”.
الشركة : ياسما
تمتلك الشركة ما مجموعه ثلاثة ملايين سهم، يمتلك السيد تامبوال نصفها. أما باقي الأسهم فيمتلكها ثلاثة مديرين ومساهمين آخرين يبدو أن لديهم روابط عائلية وثيقة معه. وتمتلك سعدية ساني 24.9 في المائة، أي 750 ألف سهم، في حين يملك كل من ساني أحمد، وساني يحيى، وماجاجي عثمان تامبوال، 250 ألف سهم لكل منهم، وهو ما يمثل 8.33 في المائة لكل منهم.
جميعها لها نفس العنوان: Block 99, Flat 3, OAU Quarters, Wuse II, Abuja، وهو العنوان المسجل للشركة.
السيد تامبوال، مسؤول الميزانية السابق في مجلس النواب في سوكوتو، يعمل في الجمعية الوطنية منذ 30 عامًا.
بصفته الرئيس الإداري للجمعية الوطنية، يتولى السيد تامبوال مسؤولية تنفيذ ميزانية الجمعية الوطنية، والتي تبلغ 228.1 مليار نيرة في العام الحالي. ولطالما تعرض البرلمان الاتحادي لانتقادات بسبب إحاطته تفاصيل محددة عن ميزانيته بالسرية، وكانت هناك دعوات للهيئة لفتح مواردها المالية.
ويقول الخبراء إن التعتيم يزيد من مخاطر الفساد العالية. أحد أسلاف السيد تامبوال، ساني أومولوري، تتم ملاحقته حاليًا للمحاكمة بتهمة الفساد من قبل لجنة الجرائم الاقتصادية والمالية بشأن تسريب مزعوم لأصول الجمعية الوطنية.
التفاصيل الدقيقة للأنشطة التي استخدم السيد تامبوال الشركة من أجلها غير معروفة، وأشارت عمليات البحث في CAC إلى وضعها على أنها “غير نشطة”. ومع ذلك، فإن وجود حالة غير نشطة لا يعني بالضرورة أن الشركة لم تشارك في أي أنشطة. وقد يعني ذلك أيضًا أن الشركة لم تقدم العوائد المالية المطلوبة كل عام. وقد شغل السيد تامبوال في السنوات الماضية مناصب رئيسية في بيروقراطية الجمعية الوطنية. وكان، في وقت ما، وزير المالية والحسابات. وفي عام 2017 تم تعيينه مديرا للموازنة، وفي عام 2022، وفي ظل ظروف مثيرة للجدل للغاية، تم تعيينه كاتبا.
تم اختيار البيروقراطي قبل الموظفين التشريعيين الأساسيين الآخرين في الجمعية الوطنية.
يُزعم أن لجنة خدمة الجمعية الوطنية “تجاوزت” التالي في المرتبة، تشينيدو أكابويزي، كاتب مجلس الشيوخ، وثلاثة آخرين، لتعيين السيد تامبوال، فيما يبدو أنه انتهاك للمادة 6 من قانون إنشاء اللجنة.
تم تحديد التسلسل الهرمي للتعيينات في القسم 6 (1) (ب) من القانون على النحو التالي: كاتب الجمعية الوطنية، نائب كاتب الجمعية الوطنية، كاتب مجلس الشيوخ، كاتب مجلس النواب، نائب كاتب مجلس الشيوخ، ونائب كاتب مجلس النواب، وأمناء المديريات ثم أصحاب المناصب الأخرى.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
أصبح السيد أكابويزي المسؤول التشريعي الأقدم التالي للسيد أوجو بعد التقاعد المبكر لنائب كاتب الجمعية الوطنية (DCNA)، بالا ياباني.
ما يقوله القانون
تنص المادة 23 من مدونة قواعد السلوك وقانون المحكمة على معاقبة أي شخص يخالف موقف القانون، والذي يشمل ترك المنصب وحتى الحرمان من شغل المنصب لمدة 10 سنوات. تتمتع محكمة قواعد السلوك (CCT) بسلطة محاكمة أي موظف عام يخالف هذا القانون.
وقال إيمانويل أونووبيكو، المنسق الوطني لرابطة كتاب حقوق الإنسان في نيجيريا، خلال مقابلة هاتفية مع بريميوم تايمز، إن تصرفات الموظف تشكل تضاربا في المصالح، وحث وكالات مكافحة الفساد على التحقيق في الأمر.
قال السيد أونووبيكو إن حقيقة أن السيد تامبوال في وضع يمكنه من منح العقود وإصدار المدفوعات يجب أن تحفز وكالات مكافحة الفساد على بدء تحقيق.
وقال أونوبيكو: “إنه يشكل تضاربا في المصالح بالنسبة لكاتب الجمعية الوطنية، أعلى هيئة تشريعية في البلاد، أن يشارك في شركة خاصة، ربما يدير شركة أو أي شيء آخر”.
“لا يمكنك أن يكون لديك عمل خاص، وأنت في وضع يسمح لك بإعطاء العقود. باعتبارك كاتبًا للجمعية الوطنية، فأنت منخرط في الأنشطة التي تحدث في البرلمان. وفي الواقع، أنت منخرط في إنفاق الأشياء وأضاف: “يحدث ذلك في الجمعية. وينبغي لرئيس EFCC الجديد أن يستخدم هذه الحالة كمثال”.
كما حث المحامي جيتي أوغوني على إجراء تحقيق لتحديد ما إذا كان السيد تامبوال قد أعلن عن الشركة في إعلان أصوله إلى مكتب قواعد السلوك، وإلا فإن ذلك سيكون انتهاكًا للقانون.
[ad_2]
المصدر