[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تجاوز الشيف مهنة البرمجة باعتباره المهنة الأكثر شيوعًا للمهاجرين الذين يصلون إلى بريطانيا بتأشيرة عامل ماهر، وفقًا لتحليل صحيفة فايننشال تايمز للبيانات الرسمية التي تعكس تغييرات أوسع في استخدام طريق التوظيف.
وأظهرت الأرقام التي نشرتها وزارة الداخلية الأسبوع الماضي أنه تم منح نحو 6203 طهاة تأشيرات للعمال المهرة في العام المنتهي في مارس 2024، بزيادة قدرها 54 في المائة عن العام السابق.
وفي الفترة نفسها، انخفض عدد تصاريح العمل الممنوحة للمبرمجين ومطوري البرمجيات بأكثر من النصف من 8752 إلى 4280.
وتسلط الاتجاهات المتناقضة الضوء على مدى استمرار نقص العمالة في القطاعات ذات الأجور المنخفضة حتى مع تباطؤ التوظيف في قطاع التكنولوجيا وغيره من المهن الإدارية.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية الأسبوع الماضي إن الهجرة ظلت قريبة من مستوياتها القياسية في عام 2023، عند حوالي 1.22 مليون شخص، مع تجاوز العمل للدراسة باعتباره السبب الرئيسي وراء قدوم الأشخاص إلى المملكة المتحدة.
لكن هذا كان مدفوعا بالزيادة الكبيرة في التأشيرات الممنوحة للعاملين في مجال الرعاية وأقاربهم. لقد قام أصحاب العمل برعاية عدد أقل من الموظفين الجدد في المناطق ذات الأجور المرتفعة التي كانت تمثل حصة الأسد من تأشيرات العمال المهرة.
إلى جانب الركود في قطاع التكنولوجيا، الذي أضر أيضًا بالتوظيف في الخارج لمحللي أعمال تكنولوجيا المعلومات، كانت التأشيرات الممنوحة للاستشاريين الإداريين في الربع الأول من عام 2024 أقل بنسبة 42 في المائة عن العام السابق عند 474.
وانخفضت التأشيرات الصادرة في قطاع التمويل والتأمين بنسبة 35 في المائة، وانخفضت التأشيرات الممنوحة للأنشطة المهنية والعلمية والتقنية بنسبة 36 في المائة.
حدثت هذه الانخفاضات على الرغم من أن العديد من أصحاب العمل الذين لديهم خطط لتوظيف مواطنين من خارج المملكة المتحدة سارعوا في تقديم الطلبات في الأشهر القليلة الماضية، قبل الزيادة الحادة في رسوم التأشيرة وفي الرواتب التي يجب عليهم دفعها للموظف للتأهل للحصول على تأشيرة للعمال المهرة.
يعد الطهاة من بين المهن منخفضة الأجر والتي من المحتمل أن يتم تسعيرها خارج نظام التأشيرات في المستقبل، لأن الحد الأدنى المطلوب للراتب ارتفع إلى 38.700 جنيه إسترليني، أو 30.800 جنيه إسترليني للعمال الأصغر سنا.
بلغ متوسط الراتب السنوي للطاهي 22.877 جنيهًا إسترلينيًا في أبريل 2023، وفقًا لأحدث بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية.
ويعد تغيير القواعد الحكومية جزءا من حملة أوسع نطاقا تهدف إلى مساعدتها على الوفاء بتعهدها بخفض الهجرة، لا سيما من خلال منع الطلاب والعاملين في مجال الرعاية من إحضار أفراد أسرهم معهم إلى بريطانيا.
أطلق وزير العمل والمعاشات ميل سترايد الأسبوع الماضي حملة تسويقية لإقناع أصحاب العمل بملء الوظائف الشاغرة بالعمال البريطانيين العاطلين عن العمل. كان رد فعل مجموعات الأعمال متشككا، زاعمة أن نقص العمالة ترك الشركات الفردية عند “نقطة الانهيار”.
وقالت كيت نيكولز، الرئيس التنفيذي لشركة UKHospitality، إن الطهاة “برزوا” باعتبارهم أحد الأدوار القليلة التي تتمتع بمهارات كافية للتأهل للحصول على تأشيرة في قطاع حيث 6 في المائة من الوظائف شاغرة – على الرغم من أن معدل الشواغر قد تراجع “بشكل كبير” من ذروة ما بعد كوفيد بنسبة 15 في المائة.
وكان الدافع وراء الزيادة في منح التأشيرات للطهاة هو الوافدون من جنوب آسيا، حيث تم إصدار 25 في المائة من التأشيرات في الأشهر الثلاثة الأولى من هذا العام للهنود، و22 في المائة للبنغلاديشيين، و21 في المائة للباكستانيين.
ولطالما ضغط أصحاب منازل الكاري على الحكومة لتسهيل الوصول إلى نظام التأشيرات للتغلب على أزمة التوظيف الدائمة. في عام 2019، خضعت وزيرة الداخلية آنذاك بريتي باتيل للدعوات المطالبة بما يسمى تأشيرة فيندالو، مما أدى إلى إزالة القيود السابقة على المطاعم التي تقدم الوجبات السريعة.
لكن نيكولز قال إن الطهاة المعينين من جنوب آسيا سيعملون في مختلف قطاعات الصناعة، وليس فقط في مطاعم الكاري، نظرا للطلب على مهاراتهم.
كما أدى استمرار النقص في العمالة إلى ارتفاع عدد الوظائف في مجال الأغذية والضيافة، مثل الجزارين ومديري المطاعم، التي يشغلها الأشخاص الذين يصلون بتأشيرات العمال المهرة.
وشكلت خدمات الإقامة والطعام 17 في المائة من تأشيرات العمال المهرة الممنوحة في الربع الأول من عام 2024، أي أعلى بكثير من ضعف النسبة قبل عامين.
[ad_2]
المصدر