[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
الكاتب هو نائب زعيم حزب العمال البريطاني
قال بوريس جونسون ذات مرة: “تبا للأعمال”. وهذا بالضبط ما فعله. ومنذ ذلك الحين، حذا خلفاؤه في منصب رئيس الوزراء المحافظ حذوه.
إن تأثير النهج الرافض الذي تتبعه هذه الحكومة في التعامل مع الأعمال التجارية – حيث يبدو أنها تبذل كل ما في وسعها لإبعاد الاستثمار وتثبيط الشركات عن تأسيس أعمالها في المملكة المتحدة – كان خطيراً. ولكن هذا ليس سوى وجه واحد من العملة.
والجانب الآخر هو الاقتصاد الذي دمره انعدام الأمن على نطاق واسع في العمل، والأجور المنخفضة، وضعف رفاهية العمال. ويتعين على الوزراء أن يسألوا أنفسهم كيف يمكن أن تحدث الفضيحة في شركة P&O Ferries، عندما أُجبر ما يقرب من 800 عامل على ترك وظائفهم في يومنا هذا وهذا العصر. لقد فشلت الحقوق والحماية في مواكبة الحقائق الحديثة. لقد ركدت الأجور ويجد الناس أنفسهم محرومين من العمل بسبب التوتر أو سوء الحالة الصحية أو الالتزامات العائلية.
لقد أدرك المحافظون ذات مرة المشكلة: فقد دعت مراجعة عام 2017 إلى إجراء تغييرات كبيرة في سوق العمل لدينا. لكن رؤساء الوزراء المتعاقبين تخلوا بعد ذلك عن تلك الأجندة. وكانت العواقب بالنسبة للطبقة العاملة، التي تكافح أزمة تكلفة المعيشة الأكثر حدة منذ جيل كامل، كارثية.
إن حلقة الموت هذه ذات الإنتاجية المنخفضة والأمن المنخفض والأجور المنخفضة ليست حتمية. ويُظهِر منافسونا الدوليون أن تحقيق مزيج من الأجور المرتفعة والإنتاجية العالية أمر ممكن – بالاستناد إلى أساس قوي من حقوق العمال. وقد قامت الدانمرك وألمانيا وهولندا وغيرها من البلدان ببناء توزيع أكثر عدالة للثروة والمزيد من الرخاء على هذا الأساس. وتشير الأدلة إلى أنه بدلاً من أن تكون الأجور العادلة وظروف العمل الأفضل عائقاً أمام النمو الاقتصادي، فإنهما يسيران جنباً إلى جنب مع ذلك.
وستكون “الصفقة الجديدة لحزب العمال من أجل العمال” جزءاً أساسياً من خطتنا لتنمية الاقتصاد، والانتقال من الوظائف غير الآمنة ومنخفضة الأجر إلى الرخاء وحقوق العمل القوية والإنتاجية الأعلى. سوف يقدم الاتفاق الجديد الحقوق الأساسية منذ اليوم الأول للتوظيف، ويحظر العقود الاستغلالية بدون ساعات عمل، وينهي الفصل من العمل وإعادة التوظيف، ويقدم أجرًا معيشيًا حقيقيًا. هذه ليست مجرد قائمة حقوق – إنها بيان نوايا بشأن العدالة الاجتماعية، والإنصاف، ودعم العاملين.
هذه هي خطتنا لمستقبل أكثر طموحا لبريطانيا. عندما أتحدث إلى قادة الأعمال، فإنهم لا يطالبوننا بتخفيف مقترحاتنا أو تمزيق حقوق العمال. إنهم لا يقتنعون بخيال حزب المحافظين الذي يتدفق إلى الأسفل. وبينما من الواضح أننا لن نتفق على كل شيء، إلا أنهم أخبروني بوضوح أن القوى العاملة الصحية والمتحمسة أمر جيد لتحقيق النتيجة النهائية. إنهم يريدون ضرائب عادلة، ونظام مهارات فعال، واستقرار الاستثمار على المدى الطويل. يمكننا أن نعمل مع ذلك، وسوف نعمل مع ذلك.
وكما أوضح كير ستارمر، فإن حزب العمال سوف يرفع مستوى حقوق العمال بطريقة لم تتم تجربتها منذ عقود. وهذا قد لا يرضي الجميع. ولكن سوق العمل لدينا يشكل سبباً واضحاً وراء فشل الثروة التي نخلقها في توليد الأمن الاقتصادي. هذا الأمر يتعلق بما هو أكثر من مجرد القيام بما هو صحيح، بل يتعلق بالنمو.
إن مهمة حزب العمال المتمثلة في تحقيق أسرع نمو اقتصادي مستدام في مجموعة السبع ليست بالأمر الهين، ولا يمكننا الوصول إلى هذا الهدف دون حل أزمة الإنتاجية لدينا.
وهذا يعني أيضًا جذب المزيد من الاستثمارات الخاصة، مما يجعل المملكة المتحدة مكانًا يمكن أن يحقق فيه الجيل القادم من رواد الأعمال النجاح. وهذا يعني إنشاء شركة طاقة مملوكة للقطاع العام لتوفير أمن الطاقة الحقيقي، فضلاً عن الطاقة الرخيصة والنظيفة. سوف نقدم تشريعات لمعالجة المدفوعات المتأخرة للشركات الصغيرة واستبدال معدلات الأعمال بنظام أكثر عدالة. سيشكل حزب العمال مجلسًا جديدًا للاستراتيجية الصناعية، وهو جزء دائم من المشهد لتقديم المشورة لنا ومحاسبتنا.
إن بلدنا بحاجة إلى قيادة حاسمة وسيوفرها حزب العمال. إن الاختيار بالنسبة لبريطانيا هو بين حزب المحافظين الذي فقد السيطرة على نفسه وعلى الاقتصاد، وبين حكومة حزب العمال التي توفر الأجور العادلة والعمل الجيد والرخاء للجميع.
[ad_2]
المصدر