[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
تخيل رحلتك في وظيفتك الحالية. هل كان عليك أن تمر بمقابلات متعددة؟ ربما حتى التقدم بطلب للحصول على العشرات من الأدوار قبل أن تتخلى عن الصحيح؟
إذا كان الأمر كذلك ، فقد تستفيد من نهج مختلف – على الأقل ، وفقًا لتجارب شخصية واحدة ناجحة للغاية في عالم التمويل.
Yana Shkrebenkova هي الرئيس التنفيذي في Resolut Trading UK ، ذراع المنتج الاستثماري للشركة التي ستعرفها من متاجر التطبيقات والإعلانات وربما حساباتك الخاصة.
في جامعة إكستر التي يبلغ من العمر 16 عامًا قبل الحصول على شهادة هناك ، عملت السيدة Shkrebenkova مع Deutchse Bank أو إلى جانب Deutchse Bank و Accenture و Credit Suisse و Goldman Sachs قبل الثورة. مجموع طلبات الوظائف المقدمة خلال حياتها المهنية في صفر.
“لقد أخذت نصيحة من جميع محاضريي لبناء شبكتك على محمل الجد – لقد وجدت لي وظيفتي الأولى بدلاً من أن وجدت الوظيفة. الأشخاص الذين درستهم معهم إلى دويتشه بنك” ، أوضحت إلى المستقلة.
“لا شيء من وظائفي التي تقدمت بها. الأمر كله يتعلق بالشبكة. أنت تقوم بإنشائها ليس فقط في العمل ولكن من خلال الأشخاص الذين تعمل معهم وحدثت جميع الإحالات من خلال الأشخاص الذين عملوا معي أو من أجلي.”
كان دويتشه مجرد بداية الموضوع ؛ أدى العمل إلى جانب الموظفين من Accenture إلى عرض عمل آخر بينما كان زملاء الصناعة يحضرون والشركة الأوسع على حد سواء. ثم ، جاء اسم جديد على الساحة المصرفية.
“لقد ظهرت ثورة. لقد وجدت لي بطريقة ما ، اقتربت من هذا الدور ولن أكذب – عندما رأيت الرئيس التنفيذي في المواصفات التي فوجئت بها ، لكن المجند كان مقتنعًا ، وكان المقابلات مقتنعين ، وبحلول نهاية العملية ، كانت كذلك” ، كما أوضحت. ” يعد عنوان الرئيس التنفيذي أحد جزأين في الوظيفة اليومية: يانا هي أيضًا رئيسة الثروة والتجارة في الشركة ، مما يجلب الميزات التي يتفاعل معها معظم المستخدمين فعليًا.
إنها بعيدة عن مهامها الأصلية في قراءة تقارير الشركة أو مساعدة الشركات الكبيرة ذات التحول الرقمي ، ولكن التحدث معها ، لا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لإدراك أن آفاق جديدة هناك لتبنيها ، وليس تجنبها.
وتقول: “أنا الشخص الأكثر فضولًا الذي ربما تقابله على الإطلاق ، وقد دفعني إلى تحديات جديدة. حتى عندما لم يكن لدي أدنى فكرة عما كنت عليه”. “أنا فقط أقفز إلى بعض الفرص والتعلم. النظر إلى شيء جديد ، يغوص في شيء جديد … أحبه.”
هذا لا يعني أن العمل في التمويل كان روتينيًا أو سهلًا طوال الوقت.
لا تخشى السيدة Shkrebenkova الاعتراف بأن جزءًا منه كان يرجع إلى جنسها ونجاحها – في الصناعة حيث جاء التغيير ببطء.
فتح الصورة في المعرض
(Revolut / Yana Shkrebenkova)
كونها الأنثى الوحيدة في الفريق كانت موضوعًا منتظمًا في وقت مبكر من حياتها المهنية ، بينما أشارت أيضًا إلى أنه بمجرد أن جاءت المناصب العليا في طريقها ، بدأت “تدرك ما كانت عليه هذه المقالات” – الافتراضات والتعليقات على حد سواء ، حيث كانت الزملاء الذكور في السابق مفيدة. “كان علي أن أتعامل مع الكثير من ذلك. اضطررت إلى الضغط على نفسي لأكون أفضل وأفضل ولا أهتم بما قاله أي شخص.
“لكن التغيير قادم. أرى كميات متزايدة من النساء في هذه الغرف ، في الشركات الناشئة والفعاليات المغامرة ، هناك الكثير من النساء اللائي يعتبرن مؤسسين ومديرين تنفيذيين ومستثمرين – هذا رائع” ، كما تشير.
النساء العاملات في الداخل ليس سوى جانب واحد من القصة على الرغم من أنه من الناحية المالية. والآخر في ما تفعله النساء بأموالهن.
في حالة عدم سماعك ، تظهر البيانات أنها تكسب عوائد أفضل من الرجال الذين يستثمرونهم.
قادت بيانات ثورة حول هذا الموضوع السيدة Shkrebenkova للشراكة مع أنثى الاستثمار ؛ تمزيق علامة “Girl Math” على وسائل التواصل الاجتماعي ، لم تكن الفكرة فقط احتضان الأرقام ، بل تمكين المزيد من بدء رحلة بناء الثروة.
وقالت: “يتم فهم الفتاة الرياضية بشكل مختلف من قبل أشخاص مختلفين. يستخدمه الكثير من الناس في المملكة المتحدة كنكتة عندما تسوء الأمور حتى لا ، أنا لا أحب هذا الدلالة”.
“بالنسبة لي من روسيا ، كان علي أن أسأل نسخ اللاعبين عن الخطأ – اعتقدت أن الفتاة الرياضية كانت جيدة. لذلك كان من المنعش حقًا أن نرى النساء يعملن جيدًا في الاستثمارات … لكن هذا ليس شيئًا جديدًا. لكن كان من المثير جدًا رؤية ذلك في البيانات الحقيقية وأردت أن أرى ما يمكننا فعله لتمكين المزيد من النساء.
“ما أراه في المستثمرين الجدد ، هناك نقص في الخوف ، ونقص المعرفة من حيث المصطلحات في الصناعة لعقود يدمر الأشخاص ووضع الحدود فيها. أردت تقليل هذه الحدود وأعتقد أنه إذا كنت تستخدم المنتجات ، فإننا نحاول جعلها أسهل ووضع الكثير من المعلومات للسماح للناس بالتعلم واتخاذ القرارات.
“هذه الرسالة تمكنهم ، قائلين إنك تعمل بشكل جيد كفوج.”
الحد من حواجز اللغة ، وإعطاء أمثلة وزيادة إمكانية الوصول إلى الاستثمار ليس مجرد شيء خاص بالمرأة ؛ إذا كانت حكومة المملكة المتحدة جادة في تطوير ثقافة الاستثمار ، فيجب أن يكون التعليم أفضل بكثير للجميع ، وتبدأ في وقت مبكر.
بالنسبة لشركات مثل Revolut ، يجب أن يكون التحدي حول كيفية المساهمة في تلك المناقشة والتعليم دون الظهور – أو الأفضل من ذلك ، دون أن تخدم ذاتيًا في هذا الأمر. بعد كل شيء ، فهي منصة استثمار ، من بين أشياء أخرى.
تعطي السيدة Shkrebenkova مثالًا على أن بعض الأشخاص يستثمرون بالفعل دون معرفة ذلك ، بسبب معاشاتهم التقاعدية ، ويتحدثون عن “التعلم في الوظيفة” في الاستثمار: معرفة متى تكون الشركة في الأخبار ، وما الذي يؤثر على أسعار الأسهم والمزيد.
أما بالنسبة لروح استثمارها؟ وبطبيعة الحال ، يترتب على ذلك نهج الفضول الذي يملي مجالات أخرى من حياتها المهنية: ما تراه ، تتعلم ، تهتم بمكانه في العالم.
ومثل الاستثمار ، فإن حياتها المهنية هي رحلة ، مع دور كبير في التنفيذ مجرد خطوة أخرى ناجحة – مع المزيد لتستمر في المستقبل.
“ليس الكثير من الناس يسألون ما هو التالي لأن الرئيس التنفيذي يشعر وكأنه النهاية” ، تنهي وقتنا في الحديث عن طريق الإشارة. “لكنني في وقت مبكر من حياتي المهنية ، من المحتمل أن أذهب إلى الأوساط الأكاديمية والبحث. يمكنني تعليم الطلاب لأن الطاقة والأسئلة التي يقدمونها هي جزء مجزي حقًا من هذه الوظيفة.”
[ad_2]
المصدر