[ad_1]
من المقرر أن يشهد الخامس والعشرون تغييرًا زلزاليًا في القوى العاملة، إذا كانت نتائج التقرير الجديد تشير إلى أي شيء.
وفقاً لمقياس المواهب العالمية الصادر عن Manpower Group، يفكر 35% من العمال في تغيير وظائفهم هذا العام.
ووجد التقرير، الذي شمل أكثر من 12 ألف عامل في 16 دولة، أن هذا الرقم أعلى بالنسبة للعمال الأصغر سنا (الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و27 عاما) حيث يصل إلى 47%.
5 وظائف عليك اكتشافها هذا الأسبوع: كبير مسؤولي الاتصالات، American Promise، رئيس الأركان في شركة Concord، مؤتمر القيادة حول الحقوق المدنية وحقوق الإنسان، واشنطن، مدير الاتصالات الاستراتيجية، مجلس المكتبات الحضرية، منسق الاتصالات والعلاقات الإعلامية، تحالف الأرضية المشتركة، مدير الإسكندرية. المالية، TRC Talent Solutions، ألتون
وربما من المثير للدهشة أن 41% من العاملين عن بعد أفادوا بأنهم من المرجح أن يغيروا وظائفهم، على الرغم من الإبلاغ عن ارتفاع مستوى الرفاهية والتوازن بين العمل والحياة.
لذا، مهما كانت الفئة العمرية أو نموذج العمل الذي تندرج فيه، فاعلم أنه إذا كنت تشعر بأنك عالق، فأنت لست وحدك.
صعودا وهبوطا
يقيس مقياس المواهب الافتتاحي رفاهية العمال والرضا الوظيفي والثقة في جميع أنحاء العالم، وقد سجل العديد من الارتفاعات والانخفاضات.
وعلى الرغم من أن 80% على مستوى العالم يعتقدون أن عملهم له معنى وهدف، وترتفع هذه النسبة إلى 82% بالنسبة للمشاركين في الولايات المتحدة، فقد وجد التقرير أيضًا أن ما يقرب من نصف العمال (49%) يعانون من الإجهاد اليومي.
ويقول ثلث آخر (34%) أنهم يفتقرون إلى الفرص لتحقيق أهدافهم المهنية مع صاحب العمل الحالي.
وفي تطابق شبه مباشر مع أرقام الباحثين عن عمل، يصبح من الواضح سبب قيام الكثيرين بإعادة تقييم مساراتهم المهنية. إذا كان هذا هو حالك، فابحث عن مواصفات الوظيفة التي تركز على التدريب والإرشاد ومسارات التقدم الواضحة.
يعد الافتقار إلى التطوير الوظيفي مشكلة كبيرة. ويقول نحو 59% من العمال إنهم لم يتلقوا أي تدريب على المهارات خلال الأشهر الستة الماضية، و39% فقط لديهم مرشد أو مدرب لأدوارهم الحالية.
ومع ذلك، في الولايات المتحدة على وجه التحديد، هناك مزاج أكثر تفاؤلاً. يقول حوالي 76% من المشاركين أن قيمهم تتوافق مع مؤسساتهم، و70% لديهم توازن بين العمل والحياة، وبنسبة 68%، فإن مؤشر الرفاهية الأمريكي أعلى من المتوسط العالمي البالغ 64%.
كما قال حوالي 42% من الأمريكيين إنهم تعرضوا لأقل قدر من التوتر اليومي، وهو ما يقترب من المعدل العالمي البالغ 41%.
تسليط الضوء على القطاع ونماذج العمل
تستمر التناقضات بينما يتعمق التقرير في الرفاهية الخاصة بالصناعة.
ومن غير المستغرب أن يجد موظفو الرعاية الصحية وعلوم الحياة المعنى الأكبر في عملهم (87 بالمائة). وعلى الرغم من أن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات يسجلون أعلى مستويات التوتر اليومي، فإنهم يسجلون أيضًا أعلى توازن بين العمل والحياة (74 بالمائة). الصناعات الأخرى التي تحقق التوازن بين العمل والحياة هي المالية والعقارات (73 بالمائة).
كما نظر المقياس أيضًا في الروابط بين الأدوار الوظيفية ونماذج العمل والرفاهية العامة.
ويحقق العمال المختلطون أو البعيدون كليًا أو في الغالب (كلاهما 72 بالمائة) أعلى مستويات التوازن بين العمل والحياة، مقارنةً بمعظمهم في الموقع (68 بالمائة)، وفي الموقع عن طريق الاختيار (62 بالمائة)، وفي الموقع دون اختيار متأخر بنسبة 57 بالمائة.
العمال الذين أبلغوا عن شعورهم بأعلى مستويات التوتر اليومي هم المديرون المتوسطون (61%)، ولكن يليهم عن كثب عمال الخطوط الأمامية الأساسيين (60%)، ثم العمال “ذوي الياقات البيضاء” والمديرين التنفيذيين أو كبار الموظفين، وهم جميعًا 59 بالمائة. ومن بين أولئك الذين يطلق عليهم اسم “العمال ذوي الياقات الزرقاء”، أبلغ 47% عن الحد الأدنى من الضغط اليومي.
أبلغ الموظفون التنفيذيون وكبار الموظفين عن أعلى مستويات الرضا عن توافق القيم والتوازن بين العمل والحياة
السيطرة
إذا كنت عازمًا على إحداث تغيير هادف هذا العام، فابدأ بتقييم أولوياتك. هل النمو الوظيفي هو الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لك؟ أو في هذه المرحلة من الحياة، هل هو التوازن بين العمل والحياة؟ ربما كنت تبحث عن المزيد من المعنى حتى تكون المنظمة التي تركز على المهمة أو بيئة الرعاية الصحية هي المكان الذي ستصل إليه بعد ذلك؟
مهما كان الاتجاه الذي تتجه إليه، فإن معظم أصحاب العمل يقدرون المرشحين الذين يبادرون إلى تطوير أنفسهم، لذلك إذا كنت جزءًا من 59 بالمائة من العمال الذين لم يتلقوا تدريبًا في الأشهر الستة الماضية، فتولى الأمر بنفسك. ابحث عن فرص التدريب أو الشهادات التي من شأنها تعزيز عروضك.
وإذا كنت مستعدًا لبدء البحث، فإن The Hill’s Job Board هو المكان المثالي للبدء. ستجد هنا أدوارًا جديدة يتم تحديثها يوميًا في جميع الصناعات والمستويات.
سواء كنت تبحث عن الخطوة التالية في السلم الوظيفي أو محورًا وظيفيًا كاملاً، يمكنك تصفح الآلاف من الوظائف الشاغرة على The Hill Job Board
[ad_2]
المصدر