هل يحق لصاحب العمل أن يجبر الناس على العمل في يوم رأس السنة الميلادية؟

[ad_1]

المحامي كابشتيك: يجب أن يوافق الموظف على العمل في نوبة العمل في يوم رأس السنة الجديدة

قال يوري كابشتيك إن صاحب العمل لا يمكنه إجبار الموظف على العمل في يوم رأس السنة الجديدة دون موافقة الأخير. تصوير: ألكسندر مامايف © URA.RU

لا يجوز لصاحب العمل أن يجبر الموظف على العمل في يوم رأس السنة الميلادية إلا إذا كان هذا نوعاً استثنائياً من العمل أو بموافقة الموظف نفسه. تحدث المحامي يوري كابشتيك عن هذا.

“وفقًا لقانون العمل، يُسمح بالعمل في أيام العطلات وعطلات نهاية الأسبوع فقط على أساس أمر وموافقة الموظف ويتم دفع أجر مضاعف أو تعويضه عن طريق إجازة (أيام الإجازة)”، شارك يوري كابشتيك في محادثة مع غازيتا. رو. وأشار إلى أن الأجهزة الأمنية والنقل والاستجابة للطوارئ ووزارة حالات الطوارئ وغيرها استثناءات في هذا الأمر.

علاوة على ذلك، إذا كان الموظف يعمل على أساس الراتب، فسيتم دفع عمله في أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع بمبلغ واحد فقط إذا كان الوقت الذي يقضيه في العمل لا يتجاوز القاعدة الشهرية. إذا تم تجاوز القاعدة، فإن صاحب العمل ملزم بدفع مبلغ مضاعف للشخص مقابل كل ساعة أو يوم عمل.

يعد الاشتراك في URA.RU في Telegram طريقة ملائمة لمواكبة الأخبار المهمة! اشترك وكن في مركز الأحداث. يشترك.

تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.

يغلق

لا يجوز لصاحب العمل أن يجبر الموظف على العمل في يوم رأس السنة الميلادية إلا إذا كان هذا نوعاً استثنائياً من العمل أو بموافقة الموظف نفسه. تحدث المحامي يوري كابشتيك عن هذا. “وفقًا لقانون العمل، يُسمح بالعمل في أيام العطلات وعطلات نهاية الأسبوع فقط على أساس أمر وموافقة الموظف ويتم دفع أجر مضاعف أو تعويضه عن طريق إجازة (أيام الإجازة)”، شارك يوري كابشتيك في محادثة مع غازيتا. رو. وأشار إلى أن الأجهزة الأمنية والنقل والاستجابة للطوارئ ووزارة حالات الطوارئ وغيرها استثناءات في هذا الأمر. علاوة على ذلك، إذا كان الموظف يعمل على أساس الراتب، فسيتم دفع عمله في أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع بمبلغ واحد فقط إذا كان الوقت الذي يقضيه في العمل لا يتجاوز القاعدة الشهرية. إذا تم تجاوز القاعدة، فإن صاحب العمل ملزم بدفع مبلغ مضاعف للشخص مقابل كل ساعة أو يوم عمل.

[ad_2]

المصدر