[ad_1]
لا يوجد في دولتين داخل الاتحاد الأوروبي أي امرأة تقود أي شركة مدرجة.
إعلان
هذا وفقًا لبحث جديد أجرته بلومبرج، والذي سلط الضوء على الدول في القارة التي تفتقر إلى القيادة النسائية في القمة.
وصنفت أيرلندا ولوكسمبورغ باعتبارهما البلدين في وضع أقل من الإرضاء، وهو ما يأتي بمثابة تذكير بأنه لا يزال هناك تقدم يتعين إحرازه بالنسبة للمرأة للحصول على فرص متساوية في الوظائف العليا.
بالنسبة لإيرلندا، أدى تقاعد مارغريت سويني، الرئيسة التنفيذية لصندوق الاستثمار العقاري الأيرلندي للعقارات السكنية، إلى أن جميع الشركات الـ 31 المدرجة في بورصة يورونكست دبلن يقودها رجال.
كما سلطت بلومبرج الضوء على اتجاه أوسع، حيث وفقا لدراسة أجراها المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين، فإن 8٪ فقط من مناصب الرئيس التنفيذي في أكبر الشركات المدرجة في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي الثمانية والعشرين تشغلها النساء في عام 2023.
أفضل مكان لقادة الأعمال الإناث
وفقًا لتقرير حديث صادر عن يورونيوز، تعد النرويج أفضل دولة في أوروبا للعاملات من النساء مع وجود عدد كبير من قادة الأعمال الإناث، وفجوة ضيقة في الأجور بين الجنسين وسياسات أمومة عادلة.
قامت شركة العلاقات العامة Reboot Online بتحليل الأرقام من مجموعات البيانات الخاصة بـ 32 دولة أوروبية، ووجدت أن الدولة الإسكندنافية تحتل المركز الأول بناءً على بيانات من المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين (EIGC) والمنتدى الاقتصادي العالمي.
وسجلت النرويج 7.1 من 10 في التحليل، تليها أيسلندا (6.53)، وفنلندا (5.03)، وهولندا (5.49).
وبرزت النرويج من بين الحشود من خلال “تمثيل مثير للإعجاب” للإناث في المناصب القيادية مع نمو واضح لمدة خمس سنوات، وفقا للتحليل. ويشمل ذلك الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين والرؤساء وأعضاء مجالس الإدارة في أكبر الشركات المدرجة في عام 2023.
ووفقا لأحدث أبحاث EIGC، تولى الرجال النرويجيون 56% من المناصب القيادية العليا في العام الماضي – لكن النساء شغلن 43%. في المجمل، حصلت النساء على 81 من الوظائف العليا، وفقًا لتقرير EIGE.
[ad_2]
المصدر