[ad_1]
الرياض: على الرغم من إحراز تقدم كبير، إلا أن هناك حاجة إلى المزيد من النساء لشغل مناصب قيادية في قطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، وفقًا للعديد من الخبراء في ورشة عمل عقدت هنا حول حالة الصناعة.
وقالت فاطمة الهملان، استشارية ومدافعة عن صحة المرأة في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، والمشاركات الأخريات، إن النساء يواجهن العديد من التحديات في تحركهن نحو الأدوار التنفيذية.
وقد استضافت ورشة العمل مبادرة تمكين الشرق الأوسط التابعة للمجلس الأطلسي في 18 أكتوبر في أمريكان إكسبريس في الرياض، وأدارتها نائب رئيس تحرير عرب نيوز بالإنابة نور أسامة نقلي.
يقع مقر المجلس الأطلسي في واشنطن العاصمة، وهو منظمة غير حزبية تعمل على تعزيز القيادة البناءة والمشاركة في الشؤون الدولية.
وقالت الهملان إن رائدة الفضاء السعودية والباحثة في الطب الحيوي ريانة برناوي كانت مثالا بارزا للمرأة التي نجحت بالصبر والإصرار.
“كانت (البرناوي) تعمل باحثة في مستشفى الملك فيصل التخصصي. كانت تعمل في مختبر في مستشفى، وتقوم بإجراء تجربة، وانتهى بها الأمر في الفضاء. المساحة هي الحد.”
“إذا كان لديهم (النساء) عقل مشرق، فيمكنهم التكيف، ويمكنهم التعلم، ويمكنهم تحقيق ما يريدون”.
وقالت سمر نصار، العضو المنتدب لخدمات وتقنيات الرعاية الصحية في وزارة الاستثمار السعودية، إن المرأة تهيمن على قطاعي الرعاية الصحية والتعليم. “لكن إذا نظرت إلى المناصب القيادية التنفيذية، أعني أنه منذ أن بدأت مسيرتي المهنية قبل 20 عامًا، كانت النسبة 20 بالمائة عبر شركات فورتشن 500.”
وقال نسيم الملا، مدير تميز العملاء في مجلس التأمين الصحي، إنه مقارنة بالماضي، تم التركيز بشكل أكبر على المسار الوظيفي للمرأة السعودية في هذا القطاع.
“فيما يتعلق بما سيأتي بعد ذلك، أعتقد أن لدينا الآن هيكلًا واتجاهًا أكبر للنساء، لذلك في الماضي كان يجب أن يعتمد الأمر على إثبات نفسك كجهد شخصي وامتلاك شبكات علاقات جيدة. الآن لدينا نوع من النظام المعمول به، ولدينا نسب يجب ملؤها ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي يجب الوفاء بها.
“ما زلت أنصح جيل الشباب بالتحلي بالصبر. لا يوجد شيء مثل بناء ثقتك بنفسك. هذا هو كنزك.”
وناقش المشاركون أيضًا أهمية الصحة العامة لمجتمع صحي، حيث قال نصار إن الحوافز ستكون متاحة قريبًا للمساعدة في بناء هذا الجزء من قطاع الرعاية الصحية.
“نحن نصمم حوافز مالية وغير مالية لجذب الاستثمارات للمساعدة في سد الفجوة في سلسلة القيمة، والتي تدور حول إنشاء مرافق الصحة العقلية والعيادات والحرم الجامعي.”
الآن لدينا نوع من النظام المعمول به، ولدينا نسب يجب ملؤها ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي يجب الوفاء بها.
“ما زلت أنصح جيل الشباب بالتحلي بالصبر. لا يوجد شيء مثل بناء ثقتك بنفسك. هذا هو كنزك.”
وناقش المشاركون أيضًا أهمية الصحة العامة لمجتمع صحي، حيث قال نصار إن الحوافز ستكون متاحة قريبًا للمساعدة في بناء هذا الجزء من قطاع الرعاية الصحية.
“نحن نصمم حوافز مالية وغير مالية لجذب الاستثمارات للمساعدة في سد الفجوة في سلسلة القيمة، والتي تدور حول إنشاء مرافق الصحة العقلية والعيادات والحرم الجامعي.”
[ad_2]
المصدر