[ad_1]
(1/2) رئيس اتحاد عمال السيارات شون فاين يحيي العمال في مصنع تجميع ستيلانتس ستيرلنج هايتس، بمناسبة بداية مفاوضات العقد في ستيرلنج هايتس، ميشيغان، الولايات المتحدة في 12 يوليو 2023. رويترز/ريبيكا كوك تحصل على حقوق الترخيص
ديترويت (رويترز) – قالت نقابة عمال السيارات المتحدة إن عقدها المبدئي مع شركة جنرال موتورز يتضمن خططا للاستثمارات في السيارات الكهربائية وسيزيد أجور آلاف العمال الأمريكيين بالساعة في وحدات ذات مستويات أجور أقل من في عمليات تجميع المركبات.
أصدرت UAW مزيدًا من التفاصيل حول صفقتها المبدئية لمدة 4-1/2 سنة مع جنرال موتورز يوم السبت. تم الإعلان عن الصفقة المبدئية لأول مرة في 30 أكتوبر.
تتبع الأحكام الاقتصادية الرئيسية للاتفاقية النمط المحدد في شركة Ford (FN) وشركة Stellantis الشركة الأم لكرايسلر (STLAM.MI)، حيث توفر زيادات في الأجور الأساسية بنسبة 25٪ للعاملين بدوام كامل، والتي يمكن أن يصل إجماليها إلى 33٪ بما في ذلك التكلفة التي تم التفاوض عليها حديثًا -علاوات المعيشة.
سيكون لدى العمال المؤقتين طريق أسرع إلى العمل بدوام كامل ويمكن أن يشهدوا ارتفاعًا في الأجور بنحو 50٪ على الفور. وقال UAW إن العمال المؤقتين الذين يتحولون إلى وضع الدوام الكامل يمكنهم مضاعفة أجرهم بالساعة على مدار مدة الاتفاقية.
ستنقل اتفاقية جنرال موتورز أكثر من 7.000 عامل في UAW في مصانع مكونات جنرال موتورز ومستودعات قطع الخدمة وما تسميه جنرال موتورز عمليات “الأنظمة الفرعية” إلى مستويات الأجور الأعلى المدفوعة لعمال مصنع التجميع.
وقال مسؤولون في UAW إن العقد الجديد من شأنه أن يبطل إلى حد كبير الإستراتيجية التي استخدمتها شركة صناعة السيارات لسنوات لخفض تكاليف العمالة.
وقال رئيس UAW شون فاين في خطاب بالفيديو يوم السبت: “لقد فزنا بهذه الجولة”.
الآن بعد أن تمت الموافقات الأولية لجميع العقود الثلاثة، سيقضي قادة UAW الأسبوعين المقبلين في العمل للفوز بأصوات “نعم” من أعضاء النقابة العاديين في ديترويت ثري.
(تقرير جو وايت وبن كلايمان في ديترويت وريشاب جايسوال في بنغالورو) تحرير ماثيو لويس
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
الحصول على حقوق الترخيص، يفتح علامة تبويب جديدة
[ad_2]
المصدر