[ad_1]
“نظرًا لأن مهاراتهم لا تنتقل بشكل جيد، حاولنا العمل معهم وتنظيم مثل هذه المواقف، بالإضافة إلى ذلك يشمل ذلك التدريب الداخلي مع شركائنا الذين يأخذونهم في التدريب الداخلي. إنهم، في ظروف قريبة من الحقيقية، يبدأون في تكرار هذه الإجراءات. لقد بدأنا باللعب، وتهيئة الظروف لهم حيث عملوا ضمن فرق. ثم قمنا بتنظيم نزهاتهم المشتركة بحيث لا يكونون في بيئة متجانسة، بل في بيئة غير متجانسة. لقد علمناهم لحظات السلوك المقبول اجتماعيا، أي التعرف على الموقف وكيف ستتصرف فيه، أخبرنا. ماذا ستفعل في تلك الظروف وفي تلك الظروف؟ كان لدينا برامج تدريبية ولعبنا بها.
[ad_2]
المصدر