[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
رفض وزراء المملكة المتحدة دعوات النقابات لإعادة أجور القطاع العام إلى مستوى ما قبل التقشف، قائلين إن الزيادات الحقيقية في الأجور لن تكون في المتناول إلا إذا كانت مدعومة بمكاسب الإنتاجية.
وأثارت المقترحات الرامية إلى الحد من جوائز المعلمين وموظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى 2.8 في المائة العام المقبل رد فعل غاضب من النقابات، التي قالت إن الحكومة تزيد الطين بلة من خلال مطالبة المدارس بتمويل الزيادة من الميزانيات الحالية، والمستشفيات بتمويل إصلاحات القوى العاملة من الميزانيات الحالية. نفس القدر.
لكن داونينج ستريت قال يوم الأربعاء إن أي إدارات في وايت هول ترغب في دفع أكثر من 2.8 في المائة في الفترة 2025-2026 سيتعين عليها تمويل ذلك من خلال زيادة الإنتاجية أو زيادة الكفاءة، في سياق مراجعة صارمة للإنفاق حيث سيتم إدراج كل بند في ميزانيتها. تحت التدقيق.
وقال رقم 10: “من المهم أن تكون تعويضات الأجور عادلة لكل من دافعي الضرائب والعمال”. وفي تكرار للخط المتشدد الذي اتخذته وزارة الخزانة في الأدلة المقدمة إلى هيئات مراجعة الأجور المستقلة يوم الثلاثاء، أضاف: “لقد قام المستشار للغاية واضح ذلك. . . سيتعين على الإدارات أن تعيش في حدود إمكانياتها. إن الزيادات في الأجور بالقيمة الحقيقية لن تكون مستدامة إلا إذا كانت تقابلها مكاسب في الإنتاجية.
ويمثل موقف الحكومة ضربة لآمال النقابات في أن تسعى إدارة حزب العمال إلى عكس اتجاه انخفاض الأجور الذي عانى منه العديد من العاملين في القطاع العام منذ عام 2010 مقارنة بأقرانهم في القطاع الخاص.
واعتبرت النقابات أن موافقة راشيل ريفز على زيادة الأجور بنسبة 5-6 في المائة لمعظم القطاع العام للفترة 2024-2025 – وزيادة بنسبة 22 في المائة على مدى عامين للأطباء المبتدئين – هي الخطوة الأولى في عملية دفع الأجور. “الاستعادة” لمعالجة المشاكل المتوطنة في التوظيف والاحتفاظ.
وقال بول نوفاك، الأمين العام لمؤتمر نقابات العمال، إن هناك “مخاوف حقيقية عبر الحركة النقابية” بشأن توصية الحكومة.
“نعلم جميعاً الضغوط التي تتعرض لها المالية العامة نتيجة للفوضى التي تركها المحافظون في الأمور. ولكن… . . من الصعب أن ترى كيف يمكنك معالجة الأزمة في خدماتنا دون زيادة كبيرة في الأجور. ومن الصعب أن نرى كيف تقطع الخدمات حتى النخاع. . . وقال: “سوف تجد وفورات نقدية كبيرة”.
لكن وزارة الخزانة قالت في الأدلة المقدمة يوم الثلاثاء إن العمال الذين يتمتعون بمهارات وخبرات مماثلة يمكنهم الآن الحصول على “نفس القدر تقريبًا في القطاعين العام والخاص”، حتى قبل الأخذ في الاعتبار قيمة معاشات التقاعد في القطاع العام، والتي غالبًا ما تكون أكثر سخاءً.
وأضاف أن تحليل بيانات الأجور من قبل وزارة المالية يشير إلى أن “علاوة الأجر” البالغة نحو 5 في المائة في الفترة 2008-2009 قد تبخرت، لكن الزيادة الأخيرة في الأجور تعني عدم وجود عقوبة على الأجر.
وقالت وزارة الخزانة أيضًا إن أصحاب العمل في القطاع العام وجدوا أنه من الأسهل الاحتفاظ بالموظفين في الأشهر الأخيرة مع ضعف سوق الوظائف الأوسع، وكان نمو التوظيف مدفوعًا بشكل متزايد بالإنفاق الحكومي.
وأشار التقرير إلى أن الزيادة المقترحة في الأجور بنسبة 2.8 في المائة ستكون مماثلة لتسويات الأجور المتوقعة في القطاع الخاص، وسوف تتجاوز التضخم، وفقا للتوقعات الحالية.
لكن النقابات قالت إن العديد من العاملين في هيئة الخدمات الصحية الوطنية سيحصلون عمليا على تخفيض في الأجور بالقيمة الحقيقية، لأن الحكومة قالت إن الإصلاحات المتأخرة لجداول الأجور يجب تمويلها من نفس الوعاء.
إن زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 6.7 في المائة تعني أيضًا أن زيادات الأجور يجب أن تميل نحو الأجر الأدنى.
وقالت هيلجا بايل، رئيسة قسم الصحة في يونيسون، أكبر اتحاد نقابي في بريطانيا: “سينتهي الأمر بموظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية بالحصول على رواتب أقل”، مضيفة أن الحكومة “خرقت التزامها” بتأخير الإصلاحات الخاصة بجداول الأجور اللازمة لتعكس المسؤوليات التي يتحملها الموظفون في الرتب الأدنى. قد اتخذت مع مرور الوقت.
وحذرت من أن المشاكل المتعلقة بجداول الأجور أدت إلى “الكثير من الإضرابات المحلية”، وأن التأخير في معالجة الحالات الشاذة يعني أنه “من الممكن أن يكون هناك المزيد”.
ويستعد الوزراء لاحتمال قيام بعض النقابات بالتصويت على إجراء صناعي العام المقبل احتجاجًا على عرض الأجور بنسبة 2.8 في المائة، ولا سيما الاتحاد الوطني للتعليم، وهو أكبر اتحاد للتعليم.
وقالت نقابة التدريس في NASUWT أيضًا إن الحكومة ستواجه “بؤس العلاقات الصناعية” للعام الجديد إذا استمرت في هذا المسار.
وقال بن زارانكو، المدير المساعد في معهد الدراسات المالية، وهو مؤسسة فكرية، إن القرارات المتعلقة بأجور القطاع العام ستصبح “أكثر إثارة للجدل” في العام التالي، حيث ستنمو ميزانيات الإدارات بوتيرة أبطأ بكثير و”القدرة على تحمل التكاليف”. القيد سوف يعض بقوة أكبر “.
[ad_2]
المصدر