[ad_1]
احصل على بريد إلكتروني إلى العناوين الرئيسية المجانية للأخبار من مراسلينا في جميع أنحاء العالم حتى العناوين الصباحية المجانية لدينا عبر البريد الإلكتروني إلى عناوين البريد الإلكتروني المجانية عناوين الصباح
انخفض متوسط عدد الأيام المرضية التي اتخذها عمال المملكة المتحدة ، وفقًا للبيانات الجديدة ، حيث يتم الكشف عن متوسط المبلغ الذي اتخذته كل عامل.
يقدر مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) أن 148.9 مليون يوم عمل ضاعت بسبب المرض أو الإصابة في عام 2024. وهذا يعادل 2 في المائة من إجمالي ساعات العمل – بانخفاض قدره 0.3 نقطة مئوية عن العام السابق.
كانت الأمراض البسيطة هي السبب الأكثر شيوعًا للغياب ، حيث تمثل ما يقرب من ثلث جميع الحالات. كانت مشاكل العضلات والعظام هي السبب التالي شيوعًا ، المسؤولة عن 15.5 في المائة من الغياب.
فتح الصورة في المعرض
كانت الأمراض البسيطة هي السبب الأكثر شيوعًا لغياب المرض في عام 2024 ، ووجدت ONS (Yui Mok/Pa) (أرشيف PA)
أشارت بيانات ONS إلى أن النساء والموظفات الأكبر سناً والأفراد الذين يعانون من قضايا صحية طويلة الأجل والعمال بدوام جزئي وموظفي القطاع العام لديهم أعلى معدلات الإجازة المرضية في عام 2024. وكان متوسط الوقت المفقود لكل عامل في عام 2024 4.4 يومًا.
وقالت أماندا والترز ، مديرة حملة الأجر المريض الآمن ، وهي تحالف يحمل حملة لإصلاح الأجور المرضية: “قد يبدو السقوط في حالة عدم وجود تطور إيجابي ، لكن الأرقام تخفي حقيقة أن الكثير من العاملين في المملكة المتحدة يذهبون بانتظام إلى العمل عندما يكونون مريضين للغاية.
“نحن من بين الأقل من المرجح أن نأخذ الأيام المرضية في أوروبا لأن نظام رواتب المرضى القانونيين المحزومين لدينا يجبر الملايين من الأشخاص على جر أنفسهم إلى عمل مريض ، ويخاطرون بصحتهم على المدى الطويل لأنهم بحاجة إلى دفع الفواتير. وهذا يكلف المليارات الاقتصادية في الإنتاجية المفقودة.
فتح الصورة في المعرض
غياب مرض القوى العاملة في المملكة المتحدة ، عن طريق العقل (سلك السلطة الفلسطينية)
“تقوم الحكومة بإصلاح جزء واحد من المشكلة من خلال تحسين تغطية الأجور المرضية لبعض أصحاب العمل الأدنى في فاتورة التوظيف ، لكنها لا تفعل ما يكفي لفرز الحالة المؤسفة لنظام الدفع المرضي الخاص بنا.
“لا يزال السعر الأسبوعي للأجور المرضية 3 جنيهات إسترلينية فقط في الساعة لعامل بدوام كامل. إذا كنا جادين في تحسين صحة سكان سن العمل ، فإن الحكومة بحاجة إلى التوقف عن تجاهل الفيل في الغرفة ووضع أجر قانوني يتماشى مع الحد الأدنى للأجور.”
وقال بن هاريسون ، مدير مؤسسة العمل بجامعة لانكستر: “إن تمكين الناس من قضاء إجازة عندما يكونون مريضين من أجل التحسن والعودة إلى العمل بصحة جيدة أمر بالغ الأهمية لسوق العمل القوي والناجح.
“يمكن للعمال الذين يشعرون بعدم القدرة على قضاء بعض الوقت في التعافي والتعافي إلى أن تصبح مشكلات صحية أكثر خطورة بمرور الوقت ، مما يزيد من خطر أن ينضم إلى عدد السجل القريب للأشخاص الذين هم بالفعل خارج سوق العمل بسبب اعتلال الصحة.
“إن الأجر القانوني للمرض القانوني البالغ 118.75 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع أقل من غالبية دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، وأبحاثنا تظهر أن 47 في المائة من شركات المملكة المتحدة لا تدفع الحد الأدنى القانوني.
“هذا يمكن أن يعني أن أولئك الذين يعتمدون على رواتب المرضى القانونيين يمكن أن يواجهوا خيارًا بين تحقيق نهايات أو رعاية صحتهم.”
[ad_2]
المصدر