[ad_1]
كزافييه ليسيلور
وتفضل الأمهات المطلقات في كوريا الجنوبية، اللاتي يتعرضن للاستياء من مجتمع لا يزال يعاني من عدم المساواة إلى حد كبير، أن يصبحن أصحاب أعمال وليس موظفات. هذا هو رأي كيم لي كيونغ، وهي امرأة هادئة وقصيرة الشعر في الخمسينيات من عمرها تدير أربعة مقاهي، بما في ذلك مقهى فيسونيا المثير للإعجاب والواسع في قلب ساحة دونغ ديمون ديزاين في سيول. وقالت المديرة، التي تقدر استقلالها في بلد يحتل المرتبة 94 من بين 146 دولة في مجال المساواة بين الجنسين، وفقا للمنتدى الاقتصادي العالمي: “إن ذلك يجعل من السهل تنظيم جدولك الزمني وتجنب التصريحات المهينة”. “منذ أن كنت صغيراً وأنا أسمع المثل القائل: “إذا سمع صوت المرأة خارج البيت، خرب البيت”. قال كيم: “لم أتمكن أبدًا من قبول ذلك”.
كيم لديه طفلان، فتاة وصبي. “عندما طلقت، كانا في المدرسة الثانوية. لم يكن الأمر صعبًا عليهما وكانا يفهمان أنني يجب أن أعمل كثيرًا. أعتقد أنهم اليوم فخورون بنجاحي.”
اقرأ المزيد المشتركون فقط في كوريا الجنوبية معركة بين الجنسين على قدم وساق
من الصعب شرح الوضع للأطفال الصغار. وقال شين كيونغ آه، الرئيس التنفيذي النشيط لشركة Ecocow البيئية الناشئة: “لقد تطلقت بينما كان ابني لا يزال طفلاً”. تلقت شين 900 ساعة من مساعدة المربية سنويا، وهي ميزة يقدمها مكتب المنطقة التي تعيش فيها في سيول. “كنت أستيقظ، وآخذ طفلي إلى الحضانة، ثم أعمل من المنزل والمكتب. وكانت المربية تصطحبه حوالي الساعة الرابعة مساءً، وتأخذه إلى منزلها، وتعيده إلى منزلي في الساعة الثامنة مساءً.” وكانت المشكلة أن الـ 900 ساعة نفدت بسرعة، ولم تعد قادرة على الحصول على المزيد. وفي إحدى المرات، اضطرت إلى اصطحاب ابنها المريض إلى عرض تقديمي للمستثمرين. “في نهاية المطاف، انتقل والدي للعيش معي، وقد ساعدوني كثيرًا. إنه أمر مريح للغاية.”
لديك 62.82% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر