[ad_1]
يتم إرسال أحدث العناوين من مراسلينا في جميع أنحاء الولايات المتحدة مباشرة إلى بريدك الوارد كل يوم من أيام الأسبوع، وموجزك حول أحدث العناوين من جميع أنحاء الولايات المتحدة
من المقرر أن يحصل المديرون في Walmart على زيادة قدرها 11000 دولار تقريبًا، مما يعني أن رواتبهم سترتفع إلى 128000 دولار سنويًا.
أعلنت شركة وول مارت الأسبوع الماضي أن متوسط الراتب لمديري المتاجر سيرتفع من 117 ألف دولار إلى 128 ألف دولار سنويا – وهو ما يمثل زيادة بنسبة 9.4 في المائة في الراتب.
سيحصل كل مدير متجر في متاجر Walmart البالغ عددها 4700 متجرًا في الولايات المتحدة على زيادة في الراتب.
وسيحق للمديرين في وول مارت، وهي واحدة من أكبر الشركات في العالم، الحصول على مكافآت تصل إلى 200 في المائة من رواتبهم الأساسية، على أساس مبيعات المتاجر الفردية والأرباح.
وقالت الشركة لشبكة CNN إنها لم تقم بإجراء أي تغييرات على هياكل أجور مديري المتاجر منذ أكثر من عقد من الزمن.
وقال سيدريك كلارك، نائب الرئيس التنفيذي لعمليات متاجر وول مارت الأمريكية، في بيان أعلن فيه عن زيادة الأجور: “نحن في رحلة للاستثمار في شركائنا”. “نحن نعتبر الاستثمار فيك بمثابة استثمار في ثقافتنا وقيمنا الأساسية وفي التجربة اليومية لكل شريك في كل متجر. الاستثمار فيكم هو استثمار في مستقبلنا”.
أعلنت الشركة أيضًا أن الأجر بالساعة لحوالي مليون عامل في الساعة في Walmart سيرتفع من 17.50 دولارًا إلى 18.00 دولارًا للساعة في فبراير.
قالت وول مارت إن حوالي 75 في المائة من فرق الإدارة الميدانية لديها بدأت حياتهم المهنية في وول مارت كعاملين بالساعة.
كما ارتقى الرئيس التنفيذي للشركة، دوج ماكميلون، في الرتب منذ وظيفته الأولى مع الشركة في تفريغ الشاحنات في مركز التوزيع.
حصل ماكميلون على 24.1 مليون دولار في عام 2023، وفقًا لملف حكومي – حوالي 933 ضعف متوسط الراتب لموظف وول مارت، حسبما قالت الشركة في إفصاح يقتضيه القانون.
توظف وول مارت 1.6 مليون شخص في الولايات المتحدة.
[ad_2]
المصدر